國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。對國有企業黨組織新時代如何加強國有企業黨的建設工作，《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》作出全面規范，提供了基本遵循。 以《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》基本依據，深度闡釋國有企業黨組織工作的遵循：組織如何設置、主要職責有哪些、如何推進黨的領導和公司治理融合、如何強化黨的政治建設、確保黨員隊伍質量。
● 清晰法規要求，不越矩紅線，增強黨性； ● 明白自身工作要求，懂黨務、會干黨務； ● 明白將黨的工作與公司治理并行開展，讓企業有規可依； ● 提高企業黨員隊伍質量，促進企業改革發展。
第一講：深入領會國有企業黨組織工作遵循 一、堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節 1. 黨的領導與公司治理辯證統一是新時代國有企業黨組織工作的著力點 2. 國有企業要明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位 3. 國有企業黨組織要把黨的領導融入公司治理各環節 二、堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效 1. 國有企業黨組織工作成效對國有企業改革與發展成果具有強大推動作用 2. 國有企業要深刻把握黨建工作與生產經營的辯證統一關系 3. 深刻把握黨建工作與生產經營的辯證統一關系 三、堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍 1. 健全國有企業黨管干部、黨管人才的選賢任能制度 2. 國有企業黨組織工作要選好人、用好人 3. 把尊重知識、尊重人才貫徹落實到國有企業改革與發展 第二講：國有企業黨組織組織設置、主要職責 一、國有企業黨組織組織如何設置 1. 黨的基層委員會設置 2. 總支部委員會設置 3. 黨支部設置 二、國有企業黨組織組織主要職責 1. 國有企業黨委（黨組）的7項職能 2. 國有企業黨總支的6項職能 3. 國有企業黨支部的6項職能 第三講：推進黨的領導和公司治理融合 一、在公司治理結構中黨組織的法定地位怎么體現 1. 提高政治站位，深刻理解國有企業黨組織參與企業治理內涵 2. 明確法定地位，構建中國特色現代國有企業黨建工作運行機制 3. 厘清權責邊界，構建以黨組織為核心的法人治理運行機制 二、黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權的保證 1. 黨要加強對干部工作的領導，制定干部工作的方針、政策 2. 推薦和管理好重要干部 3. 指導干部人事制度的改革、做好對干部人事工作的宏觀管理和檢查監督 三、哪些重大經營管理事項必須上黨委（黨組）論 1. 貫徹黨中央決策部署和落實國家發展戰略的重大舉措； 2. 企業發展戰略、中長期發展規劃，重要改革方案； 3. 企業資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題； 4. 企業組織架構設置和調整，重要規章制度的制定和修改； 5. 涉及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會責任等方面的重大事項； 6. 其他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。 總結：國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。 第四講：強化黨的政治建設、確保黨員隊伍質量 一、如何強化黨的政治建設 1. 把握正確政治方向 全面加強黨對國有企業的領導 2. 嚴肅黨內政治生活 營造風清氣正政治生態 3. 發揮黨內制度優勢 放大國企競爭優勢 二、強化黨的政治建設、確保黨員隊伍質量 1. 優化國有企業黨員管理 2. 開展好國有企業黨員發展工作 3. 高質量開展國有企業黨組織活動如何 三、如何深化黨內民主和監督 1. 推進國有企業黨組織黨內民主 國有企業黨組織落實黨員“四”權、暢通“一”途徑，推進“一”公開，建立健全評議黨組織領導班子等制度；落實任期制，健全代表聯系黨員群眾等制度。 2. 政治監督包括哪些內容 1）嚴格落實 2）四方面監督 3）嚴肅查處 3. 強化日常管理和監督覆蓋層面 第五講：國有企業黨建工作領導和保障 1. 國有企業黨建工作領導體系構架 2. 國有企業黨建工作保障方式 3. 國有企業黨建工作績效評估
