價格：聯系客服報價
上課方式：公開課/內訓/總裁班課程 時間上課時間：1天
授課對象：一流員工，一流企業 ——自我認知與空杯心態工作坊
授課講師：楊文浩
《平凡的世界》，這部以路遙長篇小說改編的電視劇曾一度熱播，為什么這樣一部在1986年已經被認為太土、題材陳舊、藝術趣味也不前衛、時尚的作品，在2015年，如此神奇的穿越時間、年齡、地域熱播呢!…… 原因在于平凡的世界是平凡的人創造的非凡故事，蘊含中國人幾千年來淳樸的善良感情，對抗苦難的勇氣，追求幸福的美好愿望，面對波折，困難，有一股生生不息的奮斗精神，有一種對土地愛，對崗位的愛，不僅僅的是為生存，也為感情，也為理想，無論是孫少平、還是少安我們都能感覺到除了勤奮，骨子里是對土地的愛，對崗位的愛，對美好的向往，對未來的憧憬！ 縱觀今天的職場，為什么員工敬業度低迷！為什么很多人在崗位中迷失了自我，為什么我們做不到把企業當家業，把職業當事業，為什么很多人不是全力以赴，而是全力應付，那是因為我們物質豐富化，但精神荒漠化，這也是員工沒有主人翁精神，不能全力以赴勤奮的根源……
1.從哲學的觀點入手，辯證分析正確的人生發展目標 2.從職業生涯發展定位人生理想 3.提升員工軟實力 4.空談誤國，實干興邦讓員工全力應付到全力以赴； 5.現實=理想/能力；煩惱=使命/能力 6.理解付出和回報的關系 7.精神引領，文化致勝。
第一講：辯證關系看人生 一、人生目標是什么？ 1.幸福定義？ 2.人與船，船與海的關系辯證 思考：信封與郵票故事 3.每一個人都是重要的，同樣每一個人都是渺小的； 案例：公交車原理 二、調整自己的心態 1.把自己看小，別人不敢小看 2.不把自己看重，才不會失重 3.不把自己看高，才不會失落 4.不把自己看輕，才不會自卑 5.不把自己看低，才不會郁悶 三、正確認識自我，幸福感自會上升。 第二講：職業發展看定位 一、企業發展生命周期論 二、人生職業生涯四階段 三、選擇自己適合的階段目標 1.內化于心。 2.固化于制。 3.外化于形。 四、現實=理想/能力。 案例：華為人的貢獻與分享？？？ 第三講：提升自我軟實力 一、先升值，再升職 1.給老板一個理由 2.自我升級 3.不可替代 4.一技之長 二、把自己做成品牌 1.做精業的專家員工 2.從稱職到卓越 3.像孔雀一樣開屏 第四講：像游戲一樣工作，享受樂趣 一、我們的任務是學習，工作只是練習題 二、把工作當成機遇 三、培養工作的信仰 四、釋放自己的激情 五、平衡工作與生活 六、陽光心態，快樂之本 1.感恩是一種生存智慧 2.以老板的心態工作 3.與時俱進的變化 第五講：壓力=責任/能力 一、壓力的應對技巧 二、責任是生存根本 三、反省中提高自我 四、把職業當事業，使命感 五、冬天來了，我該如何度過 第六講：沒有績效，一切都是空談 一、價值管理與效能管理 二、好方案+不落實=0 三、做問題的終結者 四、執行到位，績效為王 第七講：勤奮付出=豐厚回報 一、勤奮是成功的路上的帆和漿 二、自由與紀律保障，勤奮的基礎 三、堅持中守候成功回報 四、提高工作效能，聰明工作。 第八講：文化致勝 一、認同企業文化、價值觀 1.什么是企業文化 2.文化影響 3.文化致勝，四季常青。 二、公司請我來干啥 美國總統肯尼迪說：不要問你的國家能為你做什么，先要問自己能為國家做點什么? 案例：從唐駿的成功探討，公司請你來干啥！ 做人、做事、作秀、作假 三、HOLD住職場的五重修煉 1.一個核心：績效 2.兩個平衡：軟、硬實力 3.三個層級：喜歡、信任、依賴 4.四個緯度：行為、道德、技能、態度 5.五個忠告：小、穩、強、大、久 說明：為確保課堂最佳體驗，課后最佳實踐！ 本方案將會在培訓前，與企業做進一步溝通，根據企業具體情況，調整成最符合企業實際情況的個性化方案。
