專注講師經紀13年,堅決不做終端

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個人資歷

莊偉明-浙江太古可口可樂特聘講師 農業銀行《陽光心態》指定講師 清華、浙大總裁班特聘講師 曾任:浙江金華糧食局局長秘書 莊老師從事企業管理20多年,曾任中學教師、機關干部、國企改制負責人,2007年成為職業講師,11年來為銀行、煙草、電力、通訊、保險、制造業、電力、機關事業單位等多個行業,授課1500天以上,被譽為“激勵大師”、“幸福人生導師”。

主講課程

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中層干部如何調動員工的積極性

當前企業,管理者普遍缺乏領導力的訓練,隨意指揮、只知用權利指揮等現象普遍存在,導致了員工忠誠度下降、積極性受到抑制,嚴重制約甚至阻礙了企業的正常發展。干部決定一切!一個好的干部,就會凝聚一群優秀的員工。企業核心領導團隊決定了企業的命運。

授課對象:中基層管理者

高效執行力

據調查,企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工,隨著工作時間的推移,敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推諉、工作不到位。既不認同企業、對組織缺乏忠誠、不關心企業發展,又對自我缺乏清晰的目標規劃,“混日子”現象相當普遍。絕大多數人認為:工作和自己沒有太多的關系!雖然平時,他們也會大聲地說:“工作是為自己的。”但那僅僅是為了自己的“今天”而已。而在工作中的所有行為都在證明:工作不就是為了老板、為了企業、為了客戶、為了別人嗎!當一個人認為自己做的和自己并沒有太大的關系時,絕不可能是敬業的!一個不敬業的員工不可能是具有高效執行力的員工。

授課對象:企業全員,人數不限(體驗式最佳人數40-60人)

陽光心態與快樂工作

據調查,企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工,隨著工作時間的推移,敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推卸責任。既不認同企業、對組織缺乏忠誠、不關心企業發展,又對自我缺乏清晰的目標規劃,“混日子”現象相當普遍,這已經成為企業突出的瓶頸問題,嚴重制約了企業的發展!絕大多數人認為:工作和自己沒有太多的關系!雖然平時,他們也會說:“工作是為了自己的。”但那僅僅是說說而已。而在工作中的所有表現都在證明:工作不就是為了老板、為了企業、為了客戶、為了別人嗎!當一個人認為做的和自己并沒有太大的關系時,絕不可能是敬業的!一個不敬業的員工也絕不可能是組織所需要的優秀員工!樹立員工快樂陽光工作的心態,是企業的首要任務。

授課對象:企業全員

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莊偉明

團隊職業化提升專家

擅長領域:執行力/陽光心態/幸福人生/正能量/情緒壓力

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