楊文浩－20年的企業人力資源管理經驗 極簡績效TM版權課程與極簡績效咨詢原創導師 星巴克中國青年領導力培養項目輔導導師 HR賦能增效-企業人才梯隊建構地圖微項目課程創始人 曾任：山西北方惠豐機電（中國兵器工業集團） 人事主管 曾任：金威啤酒集團、合口味食品集團 人力資源總監 曾任：金威啤酒釀造有限公司 董事長秘書兼人力資源總監 ■ 多單位特聘人力資源講師：綿陽科技城商學院、深圳市鹽田區人事中心梧桐學院、上海交通大學海外培訓中心、華中科技大學培訓中心；深圳市總工會企業班組長培訓認證講師 ■ 多項專業證書認證：國家高級人力資源管理師、高級心理咨詢師、高級公關師、高級企業培訓師、日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證、中商國際學院六維領導力認證、4D領導力認證、英國博贊思維導圖國際認證、DISC授權認證、國家人力資源管理師一級考證講師 ■ 暢銷書籍：《強績效模式——從零到一的績效架構設計》 ■ 版權課程： 《賦能增效-六元八表定績效》 《賦能增效-非人八訣》 《賦能增效-新HR邏輯運營圖》 《賦能增效——890管理者勝任21秘訣》 《賦能增效——新生代六感心驅動金字塔》 《賦能增效—盤明萃賦人才勝任力與梯隊建構微咨詢》 《招才選將、人才致勝 —企業高效招聘與精準甄選技術提升》 《賦能增效-35+職場進化工作坊》
本套認證課程是由美國哈勃望遠鏡開發研究負責人查理·培勒林博士經過多年研究的結晶，解密了世界最高科技研究機構NASA的團隊建設系統，并已引進到中國航天隊伍建設的4D領導團隊系統中，為中國航天卓越團隊建設起到促進作用。課程從第五力入手，研究了人類的天性、心態、情緒、文化以及4D轉化系統和團隊管理八種行為。是企業打造卓越領導力和卓越團隊的實戰操作手冊。兩天一夜的訓練營，帶您暢游神秘的4D卓越團隊系統，感悟4D魅力，揭開神秘第五力之謎……
授課對象：企業領導者
新常態下企業之間的競爭，實際上也是企業文化的競爭。企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態生產力轉化為物質形態生產力的源泉。公司創立伊始到成長，積淀了一定的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，要對原有文化進行整合和創新，營造培育先進的企業文化，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造物質文化和諧的發展環境和精神面貌。
授課對象：公司高、中層管理人員、人力資源管理人員
世人稱為“現代管理學之父”的彼得?德魯克曾經對管理學定義如下：“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的話語揭示了我們一直追尋的管理的真諦，可謂字字珠璣，而今天中國發展宏觀環境進入經濟新常態，邁入四個疊加時期，統籌四個布局，實施四大戰略決策，實現四個戰略，這些新經濟時代的生存系統新常態影響乃至決定者企業組織的行為，而企業組織的發展最終取決于組織中個人的行為!關注新經濟常態下組織行為正在發生和將要發生的重大變化，企業越來越深刻認識到管理者人力資源管理提升的重要性，我們的課程也將緊緊圍繞這一定義，結合企業運營規律、貼近企業文化特色，在管理認知與管理技能方面同步學習。完成從普通經理人到職業化經理人的轉換；全面提升經理人的勝任能力，成為真正的職業化經理人；全方位提升經理人的職業化素質和職業化能力；為企業打造一支高素質、高能力的經理人。
授課對象：企業中高層管理人員
人力資本管理專家
擅長領域：績效管理/薪酬管理/招聘面試/非人/HRBP/人才梯隊/領導力/執行力
