專注講師經紀13年,堅決不做終端

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主講課程

“六藝”成師——培訓師授課技巧六項關鍵能力訓練

課程收益: 建立企業內訓師專業認知,提升個人職業素養; 運用課堂呈現演繹技巧,展示培訓師講臺職業風范; 掌握基于成人認知的課程呈現與教學流程; 運用先進工具與視覺設計原則對PPT進行美化設計; 運用互動與應變技巧進行課堂掌控,有效營造學習氛圍; 建立不斷學習成長、培養自身內訓師優秀特質的積極意愿;

授課對象:中高層領導人或管理者

非常“5+1”—敏捷迭代課程開發工作坊

課程收益: 應用經驗萃取工具高效梳理自己的實戰工作經驗; 運用PPT三款效率神器及設計四原則,迅速提升PPT制作效率與顏值水平; 獨立設計基于成人學習的特性的高質量學習體驗; 運用系統的開發模型,快速有效的開發標準課程; 運用結構化思維模式持續迭代優化現有課程; 在現場持續迭代與老師輔導下,批量產出多門高質量課程。

授課對象:中高層領導人或管理者

精“藝”求精——培訓師4C 交互式教學技術訓練

課程收益: 完成課程后,培訓師能夠: 運用連接技術迅速啟動注意,激發學員的學習動機; 運用傳遞技術更加生動有效的講授學習內容; 運用互動技術全方位調動學員的參與并進行課堂掌控; 運用轉化技術鞏固學員所學,完成績效轉化落地; 獨立設計基于認知心理學的高質量學習體驗; 運用4C交互式教學技術迭代優化現有課程。

授課對象:中高層領導人或管理者

課程開發與內訓師培養(項目)

項目特點: ■三階段分散練習優化學習效果,每一階段輸出作為下一階段輸入,確保成果輸出 ■線下授課設置多個實戰輔導環節,即學即用、即時反饋、即時優化 ■線上多種形式持續跟進,專家一對一輔導磨課,檢核成果,專業提升 ■雙評審通關認證評級,保證課程、內訓師雙成果輸出,為后續培訓落地奠定基礎

授課對象:中高層領導人或管理者

研精產微,開啟未來學習之旅——微課程設計與開發

課程收益: 認識微課開發的價值,建立開發微課的信心; 能夠精準定位對企業高價值適合開發的微課課題并創意命名; 應用經驗萃取工具高效萃取個人最佳實踐經驗輸出微課干貨內容; 設計基于互聯網學習特性的高質量微課學習體驗; 運用PPT三款效率神器及設計四原則,迅速提升PPT制作效率與顏值水平; 掌握不同類型的微課制作方法與實操工具應用; 運用“五精”開發模型每人研發出一門符合企業應用要求的微課;

授課對象:中高層領導人或管理者

以言致行,贏在演講——高效演講與表達技巧訓練

課程收益: 建立對成功演講以言致行本質的正確認知; 演講中克服緊張情緒,規避風范禁忌,從容自如應對演講; 學會語言與非語言溝通技巧,打造魅力臺風; 學會基于演講目標來構建有影響力的演講內容; 學會運用演講魚構圖工具來進行有說服力、感染力的結構性表達; 掌握企業典型場景下的演講套路并進行點睛設計; 通過工具運用與演練輔導,提升演講的自信心與專業技巧。

授課對象:中高層領導人或管理者

    李娜

    TTT實戰專家

    擅長領域:課程開發、授課技巧、微課程設計與開發、高效演講與表達、內訓師培養、TTT

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