● 學習應用相關的管理心理學原理，進行自我管理，服務團隊，提升管理水平，進而更好的提升工作效率。 ● 逐步發展完善團隊及組織文化，建立以人為本的管理文化，提升員工的歸屬感和工作滿意度，為企業創造更多的價值。
授課對象：中高層領導人或管理者
● 認識和了解6秒鐘情商模型 ● 訓練掌握情商模型的三大模塊八塊情緒肌肉 ● 學習運用情商思維管理上司 ● 運用情商思維進行團隊管理 ● 改善情緒模式，和諧組織氛圍，提升組織情商
授課對象：中高層領導人或管理者
●覺察自己的情緒和感受，避免情緒失控，并感受他人的情緒，協調良好的人際關系； ●建立健康成熟的人格模式，提升員工的工作績效和自我效能感，服務于企業
授課對象：中高層領導人或管理者
● 認識自己，成長自己，有意識地去學習實踐，發展內心的正能量，追求幸福人生； ● 建立健康成熟的人格模式，提升員工的工作績效和自我效能感，發展積極心理觀，服務于企業；
授課對象：中高層領導人或管理者
● 認識覺知心理輔導員的角色與界限 ● 學習掌握心理輔導員的基本技術 ● 學習掌握心理輔導員的五步手法 ● 認知了解心理危機處理的基本常識
授課對象：中高層領導人或管理者
● 認識現有溝通模式中存在的問題，學習實踐高效溝通的方法，建立職場中的信任關系，達成溝通目標，解決問題，減少溝通成本； ● 覺察洞悉傳統溝通的心理動力和成因，建立起高效溝通模式的習慣思維，提升員工的工作績效和自我效能感，營造和諧高效的職場關系，服務于企業
授課對象：中高層領導人或管理者
管理心理學應用專家
擅長領域：領導力心理學、管理心理學、職場EAP心理疏導、積極心理學、情壓心理學
