楊老師先后任職上市地產公司、知名跨國金融企業、互聯網企業的培訓專家、資深培訓講師，他深入研究企業的發展情況和需求，通過沙盤模擬、引導技術等開展員工培訓，提升員工技能能力，為企業培育菁英百余人，保障企業發展人員供應。
■ 任職于平復信息技術期間，針對企業人才缺口，結合促動技術應用，整理成功案例，萃取公司業務經驗，主導開發課程10+門，通過體驗式教學、沙盤推演教學等形式，培養儲干管理及領導能力，輸出內部講師9名（其中3名中級講師），培養60+名儲備干部，成功幫助5名中層管理干部、8名經理晉升。
■ 曾任職于捷信中國期間，根據企業管理人員能力需求、組織開展30+場的CH（城市經理）、BH（大區經理）中高管理層促動會，解決管理層的實際問題、萃取中高層管理經驗，提高管理效能；根據新業務產品主導開發分期業務培訓課程2門、DSM課程6門，并開展各類型課程講授，幫助銷售團隊掌握新型分期業務產品知識，并推進業務開展。
部分授課經驗：
01-《商戰博弈——目標與計劃管理》累計授課30+期
——授課企業：華夏銀行、河北省體彩中心、廊坊市委黨校、永清縣委黨校等
02-《模擬聯合國——跨部門溝通》累計授課30+期
——授課企業：青島農商行、海南青年人才服務站、農標生物科技、武漢高速等
03-《決戰市場——問題分析與解決》累計授課20+期
——授課企業：新華保險、欣陽文化研修學院、舟山電力等
04-《沙漠掘金——打造高績效團隊》累計授課20+期
——授課企業：國家電網、湖南新華書店、中通國源等
05-《企業全面經營管理》累計授課20+期
——授課企業：北京排水集團、赤峰毅剛百合集團等
06-《勇攀高峰-項目管理實戰沙盤》累計授課20+期
——授課企業：南方電網、唐山文旅集團等
7月20日楊愛新老師在河南省某人才集團給新員工100人講授《目標計劃管理與執行力》和《溝通表達》課程，楊老師在課程中結合了大量的互動環節與案例，讓學員在輕松有趣的氛圍中學習目標管理和認識到團隊溝通的重要性。
學員的情緒高漲且體驗感極強，在課后都積極與楊老師分享收獲與感受，企業培訓負責人也表示在楊老師的課程中員工的活躍度非比尋常!
