21世紀的今天，我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據不完全統計87.3%）人都沒法去對面現實生活中的壓力，所以，又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓！問題出哪里？？？歸根到底，心態出了問題。好的心態、積極的心態可以改變您的人生！使您的人生豐富多彩！所以，得傳遞一種正能量！ 當代企業，老總總是感覺出現如下問題點： ? 老板有方向，沒力量；員工有力量，沒方向； ? 老板打著燈籠找人，員工帶著怨氣跳槽； ? 老板總是沒時間，員工總是沒事做； ? 老板總是說員工沒有責任感，員工總是說拿一分錢就干一份活； ? 老板總是說員工不懂得感恩，員工總是說拿工資是應該的； ? 老板總是說公司團隊沒有凝聚力，員工總是抱怨公司待遇跟不上； ? 老板總是要結果，員工總處處找借口，不能按時提供您所要的結果！ 諸如上述等等問題點，您是否常常受到困擾？想要改變一下上面這樣的一個結局嗎？《引爆正能量團隊》將協助您打造一支高效、優秀的超級團隊！
● 樹立正確的價值觀，人類因夢想而偉大 ● 了解什么是健康、積極、樂觀的心態 ● 掌握正能量需要具備的八種心態 ● 正能量的觀念和心態對您的人生會有什么有益的幫助 ● 正能量如何去影響您的家人及您的同事、朋友 ● 在執行的過程當中，您了解什么是真正的責任 ● 學會如何去為您的公司、家人和您自己去承擔100%責任 ● 學會承擔責任將注定您的命運與眾不同 ● 向優秀組織學習責任、結果與承諾 ● 學會感恩，邁向人生的成功一路
第一講：什么是正能量的觀念和心態 一、什么是正確的觀念和積極的心態？ 案例論證：正確的觀念和積極的心態對人生有什么有利的影響 1. 為什么要建立正確的觀念和積極的心態。 二、正能量觀念和積極的心態從哪里來？ 1. 常問自己一些開心的話題 2. 回想一些美好的情景 3. 時刻心存感激和贊美 4. 找個值得仿效的榜樣等 第二講：八種正能量觀念 一、強烈的企圖心 1. 人的一生，做任何一件事情，你要有清晰的目標！知道自己想要什么，想去哪里？然后去追隨、去堅持、不放棄！ 二、自信心 1. 在自信心面前，有三種人不可以看不起自己！是哪三種人? 2. 建立自信心的五大工具是什么? 三、永遠保持樂觀 1. 這是每個人都需要學習的！如何去學會保持永遠樂觀！ 經典案例解剖 四、充滿熱情/忱 1. 李嘉誠先生一生當中，他評估人才有一個很重要的指標就是：充滿熱情/忱 五、熱愛學習 1. 如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？ 六、做事認真 1. 認真是什么？德國、日本、中國三國人之間有什么樣的大區別！ 七、人際關系 1. 建立良好人際關系是21世紀的今天必須要學會的一項專業技能！有人說人脈=財脈，我們不妨說：人脈=資源，當你擁有了資源，很多事情就是水到渠成。 八、歸零的心態 經典案例 對上述八種正能量心態進行講解。 第三講：為什么不想/敢承擔責任 1. 拋出經典案例進行研討、剖析 2. 分組進行研討結果發言 3. 培訓講師進行歸納、總結！ 4. 提煉出不想承擔責任背后的真正癥結； 案例：國內某知名企業（乳制品）企業，沒有承擔責任的后果是什么？同時，世界某知名汽車企業，他們敢于承擔責任的結果又是什么? 二者進行前后一對比，你會收獲一些異想不到的精華！ 第四講：對工作/公司100%負責任 一、責任高于一切，成就源于付出 1. 對工作/公司100%負責 1）在現實工作當您如何學會對自己的工作/公司去承擔100%責任 2）這是承擔責任的表現嗎 案例：武漢某企業被洪水淹沒的經典案例進行分析、解剖！ 2. 某學校校長他事跡傳遍全國、全球！ 1）他又是如何去100%承擔責任的！ 2）從中，我們會學到什么、悟到什么? 晚上做團隊配合體驗式活動、然后分享、總結 第五講：對自己如何100%負責任 1. 對自己100%負責 對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任 視頻展現及經典案例解剖 視頻：臺灣奇人：謝坤山的故事 學員從中悟到了什么、學到了什么，給你的啟發又是什么? 2. 責任最后最精辟的解釋 責任就是把你份內該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全 力以赴去做好！ 第六講：知行合一落實責任——責任行為的實踐 一、稀釋定律 1. 多做不吃虧 2. 下班是工作的開始 3. 用心就是全心全意 4. 用心”從“心”開始 5. 懶惰，受傷的是自己 6. 沒有天生的懶人 二、移動定律 1. 責任像一只猴子——跳來跳去 2. 如何進行鎖定、鎖死它 3. 明確責任一對一 4. 同時一對一進行跟蹤落實 5. 最后，如何管理這只候子。 第七講：提升自身執行力的六大模塊 一、如何學習制定工作計劃及個人計劃 1. 為什么要制定工作/個人計劃？ 2. 如何制定適合自身的工作/個人計劃 二、如何提升自身的行動力 1. 行動力對自身的重要性 2. 說一千、道一萬，如何付出行動 三、如何學會跟他人（部門）合作 1. 合作對提升執行力的重要性 2. 如何展開跟周邊同仁進行合作. 四、如何提升工作效率 1. 如何學習提升工作效率 2. 提高工作效率對執行力的幫助 五、溝通 1. 溝通的最高境界是達成共識 2. 執行力的提升必須先有高效的溝通 六、如何排解壓力 1. 如何學會排除工作/生活中的壓力 2. 如何學會使壓力變成動力 第八講：職場人士應有的三大執行特質 一、堅守承諾 1. 為什么要學會承諾 2. 承諾的力量 視頻演示 二、結果導向 1. 商業的本質是結果交換 2. 員工不做結果的根源是什么 1）認識問題（不知道什么是結果） 2）態度問題（不愿意做結果） 3）能力問題（做不出結果） 3. 結果的三大誤區是什么 1）態度≠結果 2）職責≠結果 3）任務≠結果 4. 管控結果的三大要素 1）有時間 2）有價值 3）可考核 5. 為什么要做結果 1）結果能給企業帶來什么 2）結果能給個人帶來什么 三、決不放棄 1）什么是決不放棄 視頻演示 提煉精髓 第九講：如何以客戶為中心 1.“客戶就是上帝”這句話是每個人都會說！但有多少人真正讀懂了它的意思？又有多少人會做到呢？ 2. 作為公司里面的管理干部必須要真正理解和讀懂它的意思，從而去不斷的滿足客戶的需求、要求最后做到超越客戶的期往！ 3. 首先，客戶分為內部客戶和外部客戶！ 4. 什么是內部客戶？簡單介紹，就是下一道工序就是上一道工序的客戶，也可以理解內部誰是你的服務對象誰就是你的客戶！ 5. 什么是外部客戶？簡單介紹，就是直接或間接購買你產品的組織或個人都屬于你的客戶！ 6. 你的客戶對你的產品對你公司滿意嗎？客戶忠誠嗎？客戶有粘性嗎？這些問題作為管理都必須去深思考慮！ 7. 客戶是我們的衣食父母，所以管理者必須要做到以客戶為中心，只有這樣，才有可能滿足客戶和超越客戶的期望！如果沒有客戶，一切免談！ 精典案例分享 第十講：學會感恩，邁向人生的成功一路 一、做100%負責任活動，體驗、分享、總結！各相關人員發言！ 為什么要感恩 感恩是一種信念：“在困難面前，永不放棄，永不低頭” 感恩是一種執著，是一種專注，是一種堅韌 感恩是一種態度 善于發現事物的美好 以坦蕩的心境，開闊的胸懷，迎接生活的挑戰！ 感恩是一種責任：“是對父母、親人、孩子、朋友、企業的負責” 奉獻付出，讓多付出的汗水成為明天的投資，每天充滿活力的醒來 感恩是建立在工作的基礎上，取決于勤奮努力還是消極懶惰 滴水知恩定當涌泉相報要知恩圖報 微笑是最豐富的語言，是人際交往的潤滑劑 感恩讓平淡的生活煥發出迷人的光彩 最后：總結分享
