■ 秉承創新管理理念-“管理是永遠變化的”
——10年來,孫老師致力于研究與時俱進的方法為企業提高組織效能。從了解當下員工所想所求,結合企業所需所缺;幫助企業與員工共建一個歡樂輕松、高效務實的年輕化團隊:
【01】任職中石化勝利油田工程師、管理干部期間,管理礦區員工的油氣開發、安全生產,帶領團隊超額完成目標150%,受評礦區先進員工評選第1
【02】任職太平洋保險公司區域主管、內訓師期間,為團隊設定目標與制定計劃,培養團隊成員執行力,帶領銷售團隊4個月達成西南大區業績冠軍,員工離職率連續一年分公司最低,初創團隊5人全部晉升為片區經理
■ 應用新穎培訓理念-用“員工的魔法”打敗員工的“魔法”
——孫老師以“找到屬于學員自己的答案”為核心,通過脫口秀、TED演講式的課程風格,貼近現實問題的內容設計,引導學員思考自己的答案,幫助學員走出工作困境,已經服務中國銀行、中國鐵路、國家電網、奔馳汽車、富士康等近企業開展培訓超1000場