楊勇·職場效能提升教練

楊勇老師多年來專注于職場思維訓練，將“企業效能+思維技術”進行了高度融合，打造企業培訓體系，擅長直指企業核心問題，提供精準的培訓方案，達到管理效益優化的效果，為企業打造可持續創新發展的職場人才培訓方案： →曾為針對安利（中國）日用品有限公司的營銷團隊定制【營銷技能創新培訓方案】，從產品的定位分析→賣點塑造→團隊創新技能→市場動銷匹配等板塊入手，結合思維創新的應用，主力解決營銷團隊溝通效率低下、銷售技巧“固化”等痛點問題，全面提升營銷團隊的綜合能力，促使企業銷售額平均增長了20%以上，同時降低23%員工流失率，提高員工職場幸福力。 →曾根據湯臣倍健藥業發展戰略和年度經營目標，以創新思維技術中結構性分析問題+演繹推理的角度，提前布局戰略方向，通過有針對性的創新型目標管理和計劃，從0到1搭建“健康大講堂”“千人營養天團”“超級管家班”“店長特訓營”等活動，吸引近萬名顧客參加，提升門店近50%的銷售額，從而提高經銷商進貨和打款率（130%），有效提升了門店銷售人員及城市經理的業務能力和綜合素質和積極性，并以組合拳的形式，為市場打造更落地的培訓計劃和更有利的動銷創新方案。

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福州市

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6 門

案例
13

【楊勇老師】9月20日給浙江省人才集團培訓《智慧語言的魔力—職場演講與報告技巧》課程圓滿結束

2024-09-23 10:24:22

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浙江省人才發展集團近期成功舉辦了一場精彩紛呈的企業內訓課程 ——《智慧語言的魔力 — 職場演講與報告技巧》。整個培訓過程中，集團員工以飽滿的熱情全身心投入，思維的火花在這里激烈碰撞。從探索如何精心撰寫工作匯報，到完美呈現職場匯報的獨特魅力，這場內訓課程猶如一座知識的橋梁，連接了落筆構思與實戰演練的兩端。它全方位地為員工們打造了從臺下默默耕耘到臺上光彩綻放的全新經驗，為每一位職場人開啟了提升軟實力的大門。在這里，員工們不僅學到了實用的技巧，更收獲了成長的動力。他們期待著在未來的職場生涯中，憑借著這份過硬的軟實力，充分展現個人魅力，為集團的發展貢獻自己的智慧與力量。相信在不斷提升自我的道路上，浙江省人才發展集團的每一位員工都將綻放出更加絢爛的光彩。