沙盤精英人才“輸送師”:針對企業培訓前期不確定、盲目培訓、培訓效果不容易落地等問題,組建沙盤培訓研究團隊,研發和設計了11款情景沙盤,并且錄制20余個常用的沙盤互動游戲視頻,為數百位培訓管理者提供培訓技術支持;同時,1年時間累計輔導培養180余名沙盤精英人才,為企業和社會輸出了一批沙盤培訓人才。
優秀管理者“培育師”:設計員工培訓體系,講授《跨部門溝通與協作—模擬聯合國》《高績效團隊建設與管理—勇攀珠峰》《目標與計劃管理—吉塔行星》等課程,3年內培養了5000多名優秀管理者,此體系也被多家企業納入培訓體系中,深受歡迎;同時,為好利來連續3年做銷售沙盤啟動培訓,助力企業銷售額高達8000萬元;為昌宜鋁膜進行《沙盤培訓體系設計》《高情商助力職場發展》等課程培訓,培養了40+名企業內部講師。