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股權結構設計與股權激勵

價格:聯系客服報價

上課方式:公開課/內訓/總裁班課程 時間上課時間:1-2天

授課對象:企業董事長、高管;PE基金管理團隊

授課講師:吳梓境

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課程背景

中國經濟進入到資本時代,股權成為企業管理與運營中的核心工具,而今股權更是成為了一項重要的財富實現手段:股權作為一種承載身份和財產屬性的特殊權利,會通過股票交易市場、投資市場等股權市場,讓財富的積累加速度運行。 然而,股權設計出現問題,企業的發展必然會受到極大的限制——正所謂“劣質的股權結構搞死優質的企業”!當前越來越多的教訓顯示,股權結構設計出現問題,即使企業事業成功,也最終容易出現結構性問題。 從“真功夫”到“雷士照明”,從“1號店”到“俏江南”、“西少爺”……一系列的反面教材告訴人們,優秀的股權結構不一定會讓企業效益劇增,但是劣質的股權設計卻一定會導致公司的分崩離析。 正如“股權結構”是公司的頂層設計基礎一樣,企業的“股權激勵”更是吸引和捆綁優秀人才與團隊的重要工具。在越來越多企業強調員工主人翁精神的時候,卻沒有實實在在給予員工對于企業的所有權(股權),又何談“歸屬感”呢? ?如何將“實股”、“干股”、“期股”、“虛擬股”綜合運用進行管理團隊與員工激勵? ?如何把傳統人事管理轉為股權激勵管理? ?如何通過合理的股權激勵工具,吸引人才、吸引資金、吸引資源? ?如何規避股權激勵中的法律陷阱?實施陷阱?財務陷阱? ?如何保證股權激勵方案有效落地? 這一系列的問題,都是企業控股股東需要深度思考和認真設計的問題!這些也是每一家企業做強做大的根基!股權,是每一個企業最后的防線:一旦股權設計出現問題,企業必然坍塌;一旦股權激勵工具失效,則企業將不會再有任何有用的激勵工具!! 因此,本課程《股權頂層設計與股權激勵》就是從股權結構和股權激勵角度,為企業家深度講解在資本時代之下,如何有效運用股權——從結構設計,到內部激勵;從股權融資,到掛牌上市——這一系列與股權相關的核心要素,僅在吳梓境老師所講授的《股權頂層設計與股權激勵》課程。

課程目標

掌握如何利用股權完成資本時代下商業模式重構; 掌握公司股權激勵的核心規則:定性、定量、定類、定規、定人、定時、定退; 理解持股平臺搭建與高管持股計劃的構建,學會運用股權吸引和留住核心團隊; 實操訓練股權融資的核心工具:估值工具、BP系統、入資模式等; 圍繞股權結構的創新型結構化工具:眾籌、并購、掛牌……

課程大綱

第一講:企業頂層設計——資本模式 一、資本時代之下,中小企業轉型升級之路 1.中國當前經濟形勢的宏觀分析 2.傳統產業的產業結構和營銷方式巨變 3.中國經濟減速的周期性因素和結構性因素 二、資本模式-1:從“利潤思維”到“現金流思維” 1.企業經營系統、利潤系統與股權系統的結構性偏差 2.公司現金流系統的構建與商業模式整合 3.如何擴大企業現金流入口與構建現金流水庫 三、資本模式-2:從“人事管理”到“股權激勵” 1.傳統企業人力資源管理無法滿足資本時代的多元化團隊激勵需求 2.將企業股權激勵融入公司管理體系 3.基于股權的企業管理模式重構 四、資本模式-3:從“線性思維”到“互聯網思維” 1.傳統產業的線性思維模式與單點盈利 2.去中間化:互聯網思維在傳統產業中的應用 3.去中心化:碎片化資源在產業升級中的應用 第二講:企業股權結構設計與股權激勵 一、如何設計股權的頂層架構:持股平臺與控股公司的搭建 1.通過控股公司的穿透持股,保證“分錢不分權” 2.不同持股平臺的法律主體分析 3.持股平臺與控股公司的交叉設計 二、如何確定合適的股權激勵對象 1.公司核心崗位梳理 2.股權激勵與不同崗位的對應關系 3.基于不同崗位的股權激勵工具選擇 三、選擇合適企業長遠發展的股權激勵工具 1.期股與期權在團隊激勵中的運用 2.員工持股計劃的構建與運用 3.虛擬分紅權的法律關系界定 四、股權激勵中的控制權與分紅權分離的規則制定 1.控制權與股權的分離 2.經營權與股權的分離 3.股東會與董事會的控制與分權 五、股權結構設計中的雷區:實股、代持、有限合伙、資管計劃、融資對賭…… 1.股權代持的法律效力 2.引入投資時的風險規避 3.表決權和分紅權剝離的法律風險分析 六、運用股權實現融資的案例分享 1.某小型教育類公司,運用股權融資從10萬元做到10億元的全過程 2.所有的獨角獸公司都離不開股權資金的助力 第三講:股權融資全過程解析 一、公司估值:股權價值確定是所有股權激勵與股權融資的基礎 1.成本重置法 2.同業比較法 3.風險點評估法 4.現金流貼現法 二、BP與路演:商業計劃書的撰寫要點、商業路演的核心要素 1.投資亮點 2.產品與服務 3.商業模式 4.行業與市場分析 5.相對競爭優勢 6.財務狀況 7.融資金額及用途 8.核心團隊 三、融資條款與風險規避 1.融資架構與股權對賭 2.資金進入方式與股權交割條件 3.反攤薄政策與完全棘輪條款 4.創業者鎖定條款 四、股權證券化的方式:IPO、新三板、并購…… 1.中國多層次資本市場體系 2.新三板分層與流動性增長 3.企業登錄A股的路徑解讀:IPO、借殼、并購重組 第四講:以股權結構為基礎的創新型融資模式 一、中國多層次資本市場下的股權投融資機遇 1.政策引導下的股權投融資機會 2.當前股權投資的溢價與回報 二、股權眾籌的技巧與方法 1.中小企業進行股權眾籌的法律風險分析與雷區規避 2.眾籌的分類與業務流程梳理 3.公司股權眾籌的體系構建與運行流程 三、并購基金開啟的創新模式 1.中國當前并購市場與業務機會 2.并購重組中的并購基金業務需求 3.并購基金的交易結構與交易模式

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