2024-01-25 11:36:00
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華師新聞
2080
2023年是名副其實的復蘇之年，這一年華師兄弟醞釀著無數新的可能與潛力。
線下講師經紀業務突破年度目標，呈現方興未艾之勢；
研發創新驅動力量不斷提升，版權課程如雨后春筍般涌現；
十一、十二屆培博會圓滿收官；
商業講師班、機構總裁班等活動遍地開花；
線上課程產出穩步增長……
即便仍面臨不確定性，但從身邊到遠方，從員工到講師，不同的領域、不同職位的人交織在一起，都在穩步找回自己的確定性，創造更多新的可能性。無論未來的故事如何續寫，我們始終保持著對美好生活的追求。
1月19日——22日，華師兄弟在廣州增城鳳凰城酒店隆重舉辦以“讓美好發生”為主題的年會盛典，700多位員工與講師一起回顧2023、展望2024，立下新目標，開啟新篇章。
“說課論道”、迎新晚宴、年度回顧、誓師大會、頒獎盛典等多個環節，讓為期4天的年會內容豐富又多彩；
節目、抽獎、游戲等多種形式，奉上一場精彩絕倫、趣味橫生的視聽盛宴，讓華師人的年會玩出新花樣、嗨出新高度！
下面，讓我們看看【讓美好發生】年會盛典有哪些很哇塞的環節吧！
年終總結暨誓師大會
總結2023，展望2024
華師兄弟名譽董事長臧其超先生的致辭中，出現最多的就是“感謝”二字，感謝所有風雨無阻365天奔波在上課的路上的講師們！
感謝各個團隊的辛苦付出！感謝這個健康和諧的社會和時代，讓我們能夠干自己想干的事！希望大家能夠堅守！聚焦！力爭朝夕，做好自己想做的事！
華師兄弟董事長王賢福先生在分享中感謝每一位為“成就講師，幫助企業，教育興國”而一直努力奮斗的老師們。
他表示，我們要堅持長期主義，做難而正確的事，持續做首選的學習產品運營平臺，從而成就更多的企業。2024年，我們不忘初心，牢記使命，踐行“利他，精進，當責”的價值觀，讓美好發生！
華師兄弟總裁徐振杰先生總結回顧了華師兄弟2023年各個業務取得的成績，并詳細分享了2024年的發展規劃。
徐振杰先生強調：做商業，不是比誰賺得多，要看活得長，穩扎穩打！發展是解決一切問題的根本！
但任何人都無法單獨實現高水平發展，所以大家在自我激活的同時要互相促進、緊密協同！2024年大家更要迎風而上，創造更多奇跡！
2024年發展規劃：
客戶層面：聚焦關鍵客戶，讓客戶真正認同我們/產品/服務，創造300/500/1000級客戶；創造客戶價值，業務協同，人員合力，產品聯動，與機構協同做好終端市場。
團隊層面：聚合公司力量聚焦關鍵業務，實現業績/業務突破，可持續發展；創造結果，賦能團隊，創造發展機會及空間。
師資層面：緊跟市場變化，做企業需要的課程、內容、產品；持續招募市場稀缺師資，持續賦能講師發展，淘汰不進步師資。
優秀的成果、華麗的數據、光明的前景，點燃了每一名華師人的激情與斗志，激勵大家再創佳績、再鑄輝煌！
誓師大會，眾志成城
戰旗獵獵、雄姿英發，華師管理層高舉右拳，目光堅定、神情堅毅，立下年度目標。
一句句鏗鏘的誓詞催人奮進，一聲聲有力的吶喊響徹云霄，傳遞必達目標的堅定信念，現場全體員工倍受感染。
銘記利他之心，服務客戶，成就講師
秉持精進之態，精研課程，幫助企業
堅守當責之道，克己修身，教育興國
開局即決戰、起步即沖刺。這是沖刺目標的進軍號！這是必達目標的奏鳴曲！各部門的目標已鎖定，軍令狀已簽下，沒有退縮的余地。
目標必達成，目標必超越！期待各部門在新的一年創造奇跡、超越自我。
“神仙打架”，嗨翻全場
今年年會不一般，聚光燈下，各位吳彥祖、劉亦菲們盛裝出席、驚艷亮相，卸下包袱，丟掉束縛，舞出了青春與活力，唱出了溫暖與感動，展現了華師人蓬勃的力量與自信的風采。
管理層精英們用一段魔性歡樂的《拖拉機斯基》舞蹈驚艷開場，有趣的音樂、搞怪的舞姿瞬間點燃了全場的熱情，讓觀眾重回90年代，感受迪斯科的魅力，引發了陣陣歡呼。
華師兄弟的小伙伴也不甘落后，他們不僅業績優秀，才藝也不凡，輕松拿捏小品、舞龍、舞蹈、歌曲等各種技能，在舞臺上大放光彩。
華師人的年會當然少不了老師們的精彩表演，在課堂中，老師們兢兢業業，播撒智慧的火種；在舞臺上，他們幽默有趣，將快樂傳遞給我們。快來一睹老師們的風采吧！
表彰榜樣，見證榮譽
華師兄弟2023年取得的卓越成績，背后有一群閃光的榜樣，他們勇擔責任，無畏挑戰，與公司共同成長。
讓我們向這些兢兢業業的奮斗者致以最崇高的敬意和衷心的感謝，也期待他們在未來繼續為公司的發展貢獻力量，書寫更加輝煌的篇章！
最佳新銳獎
他們加入公司一年，就展現出不凡的實力與超凡的毅力。他們精于專業，勇于實踐，總能抓住機會從容迎接挑戰；他們善于創新，眼光獨到，總能革新策略搶占市場先機，其朝氣蓬勃的力量，為公司注入新的活力。
最佳精進獎
用實際行動去賦能，用專業知識去引導。他們敢于挑戰，勇于拼搏，善于創新，用過硬的專業實力贏得市場信任；他們埋頭苦干，但從不故步自封，始終對行業秉持開放和好奇，不斷汲取知識和經驗，讓專業實力持續精進。
利他獎
愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。他們懷利他之心，行利他之事，積極回應問題，快速響應需求，做到有求必應、有問必答，像太陽一樣，在各自的崗位閃閃發光的同時，也用自身光與熱溫暖他人。
業務支持獎
以市場為導向，以客戶為中心。他們以誠待人，在不斷完善自我的過程中支持他人；他們以德服人，以積極的心態為項目提供支持，以主人翁的意識爭取利益。他們在高品質、高效率的工作中實現自身的職業價值，也為公司創造了商業價值。
優秀員工
唐惠丹：
善良正直是她的性格底色；認真負責是她的工作態度。她時刻關注新員工的工作與生活狀態，給與新伙伴溫暖和信心；她是招聘達人，全年招聘達62人，隨時響應事業部需求，是利他當責的典范。
陳立勝：
他是員工大會的幕后英雄，嚴格把控確定主持人、定制獎牌、選擇bgm等環節；他是招聘小能手，2023年招聘入職67人，堅持報利他之心，做有趣之人，行優秀之事。
尹婕：
她是最有想法的剪輯師，年中會、月度頒獎、周年慶....各類需要到視頻去烘托氛圍的活動，都有她忙碌的身影；她是培博會新聞媒體組長，安排布置好各項工作，及時跟進展會動態，出色完成宣傳任務。
陳苑：
她著眼于全局，在兩名同事產假期間，承擔起部門的整體匯報、協調工作，促進部門達成2023年開發600門課程的目標。她俯身于業務，將邀約講師錄課、對接銷售業務、外包結算等事項安排的井井有條。
袁燕情：
她首當其中、不怕麻煩，勇于探索新領域，潛心研究ERP財務模塊；她是HDP系統小能手，有任何訂單上的疑難雜癥，大家都會第一個想到她；她義無反顧，擔起工資核算和費用報銷兩項重任，始終保持滿滿的正能量。
優秀助理
劉美君：
她沒有驚人動地的創舉，也不依托高深莫測的智慧，僅僅憑借著一顆“為老師好”的初心。她盡心盡力，抓住一切機會分享老師，用盡一些辦法促進課量增長；她眼光長遠，認真為老師提出精進建議，是老師心中的最佳搭檔。
林嘉琪：
她時刻關注市場動態與熱點，幫助老師洞悉行業變化；她每月緊盯月度目標，助力老師完成年度課量目標；她用心宣傳老師，提前策劃廣告內容?！叭衔幕?，在她身上展現得淋漓盡致。
胡夢秋：
老師心中的她，真誠又周到，同事眼中的她，努力又執著。她了解老師的課程亮點，深知市場定位的重要性，用心收集精選案例，用授課數據與客戶口碑來證明老師的專業實力，用實際行動帶動同事安排課程，達成三位老師年度課量均超過100天的優秀成果。
陳梓苗：
竭盡所能是她的作風，銳意進取是她的態度。她提前與老師做好年度目標規劃，特意探討市場打法，兩位老師均已超額完成年度目標；她追蹤老師課程資料與體系的更新，整理相關領域師資資料，方便大家推薦老師。
溫建：
在機構與老師眼里，靠譜、放心是他的標簽；在領導與同事心中，用心、負責是他的名片。他2023年度安排李竟成老師課量超過90天，用特殊的宣傳方式，用另類的推廣節奏，讓老師及其課程亮點廣為人知。
百花獎
面對機構訴求，他們一絲不茍；面對客戶需求，他們全力以赴。他們始終懷著對培訓事業的熱情，一直行走在傳播知識的道路上，心無旁騖，從不言退，用實際行動證明一切，用客戶口碑說明所有，用責任感染身邊的每一個同行者。
金師獎
他們內在精益求精，兢兢業業，衣帶漸寬，外在銳意進取，追求極致，上下求索。以高品質的課程回饋客戶信任，用高效率的服務樹立公司形象，持續的市場返聘就他們能力與實力的最有力的證明。
協同增效獎
傅強老師+肖娟：
服務所至，市場為開，他們善于抓住市場脈搏、勇于開拓創新、追求精益的服務，在復雜的市場環境中獨樹一幟。老師協助機構洽談合作，助理協調授課時間與行程，他們分工明確，相互配合，互相協作，與單個機構合作超過70萬。
余世勇老師+曾偉建：
助理100%信任老師，第一時間推薦老師，及時與老師同步信息。老師高配配合助理，接到需求后迅速制定方案，用專業實力征服客戶。在他們的通力協作與默契合作中，成功拿下80天財務咨詢項目，實現師助、機構、企業多方共贏。
陶建科老師+何杰萍：
他們通過6年的持續深耕與無間配合，與某機構從年合作3天增長到75天，至今已順利開展3個輔導項目，協助機構進行師資和客戶重組，助力機構業務轉型升級。未來，期待他們精誠合作，攜手為更多合作機構創造更高價值！
特別貢獻獎
一腔熱憂甘付出，不辭辛勞樂奉獻。他們忠誠敬業，善于學習，用態度詮釋其卓越品格；他們無畏艱難，銳意進取，以行動展現其超凡實力。他們積極參與并配合公司的戰略與業務，愿同團隊同進退，用行動書寫擔當與奉獻。
十大講師
以客戶需求為中心，以市場反饋為根本。在課堂上，他們言傳身教；在市場上，他們利他當責。他們不斷超越自我，刷新記錄，年度課量名列公司前十。他們全心全意投入培訓事業，為中國企業培養出優秀人才，為人才強國戰略添磚加瓦。
優秀講師
楊文浩老師：
他是同事眼中的“老頑童”，性格幽默，平易近人，幫助助理們拿下多個訂單；他是培訓同仁心中的“標桿導師”，課程嚴謹專業，工作認真負責，嚴格把關每一節課程，在平凡的崗位上無私奉獻，迎來無數返聘與掌聲。
常亞南老師：
他與卓越相伴，與優秀相隨，超60天的返聘，是實力的最有力的證明。淵博的專業知識、老練的授課風格和多變的教學方法，讓他深受學員與客戶的喜愛，也進一步彰顯了他作為一名優秀講師的卓越能力。
趙志奎老師：
他腳不沾地、馬不停蹄，“走四方，路迢迢，水茫?！笔菍λＤ瓯疾ㄅc不辭辛勞的真實寫照。他主動擔責、積極救場，積極參與認證班，多次協助助理打單，用腳踏實地的每一步，詮釋敬業，成就精彩。
宋曦老師：
他課程交付上堅持利他，增加免費課后服務，幫助學員補習知識點；他在課程內容上精益求精，實現課程系統化，滿足企業實操訓練；他熱愛學習，持續豐富實踐案例，滿足市場需求。
葛虹老師：
“年度課量全公司第三、管理領域第一”，她擅長用成績說話，敢于用數據證明。對內，她樂于助人，不遺余力，傾囊相授，幫助同事約談客戶。對外，她有口皆碑，心無旁騖，不計得失，深受客戶與市場歡迎。
黃金搭檔
楊麗萍老師+黃柳婷：
他們一個打前鋒，一個做后盾，默契無間，心心相印。老師不斷學習，升級課程，屢次刷新課量記錄；助理用心推廣，不放過每一個需求，做好后方保障，這對師助的成長和進步大家有目共睹。他們用優秀的表現，詮釋了什么是真正的協作意識與團隊精神。
楊尚澤老師+王恒宇：
他們彼此信任、配合默契、一起精進，是并肩戰斗的戰友，是親密無間的伙伴，也是互相牽掛的兄弟。老師專注提升教學質量，助理默默提供支持。他們的故事完美地詮釋了公司的三老文化，體現了“共同成長，攜手前行”的含義，激勵著更多人追求卓越、實現夢想。
徐保強老師+楊學軍老師+徐克：
“老師好，助理也好！”是這組黃金搭檔的合作原則。助理每天都在為課量做沖刺動作，時刻思考提高老師曝光度；兩位老師密切關注助理的業績情況，針對問題提出具體建議。他們雖搭檔不足2年，三人年度目標均已達成，以實力證明自己，就是當之無愧的黃金搭檔。
吳軍老師+劉義：
他們“你中有我，我中有你”，在工作上目標一致、緊密聯系，在生活中彼此關注、頻繁互動；他們相互扶持，互相體諒，攜手迎接挑戰，共同分享榮譽，用忠、誠、義、信打造一支令人矚目的師助組合。
云潭老師+蔡星：
他們堅信“在一起，了不起”，一路風雨同行、不離不棄，老師通過優秀的返聘率，為助理帶來信心；助理抓住一切機會推廣，讓老師安心放心。至深的信任、至誠的初心，讓他們無需太多交流，就能清晰了解對方的想法和做法。他們在持續精進、實現雙贏的過程中，也時刻踐行著利他 精進 當責的價值觀。華譽
華譽獎
三年的時光，1000多天，有這樣一群人，他們目光堅定、腳步堅毅，雖經歷風雨，但不離不棄，雖面臨挑戰，但無畏向前，與團隊一起進步，陪公司共同成長。忠誠與敬業，在他們身上得到了最完美的詮釋，感謝他們公司的辛苦付出。
文化標兵獎
王雙玲：
她在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不退縮、不躲閃。她帶領的品牌中心高效協同，出色交付白皮書、培英獎、周年慶、年會節假日等活動與項目。
周志偉：
對接客戶有速度，服務老師有溫度。他深受客戶信任與青睞，年合作近40客戶，其中新客戶數量達13+；他細致周到服務老師，得老師的點贊和認可；他組織部門各項活動，力所能及地幫助同事，身體力行地踐行公司的價值觀。
杜晶晶老師：
認真是她的做事風格，務實是她的工作態度。她樂于助人，關心助理的工作與生活，制定系統輔導計劃，跟蹤調整計劃步驟，幫助助理完成年度業績目標。她積極回應，珍惜每一個需求，高質量交付課程，用耐心負責的品質感動客戶。
張善惠：
心中有愛，眼里有活。作為公司行走的企業文化名片，她不管是身處公司，還是在外學習，無時無刻不在宣傳公司文化；作為培博會會務管理者，她在懷孕期間，統籌全局、安排細節、協調全員，將繁雜的會務工作安排的井井有條。
林一斌老師：
他是公司首個走出國門的講師，初次接到國外課程的需求，不懼挑戰，積極配合，成功獲得返聘；他整理海外授課注意事項，協助華師避免行程問題，促進中國培訓出海，搭建起“中國智慧世界輸出”的橋梁。
當責輔導員獎
王杰：
積極的工作態度、堅韌的行事作風是他的形象標簽。他積極與成員交流，耐心心輔導新人，激發成員潛力與動力；他經常組織團隊活動，增強團隊凝聚力，帶領團隊向好發展，問鼎發展團隊年度冠軍。
李寧：
設計源于生活，細節成就品質。他精于專業、匠心獨具、嚴摳細節，每一次設計構想的完美呈現，都是他對自己的又一次突破。他用堅定的信念與飽滿的熱情，激發團隊成員，輔導他們設計出更多深受市場歡迎的作品。
華艷麗：
開局就是決戰，起步就是沖刺。她時刻同步公司最新信息，緊盯每個成員的業績情況，制定每月激勵與輔導計劃，激發成員戰斗力；她關注講師推廣，督促成員宣發廣告，想盡一些辦法促進講師課量增長。
當責管理者
鐘文輝：
他是晉升最快的管理者，從主管到正式經理僅用短短1年，在他的帶領下，營銷17部老成員出類拔萃、新員工鋒芒畢露。他總是加班最晚的人，盡職盡責，協助新人成長，推動講師宣傳，是不可多得的管理人才。
潘娟：
她時刻緊盯業績目標，設定目標獎勵機制，帶領團隊超越年度目標；她及時回應疑問，積極解決問題，“有問題，找娟姐”已經成了部門伙伴的共識。萬里之船，成于羅盤，她就是團隊所有人心目中最當責的管理者！
王躍：
以奮進姿態扛起使命,以實干狀態擔起責任。他緊隨公司的腳步，踐行當責文化，與員工同吃同住，幫助新員工迅速成長；他以身作則，沖鋒在前，主動投入部門PK，激勵團隊沖刺目標。他，值得我們鼓掌喝彩！
當責領導者
劉述清：
企業的進步，離不開創新型人才與團隊。他是孜孜不倦的探索者，從產品研發到團隊領導，一專多能，面面俱到。他始終堅持“追求不變，創新不止”，時刻捕捉著每一個創新點，帶領團隊一起研發出無愧于行業、無愧于市場的版權產品，用行動證明創新的力量。
高易：
智慧管理，是他帶領團隊創造佳績的致勝法寶；果敢篤行，是他凝聚成員攻克難關的關鍵秘訣。他潛心于探求經營管理之智慧，致力于打造專業高效之團隊，緊盯目標、注重大局、力求完美、講究協作，是下屬們眼中的“最帥高總”，也是領導們眼中的得力干將。
趙文祥：
他當事業為山，厚積以待薄發，視目標如磐，勵精而達善治，將壓力轉為動力，以信仰驅動行動，全年交付兩場培博會，達成各項招商目標；他以穩健的作風、踏實的腳步，迎接一個又一個挑戰，在追求卓越的道路上，用擔當抒寫責任，用耐心與毅力展示對崗位的熱愛和忠誠。
最佳團隊獎：事業三部
上下同欲者勝，同舟共濟者興。他們團結一心、意志堅定，保持激情，永不服輸，在風雨中頂住壓力，為公司創造了輝煌佳績。
他們有旗必爭，逢旗必奪，鉑金客戶達成率、各個團隊業績目標達成率、培博會招生及到場率、會員客戶充值達成率均名列前茅。
發展部門冠軍：營銷4部
心有多大，市場就有多大。他們敢想敢做，敢拼敢干，堅信“愛拼才會贏”，緊盯目標、達成目標、超越目標，高效完成各項任務。他們充分發揮團隊智慧，切實依靠集體力量，在銷售實踐中實現自我價值，譜寫出熠熠生輝的榮耀篇章。
發達部門冠軍：營銷12部
有人自帶優秀光環，沒有人生來就是冠軍。這是一支上下齊心、埋頭苦干，用智慧和汗水創造業績奇跡、用勤勞與擔當換來累累碩果的優秀團隊。
他們信奉“服務所至，市場為開”“業績就是實力的體現”，以超強的專業實力與服務精神摘取桂冠。
事業部冠軍：事業五部
一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的干勁就是爭上。他們堅信“人心齊，泰山移”，靜，能運籌帷幄；動，能揮斥方遒。
憑借大勇大智，出戰必為勝仗，用業績點亮希冀，用士氣激發豪氣，開疆擴土，奮發有為，于崢嶸歲月，書寫璀璨的黃金年代。2023年，他們不斷超越、勇攀高峰，創造驕人業績。
個人冠亞季獎
2011-2020年入職：冠軍周涂雄、亞軍林嘉琪、季軍尹國興
積極進取是他們的目標，永不言敗是他們的信條。他們意志堅強、迎難而上，成為公司銷售隊伍中的佼佼者，在營銷的前沿展現了自己的風采，在市場搏擊中創造了驕人業績，用非凡的膽量、超強的毅力優秀的實力演繹了銷售奇跡。
2021-2023年入職：冠軍林智源、亞軍張遠琪、季軍胡志穎
他們擁有追求優秀、成就卓越的堅定信念，用行動表達“高品質、高效率”的內涵。他們不斷學習新知識，將理論與實踐緊密相結合，突破自我、刷新業績，為公司貢獻的不僅僅是市場銷量，更是一顆永不言棄、勇往直前的精神。
課師寶：冠軍李謝謝
她將線上課程的銷量放在第一位，把優質服務融入于銷售環節中。他們不斷學習、腳踏實地、緊盯目標，用忙碌的身影達成合作，用堅定的信心鏈接客戶，用積極奮進的韌勁為公司的發展增光添彩。
華鼎獎
五年的風雨同行，五年的矢志不渝，足以讓任何質疑的目光變成肯定。他們懷揣著對培訓事業的熱愛、對團隊的認可與信任，用經驗與智慧為公司掙得最大的利益，用堅定的信念為公司的未來注入信心。正是因為他們的付出和堅守，華師的今天和明天更添光彩。
華尊獎
時間成就匠心，初心創造未來。十年堅守初心，十年砥礪前行。他們讓最美的夢想在此開花，成就行業佳話，與公司同呼吸、共命運、心連心，把最美好的青春年華獻給培訓事業。他們不忘初心，用堅韌執著傳薪播火，為后輩照亮信念之路，在此對他們表示衷心的感謝與崇高的敬意！
感動華師十大人物
楊洋老師：
無論公司哪位同事有英文方面的需求，她都全力支持，利他、精進、當責是她的標簽。她構思培博會海外嘉賓演講的每一個步驟，力求讓盛會更加出彩；她是七個陷阱的孕育者，用心打磨課程，給予項目講師技術上的支持、精神上的鼓勵。
李方老師：
她年度課量排名公司前十，部門第一，全年課程0差評，憑高質量課程獲得持續返聘；她致力于課程研發，打造體驗創值畫布課程，兩期培訓班及認證班；她支持公司講師密訓營三期，毫無保留地分享經驗與心得，讓知識得以傳播，智慧得以傳承。
余世勇老師：
唯有熱愛，可抵歲月漫長。他雖然已年過花甲，但依然堅守三尺講臺，憑借的正是是一顆熱愛教育的初心；他緊跟公司發展戰略，配合線上課程錄制，開拓研發新課程；他時刻緊盯目標，協同同事溝通合作，全力以赴完成各項任務。
馬茗老師：
作為新人，他2021年加入華師，課量從2022年的99天增長2023年的190天，完成了質與量的飛躍。作為講師，他以出色的專業知識、豐富的授課經驗和生動的演講風格，完美交付每一次課程，獲得長期返聘。
劉東老師：
為了一個品牌名稱提案，他秉承“不破樓蘭終不還”的執著；為了一個品牌方案落地，他抱著“吟安一個字，捻斷數莖須”的決心，深度接觸客戶，深度咨詢服務，為客戶打造了一個個極具知名度與美譽度的黨建品牌，幫助客戶斬獲一個個獎項及榮譽，為黨的事業發展貢獻力量。
劉苗苗：
她用忠誠抒寫責任二字，在自己的崗位上兢兢業業；她用耐心毅力證明給大家，她是一塊磚，哪里需要哪里搬，只要同事有需要，她從無二話。對崗位的熱愛和堅持，從來就不需要太多言語，她早已把工作完成得盡善盡美。
王玉霞：
她是大家心中的“霞姐”，總在第一時間回應同事需求；她保持滿滿的正能量，無論去哪里分享，都不忘介紹公司的產品和業務，進步提升公司的品牌影響力。
