● 建立團隊創新的流程、創新方法，創新工作模式改變思維，創造成果 ● 在多變環境中，能獨立思考，快速找到創新性的解決方案 ● 系統性地提升學員的綜合創新思維能力，給到組織創新管理的具體方法和思路
授課對象：中高層領導人或管理者
課程目標： ● 能夠掌握統一的思維邏輯和流程，構建思維語言的一致性。 ● 跳出思維誤區，掌握思考的底層邏輯，收獲一套科學解決問題的方法論。 ● 改善心智模式建立個人對問題的自治能力，并能洞察環境變問題為機會。 ● 在短時間內能夠找出問題的原因，識別問題本質并制定有效的解決方案。
授課對象：中高層領導人或管理者
課程目標： ● 培養嚴謹的思維習慣，在企業內部建立彼此交流時共有的思維和語言平臺； ● 提升組織結構化思維能力，以及系統思考的能力，讓思考更加系統和全面。 ● 提高思考與表達的邏輯性，讓思考更清晰、表達更高效； ● 提升在日常的表達中的效率和效果，使他人更好的理解并記憶自己的觀點； ● 提升在書面的表達中能力，讓表達者觀點更明確，結構更嚴密，同時更加有說服力。
授課對象：中高層領導人或管理者
課程收益： ● 提升語言和書面文字的溝通效率 ● 提升常規和復雜問題的處理能力 ● 掌握問題解決的思路、方法和工具 ● 提高思考的邏輯性、條理性，更高效、快速地分析和解決問題 ● 掌握邏輯化思考與表達的有效方法，緩解壓力增加對受眾的吸引程度
授課對象：中高層領導人或管理者
課程收益： ● 幫助員工在工作中形成廣泛應用導圖思維法分析與解決問題的習慣 ● 實現工作思路思維清晰、目標明確，可運用思維導圖法高效工作 ● 學員會通過思維導圖實現系統邏輯思維與發散創新思維結合與切換 ● 掌握科學的方法，打破思想的束縛，開啟無限的創造力
授課對象：中高層領導人或管理者
課程目標： ● 掌握系統思考與決策的方法和步驟，形成系統思考的習慣； ● 提升組織整體思考的能力，進而提升決策的質量，創造高效的管理。 ● 學會清晰而全面的思考，避免經驗主義和問題復發，從而提升組織績效。 ● 培養系統思考習慣，建立組織共同的溝通語言，降低組織溝通成本。
授課對象：中高層領導人或管理者
思維技術輔導訓練專家
擅長領域：創新思維、思維導圖、高效匯報與表達、問題分析與解決、創新人才培養
