價格：聯系客服報價
上課方式：公開課/內訓/總裁班課程 時間上課時間：1天
授課對象：新進員工；企業中、基層管理者、儲備干部；需要提升能力的相關職場人士等。
授課講師：左京
態度決定一切!
80、90后剛從校園走向職場，如何把握角色的變化、心態的調整；是每一個新入職員工的重大課題，也是的是企業管理面對重大問題之一；
許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不思長進，是企業管理更為頭痛的問題之一；
其實每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，此課程通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效激發員工對人生更加強烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯發展的優秀職業心態的培養，幫助新員工順利完成從職業學生到職業人的角色過渡，讓員工由對人生追求落實到對職業的高度追求。
本課程詳細解讀員工的陽光心態和職業素養的塑造。通過豐富的案例、互動、溝通給員工詮釋什么是職業化心態，企業期望什么樣的員工?同時通過職業化心態的六個緯度，即：感恩心態，積極心態、學習心態、敬業心態、老板心態、雙贏心態不同角度進行精彩分享，打造企業團隊的陽光心態讓員工能輕松融入企業團隊。
課程引導，現場討論：
什么是優秀企業員工的標準模型
第一講：企業需要什么樣的員工
一、積極陽光的職業心態
1、員工的職業態度
2、員工的職業角色意識
3、心態決定一切--要具備的職業心態
二、優秀卓越的職業素養
1、職業素養的內涵
2、職業素養的范圍
3、職業素養的意義和影響
【課程互動，現場討論：
1、態度、能力，哪一個更重要?
2、失敗員工的致命缺點
第二講：打造職場陽光心態
一、感恩的心態
1、為什么要感恩?
2、“感恩心態”的力量
3、一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織
4、如何讓員工自動自發充滿信心，產生工作積極性?
【課程現場，互動演練：我們一起來感恩!
二、積極的心態
1、“積極心態”之樹
2、“消極心態”之樹
3、積極心態修煉
三、敬業的心態
1、敬業的現實狀態分析
2、敬業的理由
3、敬業的三階段
4、如何做到敬業
四、學習的心態
1、市場在發展，企業在發展，不進取、不學習，就有可能被企業淘汰。
2、韋爾奇對你的忠告?
3、超越競爭對手的唯一方法是什么?
4、為什么要建立學習型組織?
5、怎樣提升企業培訓的效果?
【課程現場，互動思考：你有學習的心態嗎?
五、老板的心態
1、打工心態與老板心態的對比分析
2、怎么樣能像老板一樣思考?
【課程現場，模擬演練：今天，我是老板!
六、雙贏的心態
1、為什么要合作? “合作共贏”的意義?
2、改變態度
3、適應環境
4、享受過程
5、活在當下
6、學會彎曲
【課程現場，互動思考：你有雙贏的心態嗎?
第三講：鑄就卓越職業素養
一、誠信守諾的職業素養
1、誠信守諾的內含與意義
2、尊重事實
3、真誠不欺
4、講求信用
5、信譽至上
二、合作共贏的職業素養
1、合作共贏的內含與意義
2、求同存異
3、互助協作
4、公平競爭
三、遵規守紀的職業素養
1、遵規守紀的內含與意義
2、學習崗位規則
3、執行操作規范
4、遵守行業規范
5、嚴守法律法規
四、恪盡職守的職業素養
1、恪盡職守的內含與意義
2、強化職業責任
3、堅守本職崗位
4、提高職業技能
五、公正廉潔的職業素養
1、公正廉潔的內含與意義
2、平等待人
3、公私分明
4、堅持原則
5、追求真理
【培訓課程答疑，現場互動討論：
