黃昕紅－國家一級企業培訓師/國家二級心理咨詢師 國家人事部金融經濟師/高級EAP員工關系管理師 深圳青年創客大賽優秀導師 日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師 中央人民廣播電臺華夏之聲 心理講座 特邀嘉賓 曾任：大型軍工國企丨技術管理干部、軋鋼工程師 曾任：中國人保集團深圳營銷服務部丨總經理 曾任：深圳琢子文化發展有限公司丨董事長 曾任：深圳大琢投資股份有限公司丨特聘顧問 曾任：深圳心理咨詢行業協會丨理事、講師團講師 曾任：深圳生涯規劃與發展協會丨專業會員（女性生涯項目組負責人） 曾任：深圳培訓師聯合會丨“啄木坊項目執行人”
在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任，讓我們在困難時能夠堅持不懈，讓我們在成功時能夠保持冷靜，讓我們在絕望時努力不放棄。 主人翁精神——以當家作主的態度參加生產勞動、管理國家和集體事業的精神。主要特征是：具有高度的事業心和責任心，在工作崗位上充分發揮主動性、積極性和創造性；努力提高工作效率，積極完成生產任務；自覺遵守勞動紀律和各項制度；愛護公共財物，勤儉節約，旨在通過培訓使員工從思想觀念發生質的轉變，認識到主人翁精神不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高員工責任心。
授課對象：中基層管理人員、普通員工
老虎咬人事件、家族滅門事件、空中打架事件，壓力情緒對我們生活的影響來自四面八方。 如何進行壓力管理、做情緒的主人？ 如何讓壓力情緒成為我們的墊腳石和動力？ 如何巧妙利用和對待壓力情緒、為我們的生命提升質量服務？ 當今社會，是飛速變革的時代，價值觀多元化，社會結構復雜多變，商業競爭激烈，我們每天不得不面對來自各個不同方向的壓力：消費水平越來越高，工作考核越來越嚴，同事關系越來越難，家庭關系越來越亂等等。長期下來，我們會感覺疲憊不堪，情緒低落，缺乏了生活熱情，少有了冒險精神...... 壓力情緒管理，越來越成為每一個人特別是企業經營管理人員應當了解并需掌握的必備技能之一。
授課對象：長期受壓力與情緒困擾處于亞健康者、各層級員工
對于剛出校門初入職場的新生代新員工，剛進入一個新的企業，普遍面臨的問題就集中表現在角色轉換、職業心態與職場溝通三大方面—— 角色轉換，一時無法適應和對生涯無從下手，面對未來感到有些迷茫； 心態方面：一是心中無底，既興奮又擔心，不知這里是否適合自己；二是心高氣傲，眼高手低，不愿從小事或底層做起；三是心猿意馬，這山望著那山高，隨時準備跳。 溝通方面：環境轉變、身份轉變，周圍的人與事都面臨新挑戰，溝通技能顯得那么重要，往往一句話沒說好就鬧出大問題。 本課程將通過理念講解與案例分析等傾情互動體驗方式，幫助新員工清晰定位職涯規劃，同時塑造陽光心態，建立積極價值觀，獲得健康心理；并通過情景模擬、角色扮演等實戰訓練，快速掌握實用有效的溝通方法、輕松解決職場溝通問題，迅速成為善于溝通、高效工作和快樂生活的現代職場精英。
授課對象：新入職員工、普通員工
團隊激勵專家
擅長領域：執行力/溝通技巧/陽光心態/團隊激勵/情緒壓力/職場情商/企業文化
