曲直－8年人才培養實戰經驗 新生代管理培訓師職業講師認證 中國人資企業培訓師認證/國標人才職技培訓師認證 樂高式游戲化課程設計者 《講話其實可以套公式》作者 曾任：北京萬古 | 人力資源項目負責人 曾任：ofo | 項目負責人 R已幫助超萬名中基層管理者提升管理能力、實現人才團隊的選育用留 R助力ofo、享騎、餓了么、美團外賣、百度外賣等企業超千名新員工入職孵化 R曾為常州市政府主辦的“百千萬在崗賦能計劃”萬人班項目固定開班講師，為近萬名中小企業中高管講授《賦能新生代》，0差評 知名企業特聘講師：已服務建設銀行、農業銀行、中國商飛、上海大眾汽車、上海煙草、上海紡織等國央企、大型民企，累計授課150+場。 擅長領域：賦能中基層管理、賦能新生代管理、團隊凝聚力/執行力、新員工素質……
后疫情時代的商業環境中，團隊凝聚力對于企業的成功至關重要。團隊成員往往來自不同的文化背景、年齡段和工作經驗。這種多元化帶來了許多機遇，同時也帶來了挑戰。團隊凝聚力成為了一個關鍵因素，能夠幫助團隊克服挑戰、實現卓越績效，并在競爭激烈的市場中脫穎而出。 本課程探討如何賦能管理，以打造高度凝聚力的團隊。利用團隊凝聚力來推動創新、提高工作效率和實現卓越績效。通過建立共同愿景和目標、培養積極溝通與合作、建立信任與支持、激發個人動力與歸屬感以及處理沖突與建立強大關系。
授課對象：企業中基層管理、管理后備、儲備干部、一線工作人員
在競爭激烈的職場環境中，設定并有效管理目標是取得成功的關鍵。通過本課程的學習，學員將獲得所需的知識、技能和工具，助力學員設定、執行、監控并最終實現目標。 課程內容全面系統，注重理論與實踐相結合，提供學員目標管理的核心技能，提升學員目標實現的能力。課程引導學員掌握設定、規劃、執行和評估目標的核心技能，通過深入學習和實踐，讓學員能夠更好地理解目標的重要性，提高個人和團隊的工作效率和成果。 本課程適用于自我管理、團隊管理和組織績效達成。無論是個人職業發展、項目管理、團隊協作還是組織戰略規劃，都需要有效的目標設定與管理來推動進步和成功。課程將為學員提供個人和團隊發展所需的寶貴學習機會，助力學員實現目標，取得更大的成功。
授課對象：企業中層管理、中層管理后備、基層管理精英
根據一項美國學者的調查，大部分人在工作中其實只發揮了自己能力的10到30%左右。但是，如果接受了適當的職業素質培訓，就能夠發揮出50到80%的能力。 職業心態素質其實就是指我們在工作中的狀態和表現。它要求我們按照組織交代給我們的崗位職責去做事，盡職盡責地完成工作，并且準確地扮演好自己的角色。也就是說，我們要明白什么是可以做的，什么是不能做的。 提升員工素質和行為規范已經成為越來越多企業關注的重點。像華為、聯想集團這樣優秀的企業已經把“員工心態素質培訓”列為每年必修課程了。他們把這個課程稱之為“常規武器”，因為它可以幫助員工更好地適應工作環境，發揮出更大的潛力。
授課對象：新員工
實戰管理人才賦能專家
擅長領域：賦能中基層管理、賦能新生代管理、團隊凝聚力/執行力、新員工素質……
