楊若華·課程開發、微課設計與開發、培訓項目設計、經驗萃取、內訓師培養、案例萃取、授課技巧等

楊老師投身于培訓行業12年，擁有甲乙方企業雙重工作經驗，使得老師善于從多維度出發，能準確的抓住企業的痛點，針對性地設計培訓內容與方案轉化，最大化的幫助培訓效果落地。（1）籌建企業大學：曾為中國信息通信科技集團優化企業大學的建設框架和組織設計 ——根據平臺化組織結構特點調整了組織結構，搭建新的培訓運營體系、師資體系、課程體系、評估體系等；同時推出了數字化線上企業大學的建設，將原有線上學習平臺進行了數字化升級并搭建落地。（2）人才測評與人才發展：曾為烽火科技學院搭建企業的領導力模型、人才評價中心 ——利用測評模型進行人才盤點，為企業精準識別3000+位優秀和300+管理者人才并匹配到專項崗位，使得企業人均效能提升20%；為企業推行人才畫像、人力資源數字化的打下來堅實的基礎。（3）數字化學習平臺搭建：曾為中百倉儲、華僑城（歡樂谷）集團搭建數字化學習平臺 ——曾為中百倉儲搭建數字化學習平臺，對人才培養體系進行梳理和優化，同時對關鍵人才（各門店店長）進行培訓管理體系再設計，促使客戶投訴率下降19.3%，門店業績在社區電商的沖擊下，實現增長。 ——曾為華僑城（歡樂谷）集團搭建的數字學習平臺和指導的微課開發，使平均平臺活躍度達到52%，線上線下學時占比70%，培訓覆蓋率90%，在線學習滿意度4.5分，人均學時達到32小時；同時，通過線上培養項目的設計與運營，培養了企業員工OMO學習習慣，成為人才培養體系有力的補充。（4）企業內訓師培養：曾為銀行、智能制造、IT通信、地產物業、電力等交付過內訓師培養和課程開發項目。 ——主導50個內訓師培養項目，為企業輸送了數千名優秀內訓師，輔導開發六百余門課程，百余門精品微課，個人獨創24門課程；曾是中國銀行、蘋果（中國）公司、東風汽車、中南財經政法大學特邀專家和課程評審評委；招商證券、中信信用卡、鐵建重工內訓師大賽輔導老師。

常駐地
武漢市

課程
8 門

案例
16

楊若華老師2023年12月13日-12月14日為某人才發展公司講授《授課技巧與授課開發》課程

2023-12-18 19:05:03

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三晉大地，瑞雪紛飛，【人才發展專家楊若華老師】為國家能源集團某公司在12.13-14交付一場別開生面的內訓師培訓該公司是國家能源供應的重點保障企業，為了讓該公司堅守崗位的內訓師們在保證國家能源供應的暢通的同時，又有機會學習到最新的內訓師課程開發方法和授課技巧，此次培訓采用線上的形式進行。楊老師根據該公司的學員特點，做了充分的線上需求分析，定制化的設計了課程內容，在授課的同時，在線上進行了大量的學員互動，并在課程結束時選出了三名優秀的學員。一位學員如此評價---------“盡管是線上培訓，但我們卻覺得像現場一樣，學到了很多方法和工具，連下午上課的游戲都生動，有趣且貼合下午的教學內容，通過此次培訓，切實提高了我們的課程開發與授課能力，感謝楊老師的辛勤付出”