李程遠老師14年來一直專注于TTT領域的實踐與研究，將其經驗萃取成實戰落地的方法+工具，應用到企業培訓當中，真正做到“有顏、有料、有用”。
【常年返聘達人】：曾服務過500+企業，獲得企業的深度信任與認可，被常年返聘
→持續10年為中國移動廣州、北京、上海等20多個城市講授《內訓師綜合能力提升》
→持續6年為溫州卓詩尼講授《培訓師講臺呈現與授課技術》
→持續5年為廣東省中醫院講授《培訓師講臺呈現與授課技術》
→持續5年為番禺中心醫院講授《基于崗位經驗內化的課程開發與設計》
→持續5年為深圳龍崗中心醫院講授《演講表達技術與講臺影響力塑造》
→持續5年為東莞康華醫院講授《課程講授邏輯設計與創新演繹技術》
【項目操盤大能手】：成功主導15個TTT領域項目落地（項目最短周期7天，最長周期96天），產出項目，真正做到幫助企業解決實際問題
01-中國移動天津公司【天津移動系列微課項目】 產出：微課226門
02-中國移動廣西公司【內訓師培養構建項目】產出：培養認證講師53名，開發課程13門，微課34門
03-中國移動廣州公司【內訓師體系培養構建項目】產出：培養認證內訓師88名
04-中國移動長沙公司【內訓師體系培養構建項目】產出：培養認證內訓師52名
05-石家莊中移在線 【微課開發項目】產出：制作視頻微課35門
06-中國電信廣東省公司【房屋盤活內訓師體系構建項目】產出：培養內訓師43名
07-中國電信沈陽公司【集團內訓師培養構建項目】產出：培養集團內訓師54名
08-中國聯通內蒙公司【集團各線條微課開發項目】產出：制作微課24門
09-卜蜂蓮花南區總部【內訓師體系構建項目】產出：培養內訓師28名
10-廣東省中醫院【優質服務內訓師搭建項目】產出：培養內訓師240名
11-香港中文大學第二附屬醫院【優質服務內訓師構建項目】 產出：培養職業講師3名，開發國家版權課程3門
12-廣州醫科大學惠州醫院【優質服務內訓師構建項目】產出：培養內訓師22名，開發標準服務課程11門
13-新疆農信銀行省公司【內訓師構建體系項目】產出：培養內訓師53名，開發課程53門
14-廣東農業銀行省行【內訓師體系構建項目】產出：培養認證內訓師32名
15-無錫海力士【內訓師體系構建項目】產出：培養內訓師42名，開發課程24套
4月30日，李程遠老師受邀至焦作電廠，成功開展了《TTT內訓師培養》課程。此次培訓旨在提升團隊的專業技能與內部傳承能力。李老師的專業知識和豐富經驗為電廠員工帶來了全新的學習體驗，課程內容實用且深刻，受到了參訓人員的廣泛好評。通過這次內訓，焦作電廠的教練隊伍將更加專業，對促進企業持續發展具有重要意義。
