2024-08-27 00:00:00
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圖譜
591
最先看到延遲退休至65歲這個消息
是小編的老公的堂嫂在家庭群里
炫耀自己“逃過一劫”
原來她出生于1989年11月
1個月之差
讓她少上15年班
不得不說
人的命運在出生那一刻就注定了
接著，小編的老公的堂妹
又甩出下面這張圖
看清這些數(shù)據(jù)的這一刻
小編徹底破防了
為自己這短暫又忙碌的一生
好在，是假的
官方辟謠：暫未聽到此消息
不過，在跟我的前同事討論時
她提到一個觀點，我很感興趣：
“比肝到65歲，更討厭的是有個傻?領導
分分鐘都想歸西”
為了深度探討這個觀點
小編動用了身邊的人脈資源
采訪了前同事、前前同事、前同事的同事…
就對打工人殺傷力上來看：
傻?領導>延遲退休
前者，讓人生出乳腺結節(jié)
后者，還遠著呢，以后再說
到底，什么樣的領導這么可怕？
小編暫且總結為以下幾種類型
如果遇到“更勝一籌”的
請在評論區(qū)大膽開麥
事先聲明：
正文內容跟小編無關
絕對沒有夾帶私貨
僅僅如實記錄而已
狗頭，保命
（瑟瑟發(fā)抖）
1、瘋狂甩鍋型
@臣妾做不完：
我領導啥也不懂，就會瞎指揮
將方案改得亂七八槽、面目全非
出了問題就是我背鍋
有了成果是他教導有方
前天，他被老板罵了
回來疾言厲色地質問我：
你怎么做事情的？
當時我都懵了
明明按照他的要求改的啊啊啊
每天上班前都默念：忍！忍！忍！
等到哪天實在忍不了了
誰愛干，誰來干
2、情緒暴力型
@死了算了：
犯一點小錯誤
就被無限放大、上綱上線，
一味地指責批評，只顧宣泄情緒
而不是幫忙解決問題
要是剛好遇到他心情不爽
會被罵得更慘
現(xiàn)在小學生都不流行當眾批評了
要呵護小孩哥們脆弱的心靈
我只是長大了
又不是換了一顆“鋼鐵心”
對工作的熱情，就是這樣被慢慢消耗掉的
上班，如上刑！
3、朝令夕改型
@咖啡豆：
現(xiàn)在都什么時代了
還在搞“一言堂”
永遠聽不到別人的建議
前幾天，好不容易確定的方案
領導吃一頓飯回來，說換就換
從來不會考慮實際情況
飯里是加了什么換魂藥嗎？
還會經常問：你覺得呢？
當我真的說出想法時
他會各種強詞奪理
細究一下，根本站不住腳
他干脆改名叫“總有理”得了
4、無情打壓型
@野豬品細糠：
我的前領導
做得好了，他裝作看不見
但凡一點錯誤，他就揪著不放
不停地pua我能力不行
讓我覺得離了這個公司
就找不到工作
有段時間，焦慮到整夜失眠
去年在朋友的鼓勵下選擇離職
現(xiàn)在找到一份更高薪的工作
終于跟自己和解了
一個好的直屬領導，真的很重要！
5、拉幫結派型
@綠茶不是茶：
我前領導擅長搞小團體
孤立不喜歡的人
表面一套背地一套
誰不在就說誰壞話
而且，重態(tài)度不重結果
比起漂亮的成績
他更關注你是不是聽話乖巧
培養(yǎng)起一堆溜須拍馬的老油條
讓真正干實事的人寒心
走了一個又一個
整個部門就是一盤散沙
……
除了以上5種類型辣雞領導
還有什么熱衷畫餅型、冷眼旁觀型、
陰陽怪氣型……
當然，咱也不能一桿子全打死
職場大了，什么樣的領導都有
千人千面，好的領導，也有很多
比如，冷靜沉著型、親和包容型、
知人善任型……
小聲蛐蛐：
你的領導，可以對號入座嗎？
快！轉發(fā)到朋友圈，暗戳戳地內涵他
寶子們
要想活得更好，咱得嘗試向上管理
你距離擁有一個好領導
只差一套
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讓咱領導看看
別人家的優(yōu)秀領導
也認清一個優(yōu)秀的領導
該有的樣子！
