三個自信中，文化自信具有重要的意義。只有文化自信才能讓每個國民、每個企業員工建立真正的信心。源遠流長的傳統文化是文化自信的重要組成部分。在博大精深的國學中，儒學被稱為百家之首，是入世的學問，儒學中有豐富的修身和治理的經驗。學習儒學對企業的各個層級的員工都能有建設性的影響。
1.了解儒學發展的歷史 2.不同階段儒學要解決的問題 3.概覽儒學主要人物、著作和貢獻 4.儒學在中國人精神中的沉淀 5.儒學在管理中具體實操 6.儒學在現代企業中應用的成功案例
第一講：儒學在中華文化中的地位 一、儒學是進取之學，是中華文化的核心和骨干，中華民族長期存續并生生不息的內在動力，全拜儒學所賜.是走出混亂，實現和平的內因.是塑造中國人精神境界的元代碼.儒學是發展的，需要自我更新，迎接新的生命. 二、儒學要解決的問題： 1.什么目的？執政者執政的根本目的 2.什么秩序？社會應該以什么秩序運行 3.做怎樣的人？怎樣的人來管理社會 三、本屆政府推崇儒學的原因和目的 四、企業實踐中的幾個層面：價值層次、秩序層面、自我管理層面。 第二講：儒學發展歷史與經典著作 1.儒學誕生：春秋戰國時的原生儒家， 2.孔孟荀三大家的發展軌跡四書五經 3.漢初確立儒學統治地位：董仲舒賈誼 4.初唐：儒與佛、道的融合 5.宋儒：理學大興，儒學向一般讀書人發展 6.明儒：心學興起.儒統治了所有讀書人的思想，同時也遇到了挑戰. 7.清儒：儒學控制了鄉村，同時也開始接觸世界 8.民國與共和國：民國時期，儒者與現代科學的結合;共和國的儒家實踐，土地公有，又紅又專，劉少奇《論共產黨員的修養》。 9.儒家發展規律：由上而下，由內二外。 第三講：儒學實踐中的代表人物 1.原生儒家荀子將儒生從主持祭祀轉化到行政治理 2.漢初：董仲舒用儒學確立了統治秩序人才選拔機制 3.宋：范仲淹王安石司馬光，民權與君權的爭斗 4.明：張居正王陽明使儒學與經世致用更好地結合。 5.清：曾國藩李鴻章譚嗣同 第四講：儒學在近代商業和現代企業中的應用 1.價值層面，儒商的內在精神動力與外在表現. 案例：山西票號 2.由價值而戰略：霸道與王道結合，以天下為己任的戰略原則。 案例：海南航空 3.企業家修身：儒家的修身形式 4.雜以兵家法家和帝王術數 第五講：儒學對企業高管的應用 1.應用價值：修身、思辨、帶領、感化 2.大學、中庸，稻盛和夫 第六講：儒學對企業中基層管理者的應用 1.應有價值：專注與行動 2.弟子規的團隊價值 第七講：儒學對企業員工的應用 1.應用價值：秩序與互助 2.弟子規的敬業價值 第八講：國內外儒學應用經典案例 一、詳解：海航集團、方太集團、彭成集團的儒學實踐詳解 1.海航的王道戰略、高管的修身實踐 2.方太的專注戰略、管理者的文化與修煉 3.彭成的深耕戰略、基層員工的國學文化實踐 二、學習形式與內容并重：書房、日讀、周課 1.企業書院的具體操作 三、與現代管理工具的結合應用：禮法并重，自覺與規范并重。
