汪洋－中南大學工商管理碩士 高級電子技術工程師 國家二級心理咨詢師、企業培訓師 中國管理科學研究院 特聘研究員 湛江市科技專家咨詢委員會專家委員 廣東海洋大學 客座教授
溝通是生命永恒的主題曲，而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于你是否做到認識自己、了解他人、洞察人心、影響他人。 在企業管理中，您是否存在以下困惑？ 作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什么他們卻不領情？ 作為一個企業決策首腦，我到了一個事業高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？ 我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施？ 我的優秀員工總是流動性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢? 我的客戶是什么類型的？他們最關注的是什么？我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢？ 我到底應該怎樣做才能讓生活和事業走入一個良好的循環？ 那么是時候嘗試一下九型人格的威力了！九型人格就如指揮棒引領你感受不同人格的生命特質，指點出完美的溝通旋律。 九型人格按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種人格類型；像《易經》一樣古老而神奇，易用，易懂，易用，精準而又有效，并特別實用。本門課程系統剖析九型人格的基礎理論和應用實踐，幫助您透過現象看本質，快速掌握九型人格在職場溝通過程中的方法，認識自我的同時分析他人的性格特征，對癥下藥，全面提升溝通技能。
授課對象：企業高、中、基層各個層級員工;企業各部門團隊;需常與外界打交道的人員(公關人員，采購人員，銷售人員，客服人員等)。
眾所周知，知人者智，自知者明。 為什么員工不主動，不積極？ 為什么技能培訓持續效果不長？ 為什么看似強大的團隊，執行力卻不強？ 管理的核心是人，如何充 分調動人的主觀能動性，令團隊成員自動自發的工作，成為了管理者核心能力的體現。 認識自身人格中的盲點，是管理者提升的關鍵。也許這是許多管理者忽略的一點，但恰恰做為團隊影響力中心的管理者的覺醒程度，對團隊的管理效率具有決定性作用。 九型人格是一門實效的應用心理學，是FBI與財富500強企業管理者識人、用人的科學指南。應用九型人格強大系統功能，可以幫助管理者進行管理決策、人員配置、員工引導及卓有成效的團隊建設等。可以真正做到人盡其才，知人善用，穩定團隊，提升組織的運作效率。在團隊管理實踐中，我們經常會遭遇這樣的困擾。 為董事長配置何種性格的助手，更有利于提升組織效率？ 聘用什么樣性格的銷售經理，更有利于開拓業績？ 為什么某人與上司很難相處？如何做到性格互補？ 組織各職能的管理者，何種性格更匹配？ 下屬性格有何特征？如何引導更能激發他們的潛能？
授課對象：各部門經理、HR經理、總監、副總經理、總經理，以及渴望了解自己及他人性格的有識之士。
■課程背景： 眾所周知，知人者智，自知者明。 決定你實力的不是你的智商和學分，而是你的情商！ 情商決定了一個人成功因素的80%，你的情商高嗎？ 而一個人的潛能85%被隱藏，挖掘潛能讓你贏得更精彩！ 提升你的情商指數，開發你的潛能金礦，讓你的夢想與成功合二為一！ 打造企業的中高層團隊要從管理走向領導，領導力就是影響力！ 情商，簡單來說，就是自我管理情緒的能力，是一種準確覺察、評價和表達情緒的能力，一種接近并產生感情，促進思維的能力，一種調節情緒，幫助情緒和智力發展的能力。 一個人的成功，只有20%歸諸智商的高低，80%則取決于情商。美國哈佛大學的教授丹尼爾•古爾曼表示：“情商是決定人生成功與否的關鍵。”情商由兩方面組成：內在智慧和人際交往智慧。內在智慧指的是了解和接受自己，擁有自我管理和自我激勵的能力；人際智慧指的是與他們有效互動的能力。九型人格這一古老的心理和靈修體系是最有力和最具洞察力的工具，可以幫助發展你的情商。 九型人格是一門實效的應用心理學，是FBI與財富500強企業管理者識人、用人的科學指南。應用九型人格強大系統功能，可以幫助管理者進行管理決策、人員配置、員工引導及卓有成效的團隊建設等。可以真正做到人盡其才，知人善用，穩定團隊，提升組織的運作效率。 如果您希望發掘自身潛能，在困境中崛起； 如果您希望喚醒心中沉睡的自信，朝著既定的目標勇往直前； 如果您希望改善和家人的沖突和誤解，擁有和諧的親密關系。 九型人格課程一定會讓您取得意想不到的的收獲！
授課對象：各部門經理、HR經理、總監、副總經理、總經理
九型人格管理專家
擅長領域：高效溝通/領導力/情商管理/情緒壓力/管理者識人用人/婚戀親子關系
