價格：聯系客服報價
上課方式：公開課/內訓/總裁班課程 時間上課時間：1-2天天
授課對象：央企、國企、政府、私企中高層管理者（不建議基層管理者學習）
授課講師：李世源
某一家國企的墻上赫然出現這樣一條“警示”：“領導干部不要幻想做太平官，要居安思危、臨事而懼，要有半夜睡不著覺、被驚醒的壓力。” 中高層領導者的心理壓力越來越大，身心健康問題日益嚴重，屢屢見諸媒體。他們充滿使命感，關心組織和企業發展，關心員工和家人的未來，但誰來關心他們的心理健康呢？又該如何“挫銳解紛、和光同塵、與時舒卷”？ 《道德經》是中華智慧之源，內容玄奧艱深，語言晦澀模糊，古今莫能真解之。作為永遠不可知的“自在之物”，針對組織的高層領導，如果能從自身事業和生活介入體悟，則《道德經》定會很快成為其綻放內心的“為我之物”。
1、把《道德經》單純的認知性知識生發為智慧化知識，并與學員實踐經驗相感應，以此調適高層領導者心理壓力。 2、倡導不顯露鋒芒、含藏內斂，與周遭和平共處，功成名遂而身退之道，不過度癡戀名利場的“弱德之美”。 3、將中國哲學鼻祖思想與西方心理學精髓融會貫通，喚起當下的自我蘇醒，使之向更高層次升華。
第一講：緣起——世紀末的預言[70分鐘] 一、心理學的世紀:管理層怎么辦？ 1、文明與科技是一把雙刃劍 2、與管理學的聯姻：中觀與宏觀 3、心理學家為何頻獲諾獎？ 二、《道德經》智慧與生命意義 1、“萬物并作，吾以觀復?！保ǖ?6章） 2、“天網恢恢，疏而不失?！保ǖ?3章） 3、哲學家為什么不英年早逝？ 4、生命意義對心理健康的預測 第二講：致用——情緒困擾的總根源[100分鐘] 一、佛學哲學：人類痛苦的根源 1、無明 2、貪欲 3、你的尺子有限，別拿來衡量一切 4、無念為宗、無相為體、無住為本 二、從“鼓盆而歌”到“別有福地” 1、先有肉，才能練出肌肉 2、“綿蠻黃鳥，止于丘隅?！保ā洞髮W》） 3、“企者不立，跨者不行?！保ǖ?4章） 4、從“鍥而不舍”到“鍥而舍”的智慧 三、埃利斯：心理壓力與情緒困擾之謎 1、低挫折耐受力 2、標準過于苛刻 3、絕對化思維 4、解密：誘因不是原因 5、“正復為奇，善復為妖。”（第58章） 四、弗蘭克爾破解情緒天機 1、投入地做事，忘我地愛人 2、真氣從之：從呂純陽到孫思邈 3、情緒主觀性與客觀性之辯 4、用唯物論看生死，怎么都看不開 案例：《鄭成功的不成功》 5、“人之生也柔弱，其死也堅強?！保ǖ?6章） 第三講：玄通——壓力歸因與紓解之道[90分鐘] 一、壓力三大來源 1、社會 2、組織 3、不良個性 4、底色：“馳騁畋獵令人心發狂?！保ǖ?2章） 二、壓力水平與績效關系“倒U型圖” 1、為腹不為目，過用百病生 2、經驗對認知的局限 3、選擇性知覺：人類認知加工的偏向性 4、諾獎得主卡尼曼：邊際遞減效應 5、“為學日益，為道日損。”（第48章） 三、心理機制在決策中的作用 1、面對任何復雜環境，能當機立斷 2、無論做了什么決策，都不后悔 討論：《滿意原則和最佳原則的誤判》 3、“虛而不屈，動而愈出?！保ǖ?章） 四、破執掃相，知其所止 1、人生如同蹺蹺板 2、得失是常態性的無常 3、叔本華的痛苦與倦怠 4、《好了歌》：念念相續不斷，名為系縛（《壇經》） 第四講：圓滿——健康長壽+功成名就[80分鐘] 一、如何坦然面對事業得失？ 1、“爭”與心理問題 1）A型人格的應激狀態 2）突觸與神經遞質破裂 3）積勞成疾與抑郁狀態 2、知雄守雌——不“爭”之德 1）“夫唯弗居，是以不去。”（第2章） 2）“水善，利萬物而不爭?！保ǖ?章） 3）“夫唯不爭，天下莫能與之爭。”（第22章） 4）“上德若谷，大白若辱。”（第41章） 3、如何做到“不知足也常樂”？ 案例：埃蒙斯的奧運劫數 二、道德如何保障健康？ 1、從善如流的康寧之路 1）“見素抱樸，少私寡欲。”（第19章） 2）“含德之厚，比于赤子。”（第55章） 3）“天將救之，以慈衛之?！保ǖ?7章） 2、強行追求結果和回報，導致患得患失 3、超我：上德不德，持守弱德 案例：《道德楷模難以承受之重》 4、心理問題是人的行為違背天道的結果 5、中國人的五福六極 終極解密：“知足不辱，知止不殆，可以長久。”（第67章） 案例：《誰能復歸于嬰兒？》 著作：《別扛著：做自己的減壓教練》（2015年2月出版，2017年底再版五次，成為國內職場壓力管理第一暢銷書）。
