專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

服務(wù)熱線(xiàn):0755-23088556 證書(shū)查詢(xún)

助推營(yíng)銷(xiāo):讓售后團(tuán)隊(duì)變成營(yíng)銷(xiāo)前線(xiàn)

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天天

授課對(duì)象:售后服務(wù)人員\售后服務(wù)管理人員

授課講師:何春芳

課程背景

課程背景 : 售后網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)是以客戶(hù)服務(wù)為基礎(chǔ),輔以營(yíng)銷(xiāo)推廣,以此達(dá)到經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升。而一線(xiàn)售后人員往往很難做到二者兼顧,因?yàn)樗麄兤毡閷?zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng),但溝通和營(yíng)銷(xiāo)能力偏弱,強(qiáng)加的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)通常會(huì)遭到抵觸。 所以本課程的側(cè)重點(diǎn)就是將網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)提升的方法模塊化,操作簡(jiǎn)單,話(huà)術(shù)接地氣,上手快,便于復(fù)制,以此達(dá)到提升售后網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升的目的。 課程通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)行為,讓服務(wù)人員在掌握了扎實(shí)的理論知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)上,迅速地響應(yīng)客戶(hù)的需求,對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題做出及時(shí)正確的問(wèn)答、讓客戶(hù)滿(mǎn)意,并最終實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的任務(wù)。 此課程從服務(wù)人員的形象塑造和服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)及拜訪(fǎng)細(xì)節(jié)方面,全面訓(xùn)練和提升售后人員的服務(wù)技能,從而帶動(dòng)銷(xiāo)售,從而使售后服務(wù)人員這一對(duì)外服務(wù)的窗口,成為重要的營(yíng)銷(xiāo)前線(xiàn)。

課程目標(biāo)

課程收益: 1. 著重于客戶(hù)價(jià)值判斷的客戶(hù)識(shí)別推薦流程 2. 著重于利用高效溝通技巧贏得信任,根據(jù)客戶(hù)不同需求進(jìn)行產(chǎn)品組合營(yíng)銷(xiāo)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)流程 3. 著重于客戶(hù)滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度提升的客戶(hù)關(guān)系管理 4. 圍繞營(yíng)銷(xiāo)技能提升的六大關(guān)鍵點(diǎn),確定相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)以及行為模式

課程大綱

課程大綱 導(dǎo)言:消費(fèi)升級(jí)對(duì)售后工作的新要求 1、 消費(fèi)環(huán)境的變化 視頻分析:會(huì)說(shuō)話(huà)的ATM 頭腦風(fēng)暴:人工服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么? 2、 客戶(hù)需求的變化 ——多元化、多層次、復(fù)雜化 3、 服務(wù)如何應(yīng)需而變? ——連接、互動(dòng)、協(xié)同、迭代 4、售后人員身份與服務(wù)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變 第一講:服務(wù)提升篇 一、電話(huà)服務(wù):奠定基調(diào) 1、 接聽(tīng)顧客咨詢(xún)報(bào)修電話(huà)的程序及要點(diǎn) 2、 電話(huà)中聲音的修煉 3、 基本的電話(huà)禮儀 4、 解答顧客問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù) 【情境訓(xùn)練】接聽(tīng)電話(huà)模擬訓(xùn)練 二、充分準(zhǔn)備:專(zhuān)業(yè)體現(xiàn) 1、售后人員自身的準(zhǔn)備 2、物品和工具的準(zhǔn)備 ——5S管理的應(yīng)用 3、客戶(hù)信息的準(zhǔn)備 ——營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)初見(jiàn)端倪 【案例分析】多次往返,細(xì)節(jié)決定成敗 三、專(zhuān)業(yè)施工:贏得信任 1、 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的意識(shí):如何做到準(zhǔn)時(shí)? 2、禮貌開(kāi)場(chǎng)的要素:第一印象的巨大作用 3、施工中的細(xì)節(jié)對(duì)服務(wù)評(píng)價(jià)的影響 ——如何強(qiáng)化客戶(hù)參與感? ——如何滿(mǎn)足客戶(hù)知情欲? ——如何強(qiáng)化客戶(hù)尊重感? 第二講:營(yíng)銷(xiāo)技巧篇 一、客戶(hù)分類(lèi):找到溝通切入點(diǎn) 1、設(shè)問(wèn):為什么不同的客戶(hù)度有不同的表達(dá)方式? ——現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:性格色彩測(cè)試 3、認(rèn)識(shí):紅、黃、藍(lán)、綠四種類(lèi)型客戶(hù)的性格特征和溝通傾向 4、理解:紅、黃、藍(lán)、綠四種類(lèi)型客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)心理 ——錄音分析:電話(huà)中如何判斷不同類(lèi)型客戶(hù) 二、尋找和理解客戶(hù)的訴求 1. 客戶(hù)訴求的冰山模型 2. 客戶(hù)需求深度識(shí)別的四個(gè)方法 ——望:觀(guān)察能力訓(xùn)練--觀(guān)察以探尋客戶(hù)需求 案例分析:描述你曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的客戶(hù)? ——聞:傾聽(tīng)能力訓(xùn)練--聽(tīng)出客戶(hù)的“弦外之音” 聆聽(tīng)技巧:你能聽(tīng)到、聽(tīng)懂、聽(tīng)完、同理心去聽(tīng)客戶(hù)的意思嗎 視頻分析:我們?yōu)槭裁床簧朴趦A聽(tīng) 如何提高傾聽(tīng)的技能? ——問(wèn):提問(wèn)能力訓(xùn)練--提問(wèn)以了解信息,掌握關(guān)注點(diǎn) 現(xiàn)場(chǎng)模擬:需要問(wèn)哪些問(wèn)題才能準(zhǔn)確的給予客戶(hù)解答? ——切:反饋能力訓(xùn)練—確保溝通信息的一致性 三、業(yè)務(wù)介紹 1、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)介紹的時(shí)機(jī) 2、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)與賣(mài)點(diǎn) 3、基于用戶(hù)使用場(chǎng)景的產(chǎn)品介紹 4、 FABE銷(xiāo)售法則和話(huà)術(shù) 【模擬訓(xùn)練】常見(jiàn)的業(yè)務(wù)介紹話(huà)術(shù)如何提煉? 四、引導(dǎo)參觀(guān)——強(qiáng)化客戶(hù)感知 1、針對(duì)不同客戶(hù)的體驗(yàn)設(shè)計(jì) 2、強(qiáng)化客戶(hù)體驗(yàn)的方法 3、捕捉客戶(hù)的疑問(wèn) 4、針對(duì)性的處理客戶(hù)的疑慮 【情景模擬】如何設(shè)計(jì)客戶(hù)的體驗(yàn)方案? 五、客戶(hù)異議處理與談判 1、客戶(hù)異議背后的含義 2、面對(duì)客戶(hù)異議銷(xiāo)售人員應(yīng)具備的心態(tài) 3、談判的原則:決不妥協(xié),除非交換 ——理解并學(xué)習(xí)談判的原則 ——談判原則的靈活應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 4、談判的目標(biāo):合作共贏 ——合作共贏第一步:換位思考,假如我是客戶(hù); ——合作共贏第二步:建立利益共同體,尋找“共贏”之處; ——合作共贏第三步:讓客戶(hù)贏,誰(shuí)都希望成為贏家; 5、客戶(hù)異議轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售機(jī)會(huì)的3個(gè)步驟 6、六種常見(jiàn)的異議處理 六、滿(mǎn)意成交 1、成交信號(hào)的捕捉和跟進(jìn) 2、給我一個(gè)下單的理由:成交的重要性 3、連帶銷(xiāo)售的時(shí)機(jī)和方法 【情景模擬】引導(dǎo)客戶(hù)成交 4、確認(rèn)銷(xiāo)售服務(wù)結(jié)果 5、做好售后說(shuō)明 6、表達(dá)感謝與肯定 7、告別客戶(hù):迎三送七原則 【情景模擬】讓客戶(hù)眼前一亮、心中一暖的銷(xiāo)售結(jié)尾 第三講:客戶(hù)維系篇 1、客戶(hù)細(xì)分的方法:分層、分類(lèi)、分級(jí) 2、不同客戶(hù)的維護(hù)重點(diǎn) 3、客戶(hù)的日常情感維護(hù) 第四講:團(tuán)隊(duì)管理篇 1、 新生代員工管理的重點(diǎn) 2、 團(tuán)隊(duì)管理的選、用、育、留 3、 向下管理與溝通的技巧 4、 提升員工滿(mǎn)意度的激勵(lì)措施 結(jié)束

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