▲ 20年企業管理經驗，資深職業經理人，從助理升至總經理
●1994年任職百事集團武漢肯德基總經理助理，作為第1位本地員工，成功運營華中區首家KFC店開業。
●2000年任職頂新集團飲品事業群企劃處長，6年從基層組長晉升至當時大陸員工最高職。
●2008年任職雅芳中國總部大區總監，管轄9家分公司，多次榮獲最佳領導人獎項。
●2010年任職聯縱智達咨詢集團項目總監，為多家企業提供管理咨詢服務，企業績效平均提升60%。
●2011年任職大型商貿公司總經理，令公司業績翻番。
▲ 系統訓練改進績效，研發出MTP系統訓練體系
劉濤老師堅信培訓最精華的地方在于系統訓練，培訓理念信奉“系統煥新價值、訓練獲得改變，行動改進績效”。即，培訓帶給企業的不僅是系統化方法和觀念的價值，更在于學員通過課堂訓練得到改變，進而在課后付諸行動，讓企業績效得以改善和進步。
▲ 實效授業互動解惑，課程注重落地實用
劉濤老師深刻理解企業管理人員的工作挑戰及實際需求，課程的精彩來源于二方面：一是實效性，即課程內容的實戰、實用、實踐，不僅讓學員學到方法，更讓學員通過課堂訓練掌握工具，以便回到崗位可以馬上運用。二是互動性，啟發學員自我發現問題、解決問題。
<p>劉濤老師在6月4日講授《管理者角色認知與定位》課程，課程干貨多多！</p>
