沈宏老師14年來一直專注于職場思維訓練領域的研究與實踐，擅長將工具與結構化思維、創新思維等相結合應用于實際工作與培訓中，以激發員工自我革新、自我成長為目的，為企業打造可傳承的管理體系以及創新人才培養體系。
01-曾針對新東方（深圳）分公司業務團隊的現狀，打造【系統創新思維】訓練營
——成果：將創新與業務融為一體，推動員工思維技術運的用能力，實現從思維創新到業績創新，促進業績增長30%以上。
02-曾針對中信銀行信用卡中心的業務發展，搭建培訓體系，并打造【創新人才培養】項目
——成果：主導開發《思維導圖在職場中的應用》、《自我管理的思維工具》、《高效問題分析與解決能力訓練》等10+課程。
——成果：為企業全面進行【創新思維與創新管理】提升等系列課程賦能，年孵化50+創新人才，助力企業解決創新人才不足的問題。
