蔣老師有20+年的知名企業服務管理經驗，曾幫助過多家企業搭建企業商學院，培育內訓團隊，進行演講及溝輔導，完善學習機制，其中：
→曾為雅居樂集團建立搭建企業學習品牌，實現人才、業務雙收
01-從0到1搭建企業商學院，精細化打造學習品牌，搭建300+門內訓課程，3年內培養了近百位內訓師，曾獲得企業“韌性計劃-最佳學習平臺建設獎”
02-每年為企業開展7個專項培養計劃，貼近業務實際需求，從“溝通協作、匯報等維度”刷新人才配置標準，實現高于行業配置標準20%；
03-負責雅居樂商學院及地產集團文商旅學院的搭建和運營，開展20+期線下大型賦能訓練營，累計為2000+人進行培訓，對標游學項目，獲得企業樂創大賽年度最佳創新獎
→曾為錦江集團創建企業商學院，賦能旗下品牌酒店，提升企業品牌影響力
01-為錦江搭建商學院旗下康鉑酒店、麗楓酒店、錦江都城等40家品牌酒店進行課程培訓及內訓師培養，先后獲得“企業大學新銳獎”（廣東人力資源協會）、“中國企業大學50強”榮譽稱號，并拓展外部收費項目，實現2年創收百萬的階段目標。
02-曾為旗下的簡約生活品牌酒店進行即興演講與匯報技巧培訓，輔導300+位副店長進行競聘會演講，其中100+位獲得聘用資格，25位獲得區域學院院長提名。
03-曾為酒店一二線城市建立人才孵化基地，搭建人才孵化基地進行內訓，培養項目導師100+人，1年半的時間輔導近700人，實現中層經理晉升率從20%提升至48%。為企業節省超150萬元/年的人才引進費用。
2024年12月17-18號，蔣麗娜老師，給龍巖城市發展集團有限公司，授課《新員工職業化提升 從“校園人“到“職場人“的角色轉變》，通過學習，讓學員明白，校園與職場的巨大差異，需要從心態和思維上進行根本性的轉變。培養專業的工作態度，懂得了責任心和敬業精神的重要性。有效的時間管理技巧，能夠更好地安排工作與生活，提高效率。良好的溝通與協作，理解團隊合作的價值，這對于融入職場環境起到了關鍵作用。為未來的職場生涯打下了堅實的基礎，讓學員能夠以更加自信和成熟的姿態迎接工作中的每一個任務和機遇。
