價格：聯系客服報價
上課方式：公開課/內訓/總裁班課程 時間上課時間：2天天
授課對象：企業中層管理者、企業內訓師、人力資源經理/培訓經理、人力資源專業人員/培訓專職人員、業務/技術骨干及有志愿從事培訓師工作的人員。
授課講師：黃俊敏
在競爭激烈的現代市場環境中，為了實現企業人才能力的不斷提升，并有效轉化成企業績效，越來越多的企業開始意識到：企業培訓工作不能僅僅依賴專業的培訓公司，還必須建立一支優秀的企業內部培訓師隊伍，讓這些了解企業、在崗位中發揮出卓越績效的人才走向三尺講臺，培養發展員工，實現“梳理最佳經驗，復制優秀基因”的重要使命。 但是眾所周知，企業中管理者、行業專家要走向三尺講臺，并非一日之功。內訓師的培養關鍵在技能的培養，而技能的培養要點正如古人云，需要“學而時習之”。通過書本、課堂只能覆蓋“學”的過程，而無法保證學員“時習之”。這也是傳統培訓見效不直接、效率不高的本質原因。《企業培訓師訓練課程（TTT）》結合企業實際需求，在培訓過程中運用多種教學手法和大量情境演練，確保學員在學中練、練中學，實現培訓師綜合能力的全面提升。
1、掌握培訓師登臺前的準備工作及訓練方法。 2、掌握專業授課方法的運用要點和帶教技巧。 3、明晰課程設計的原則、步驟和關鍵環節。 4、掌握課件PPT制作技巧并能熟練運用。
課程大綱 第一講：打牢根基 —— 登臺演繹準備篇 一、良好的講師形象 1、你的形象是否令人愉悅？ 2、重視良好的第一印象 3、培訓師專業形象 4、培訓師的服裝要求 5、奇妙的服裝色彩 二、應對緊張的方法和技巧 1、壓力從何而來？ 2、調節緊張的“六大法門” ? 心理暗示法 ? 成功冥想法 ? 生理舒緩法 ? 壓力轉換法 ? 課托協助法 ? 專注主題法 三、專業臺風“速成法” 1、登臺“三定”——站定、笑定、眼定 2、演繹“四法” ? 站姿（在臺姿勢、站臺位置） ? 走動（走場規律） ? 手勢（經典手勢） ? 表情（恰當表情） 3、提升你的發音效果 ? 發聲技巧 ? 氣息訓練 ? 語音語調 第二講：玩轉課堂 —— 精彩演繹呈現篇 一、授課的基本流程 二、開場五步法 ? 開場問好 ? 自我介紹 ? 主題導入 ? 課堂約定 ? 分組破冰 三、“開場白”的6種設計方法 1、引述法——權威\數字\新聞\歷史 2、幽默法——意想不到的方式 3、發問法——假如你正在…… 4、關系法——與人\機構有關 5、故事法——歷史故事\自己的故事 6、就地取材法——由當天的天氣或喜聞樂見的趣事 四、全腦授課 —— 讓課堂更生動 1、左右腦分工及特點 2、不同學員的學習特點 3、全腦授課三大關鍵 —— 理性/感性/互動 （1）理性課程感性演繹 （2）感性課程理性升華 4、如何精彩互動？ （1）現場氣氛不佳的表現 （2）為什么要互動 （3）營造良好氛圍的3大原則 （4）精彩互動的14個方法 五、課程銜接的方法和技巧 1、課程銜接三大原則 2、課程過渡的四種方法 六、結尾三部曲——完美收官 1、總結回顧 2、號召行動 3、感謝祝福 七、6種教學手法的演示與應用 1、講授教學法 2、問答測試法 3、案例分析法 4、角色扮演法 5、游戲、競賽帶動法 6、視頻教學法 【教學手法】視頻、案例、研討、練習、演練 第三講：內容為王 —— 培訓課程設計篇 一、課程設計常見的問題? 1、堆砌 2、攤大餅 3、雞頭蛇尾 4、米多水少/米少水多 二、培訓中的10分鐘理論 三、培訓課程設計的四要素 1、學員定位 2、教學手法 3、內容邏輯 4、信息呈現 四、培訓設計的基本原則 1、左腦邏輯——骨架 2、右腦情感——血肉 五、好課程是怎么設計出來的？ 1、分析培訓需求 （1）課題從哪里來？ （2）課題分析 —— 2W1H （3）運用“思維導圖”繪制問題對話框 【課堂練習】運用“思維導圖”繪制問題對話框，確認課程主題《KKK》 2、設定課程目標 （1）什么是課程目標 （2）如何設定培訓目標? （3）如何描述課程目標？ 【課堂練習】提煉課程《KKK》的課程目標 3、搭建課程架構 （1）邏輯訓練的有效工具：金字塔原理 （2）我們的思維習慣 （3）金字塔結構 （4）金字塔遵循的三個原則 （5）三種邏輯順序 【測試：確定以下邏輯順序？】 【課堂練習】金字塔原理的案例運用 【課堂練習】制定課程《KKK》的課程大綱 4、組織教學內容 （1）培訓師的專業沉淀 （2）素材的收集和整理——建立你的素材庫 【思考】素材收集的途徑有哪些？ （3）如何生動演繹案例？ （4）常用的教學方法及課程“心電圖“ （5）選擇教學方法時應注意哪些因素？ 【課堂練習】專業授課手法的設計 第四講：視覺呈現 —— PPT課件美化篇 一、你愿意看到這樣的PPT嗎？ 二、PPT運用的基本規范及實操 三、PPT課件的設計原理及實操 1、可視化原理 ? 主題突出 ? 少就是多 ? 圖文并茂 2、設計美化四原則——對齊、對比、聚攏、統一 3、不可忽視的設計細節 第五講：課程回顧與總結 1、學員風采展現——現場實操演練篇 2、課程回顧與總結
