陳麗芳老師擅長創新培訓方式，賦能員工完成技能提升，實現企業發展效能提升。曾從0到1為阿里巴巴、騰訊、新東方教育、福祿網絡搭建4個企業培訓體系，開展50+期內訓師訓練營共400+場培訓，累計培養200+位內訓師，產出課程400+門和沉淀核心文檔500+份，賦能業務團隊10000+人：
——? 為阿里巴巴運用促動技術、團隊共創會、經驗萃取技術等10+多創新形式應用到業務會、管理例會中，以及配合HR部門進行崗位能力素質模型的搭建，開展組織工作坊100+場，培養1000+名銷售新人，賦能管理層200+人；
——? 為騰訊科技搭建人才梯隊盤點及培養項目，主導業務主管進行經驗萃取共創工作坊，將優秀經驗提煉成型，輸出經典案例解析集180+份、話術手冊1本、微課50+門，輔導一線業務員，輔導幫扶總人數1000+，均獲得輔導對象的好評，團隊業績較輔導前平均增長45%，人員流失率較上一個節點降低28%，流失率控制在30%以內。
