郭齊蕊－15年大型上市集團人力資源管理及培訓經驗 8年企業管理咨詢輔導與培訓經驗 清華大學應用心理學研究生班 國家二級心理咨詢師 國際WMECA國際催眠治療師 日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師 NLP教練證書、國際認證講師（英國認證） 曾任：香港永嘉集團丨人力資源部(發展和溝通)經理 曾任：香港聯志集團丨人力資源部(培訓與發展)經理
萬物生長靠太陽，做好工作靠有陽光心態，當陽光灑滿心靈，黑暗自然消散……通過陽光心態締造積極，知足、感恩的心智模式實現自己同自己的和諧。做企業的優秀員工，成就一番事業，獲得人生的成功。 在職場中人大都是為工作而工作，他們認為：快樂是工作場所的殺手。 工作是無聊，厭煩的事，上班盼下班，下班盼假期，小長假盼長假，長假盼年假 快樂只存在于工作完成之后和不工作時。著名哲學大師艾約爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來，做一個對企業有用的員工。積極心理學和神經科學領域已經證實，快樂是成功的先鋒，而不僅僅是結果，快樂和樂觀實際上能提高績效、激發成就。如何讓員工或團隊成員熱愛自己的工作，干勁十足，齊心協力，共創佳績而讓工作變得快樂和有趣，使管理更輕松是每一個管理者最為關注的問題要想成功、系統、長期地實現快樂與工作相融合，不僅需要改變行為方式，更需要改變思維方式。更需要的是一種適合于所有人和所有公司的方式。 本課程打破固有的思維，提出工作創造快樂遠比快樂帶動工作更有價值。
授課對象：企業的各層級
在職場中沒有人是沒有壓力的。尤其是管理者在工作中面臨著高風險、高強度、高競爭、高業績的工作狀態。在生活中上有老，下有小，身上擔子最重。目前承受壓力的烈度、強度、速度和廣度均超過以往任何時期。因此，壓力管理已成為21世紀最為迫切的課題之一。 由于從業多年有些管理者對工作開始出現了倦怠，缺乏動力與激情。著名哲學大師艾約爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來。積極心理學和神經科學領域已經證實，快樂是成功的先鋒，而不僅僅是結果，快樂和樂觀實際上能提高績效、激發成就。如何讓自己或團隊成員熱愛自己的工作，干勁十足，齊心協力，共創佳績而讓工作變得快樂和有趣，使管理更輕松是每一個管理者最為關注的問題要想成功、系統、長期地實現快樂與工作相融合，不僅需要改變行為方式，更需要改變思維方式。
授課對象：各層管理者
在任何一家企業工作，任何一個崗位上，我們總會遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？ 1.“忙”：每天都有忙不完的事,卻忙不到點子上瞎忙 2. “怨”：遇到問題抱怨,不想辦法解決 3. “推”：出了問題,推卸責任 4. “等”：只限于去想,不采取行動 5. “找”：總是千方百計找借口,而不是絞盡腦汁找方法 6. “靠”：遇到問題直接給上司,考上司是否有能力解決 面對這些問題，您有何感想？ 不同的員工有不同的表現和選擇，終導致不同的結果和不同的人生 總是羨慕別人發展快，機會好，但是機會不是毫無條件從天而降 成功者的機會是發揮主觀能動性獲得，是用自己的主動性創造出來的 人才戰略作為企業的第一戰略，先生產人才，再制造產品 我們發現員工缺乏自覺地解決問題的意識和能力 他們習慣于講求客觀條件，而不是主動思考找方法 課程中能夠幫助參與者真正成為一個主動思考，徹底解決問題的高手，并迅速從合格到優秀到卓越到超越，開拓出一片自己的事業天空，達到與企業共贏的目的
授課對象：企業的各層級
職場效能提升專家
擅長領域：新員工管理/管理者能力提升/職業素養/陽光心態/職業生涯/新員工幫助計劃
