紀鑒－PTT國際職業培訓師 NLP商學院認證導師 國家二級心理咨詢師 慈善公益全國大學生起航課程導師 清華大學深圳管理學院EMBA班、總裁班指定企業教練 曾任：龍浩股份企業學院 執行院長
<p>1.您是否為如何留住優秀人才而絞盡腦汁?您是否想讓您的團隊擁有強烈持久的激情、時刻保持狂熱的工作狀態?您是否渴望自己成為卓越的管理者?<br/>2.為什么您的員工在做錯事時，總會有一個非常合理的理由令您放棄對他的懲罰或輕罰，但又避免不了下次再犯?<br/>3.為什么您的員工責任感太差、忠誠度不夠，影響公司績效?為什么您的團隊中總有一些成員對工作的投入和用心度不夠?為什么您與您的下屬不能進行有效溝通，您團隊的執行力太弱，您的指令總是得不到有效貫徹?<br/>4.全面提升員工覺悟，職業性，自動自發性，等積極性。<br/>5.認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作<br/>6.認識到職業化的重要性，知道如何體現職業性，完善自己的職業性<br/>7.知道如何去工作，怎樣去工作<br/>巔峰戰隊營——通過價值觀重新體驗的方式幫助您重樹內在世界，創造根本性改變自我的可能。讓每個人看到自己的盲點，激發對生命的激情和熱愛，從而不再找借口、不推卸責任、凡事積極主動、感恩付出。為你鑄造真正的卓越團隊!!!</p>
授課對象：中層管理層
【課程背景】 1. 為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖？ 2. 為什么個別老員工沒有動力不思進取？ 3. 為什么員工做事打折扣，借口一大堆？ 4. 為什么員工與企業，員工與員工總是沖突不斷？ 5. 為什么員工為了一點小利益義無反顧的離開？ 歸要到底的原因是不懂得感恩心！如何讓每一位員工充滿感恩與活力為領導分憂？本課程從根本上消除員工的抱怨心理，樹立感恩心，傳遞正能量！
授課對象：全體員工
課程背景： 很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強、執行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途!你是否也有同樣的困惑呢? 《美國覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94%的CEO，把培養人才成功以及企業管理成功，都歸因于“心態的改變”，而非其他。一個企業完全可以通過改變員工心態，提高員工的行動力，進而提升企業的生產競爭能力! 然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業生產競爭力的提升，便無從談起，——心態激勵是關鍵! 《頂尖職場心態修煉》的訓練課程，通過系統、科學、高效的身心體驗方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態，如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等迅速轉變，從而激活企業的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業生產競爭能力，成倍地提升。
授課對象：中基層員工、職員、一線銷售人員
情境體驗引導專家
擅長領域：沙盤模擬/團隊素養/心態激勵/潛能激發/執行力
