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企業精細化管理提升訓練

價格:聯系客服報價

上課方式:公開課/內訓/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:企業現場中高層管理人員

授課講師:李明仿

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課程背景

目前大部分制造企業的管理屬于粗放型,企業掙錢了,掩蓋了很多管理問題。企業虧損了,認為是市場因素。其實,認真做好企業的精細化管理,可以提高企業的競爭力,贏得更多市場機會。但是,很多企業認為精細化管理不適合國情,或者認為精細化管理就是精益生產管理,這是有很大認識上的偏差的。基于目前國內企業現狀,本課程對精細化管理展開討論。


課程目標

1、認識精細化管理給企業帶來的好處和變化

2、掌握精細化管理的具體含義,范圍

3、學會精細化管理的具體流程及方法

4、掌握精細化管理的工具

5、借鑒行業優先案例,學會如何在企業內開展精細化管理


課程大綱

第一部分:什么是精細化管理

一、 精益生產管理等同于精細化管理嗎?

1、精益生產的內涵是什么

2、精益生產的局限有哪些

3、精細化管理與精益生產管理的區別

案例分析:精益生產全景動畫圖及視頻解析

案例分析:外資微波爐企業(如LG)為什么在中國市場兵敗退出市場了?

二、 何為:“精”、“細“、”化“?

三、 精細化管理的內容:“六精六細五化”

1、  六精:精華、精髓、精品、精通、精密、精確

2、 六細:細分明確對象、細分企業組織職能和崗位、細化分解每一個戰略目標、明細企業管理制度、細分落實環節、細分成本核算

3、 三化:系統化、標準化、細化

四、精細化管理的ORTCC模型

目標引導:個人與組織一致

規則落實:點線面文件落地

訓練轉化:文件轉化為行為與技能

考核保障:關鍵控制點選擇

文化支撐:潛規則支持

案例研討1:如何細化公司的戰略目標?

案例研討2:如何針對工作流程化?

第二部分:誰是實施精細化管理的責任人?

一、 企業管理四層次

經營層、管理層、督導層、執行層

二、管理的角色地位

三、不同層次管理者的工作重點

四、精細化管理靠管理者去推動

案例視頻:大秦帝國的變革風云

第三部分:企業如何實施精細化管理?

一、認識企業管理的四階段

二、精細化管理的主要方法

1、 細化

表格工具

2、 量化

3、 流程化

4、 BPCR企業再造流程

5、 標準化

6、 精益化

7、 協同化

8、 數據化

9、IT化

10、稽核化

案例展示:某企業的精細化管理標準及制度

三、精細化管理的經典案例

1、如何面向市場,抓內部改善?提升客戶滿意度

2、如何面向績效目標,進行精細化改善?

3、如何面向品質,進行精細化管控?

4、如何面向現場,進行精細化管理?提高QCDS

5、如何面向供應商,進行精細化供應鏈管理?提高QCD

案例討論:如何結合自身實際,做精細化管理

四、企業推薦精細化的步驟

1、目標引導

2、規則落實

3、培訓轉化

4、稽核保障

5、文化建設

案例展示:某企業精細化管理變革項目全案總結

五、精細化管理的工具

1、魚骨圖

2、甘特圖

3、8D分析

4、5W1H法

5、精益7手法

6、統計分析工具MINITAB17

案例演練:如何使用上述工具進行精細化管理

課程總結:回顧本次主講的知識點,并現場


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