■ 參與順德農(nóng)行、南海農(nóng)商行、新會農(nóng)商行、始興農(nóng)信、三水農(nóng)信、仁化農(nóng)信、惠州龍門農(nóng)信社、翁源信用社等50家銀行進行標桿網(wǎng)點建設項目的輔導。其中韶關農(nóng)商行在《銀行標桿網(wǎng)點建設》項目輔導后，項目的實施效果顯著，獲得一致好評，并被特邀為韶關地區(qū)8家網(wǎng)點進行系列輔導。
■ 曾負責中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行，茂名中行、梅州中行、肇慶中行、汕頭分行等近8家網(wǎng)點支行，進行《網(wǎng)點員工職業(yè)生涯-20年增值培訓》輪訓。其中，在長沙寧鄉(xiāng)農(nóng)商行返聘了18期課程，幫助銀行網(wǎng)點員工樹立良好的職業(yè)思維和意識，對銀行網(wǎng)點員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提出了目標和要求，啟發(fā)了銀行網(wǎng)點員工與企業(yè)同成長、共命運的意識和思想。
■ 自主開發(fā)了《銀行網(wǎng)點管理思維模式與管理技能》《銀行網(wǎng)點負責人綜合管理技能提升》等課程，曾為廣州中行、江門農(nóng)行、廣州各農(nóng)商行、湛江農(nóng)行、廣州建行番禺支行、江西農(nóng)行、茂名中行、仁化農(nóng)信等銀行網(wǎng)點授課培訓，累計150余場，其中被中國郵政連續(xù)返聘15期，受到學員的一致好評。
¤ 南海農(nóng)商行 12家支行網(wǎng)點服務標準化流程打造
打造南海農(nóng)商行標準服務體系，梳理和建立優(yōu)質(zhì)服務管理模式，并通過集中授課，現(xiàn)場輔導形式相結合的模式提升員工的服務技能，增加客戶體驗感，并在服務過程中提升客戶對南海農(nóng)商行的認知度。
¤ 廣東韶關地區(qū)所有8家農(nóng)商行農(nóng)信社 服務營銷一體化標桿網(wǎng)點打造
打造韶關地區(qū)農(nóng)商行農(nóng)信社服務營銷一體化，通過大課堂理念宣導，小班輪訓，一對一通關，內(nèi)訓師督導團隊的打造相結合的模式提升廳堂員工服務營銷技能，實現(xiàn)贏在廳堂。
¤ 湖南常德武陵農(nóng)商行 網(wǎng)點標準化服務流程打造
打造武陵農(nóng)商行標準服務體系，并通過集中授課，現(xiàn)場輔導形式相結合的模式提升員工的服務技能，為廳堂服務營銷一體化轉(zhuǎn)型打下基礎。
¤ 順德農(nóng)行網(wǎng)點綜合業(yè)務產(chǎn)能提升項目
結合互聯(lián)網(wǎng)金融大背景和農(nóng)業(yè)銀行壓高轉(zhuǎn)崗的新趨勢，在網(wǎng)點數(shù)量逐年減少的前提下進行網(wǎng)點綜合產(chǎn)能提升項目推進落地，梳理未來銀行網(wǎng)點的定位，服務營銷的主要流程關鍵點，不同崗位的5k,最終實現(xiàn)從資源配置到位、氛圍營造到位、職責清分到位、服務營銷到位、客戶管理到位、日常管理到位六個方面進行分、支行層面全方位梳理，打好可持續(xù)的銷售生產(chǎn)力的基礎。
<p>課程收益：</p><p>■ 樹立網(wǎng)點負責人科學正確的管理觀念和心態(tài)</p><p>■ 網(wǎng)點負責人對團隊管理的藝術性和方法提升</p><p>■ 對網(wǎng)點管理做到更加人性化、職業(yè)化、精細化</p><p>■ 明確日常管理中的角色定位</p><p>■ 掌握團隊建設及團隊溝通的方法</p><p>■ 掌握網(wǎng)點現(xiàn)場管理及營銷管理的思路和方法</p><p>第一講：體驗經(jīng)濟下銀行網(wǎng)點的發(fā)展新變化</p><p>
