★ 1999年起任職大型臺企上海企業南方寢飾用品有限公司12年 從生產經理到生產總監,將一家總76人的企業發展至超過3000人;為公司培養了300余位班組長、15位車間主任、8位生產經理。
★ 從無到有為企業建立了全套生產體系、精益生產方式一直沿用至今。
★ 導入精益生產后,極大提升生產效率,產品交付周期由平均72小時下降至8小時。
★ 人年均產值由31萬上升至人年均產值98萬,月度最高產值由540萬升至最高1500萬。
★ 套件類產品準時出貨率高達98%,實現日清日畢的生產方式:將套件車間歷年來每天半成品1500件左右庫存在三個月內下降至每天庫存半成品不到50套,甚至最后實現了零庫存。
★ 員工工資成本由9.1%直接下降至6.3%
★ 某車間員工加班費用由每月五萬多下降至六千多;
★ 2011年起擔任德賽集團有限公司董事長助理, 主要協助董事長日常運營、協調工作;負責公司培訓體系、績效體系、供應商評價體系建立;及負責干部能力提升與績效評估。
★ 主導集團外貿生產系統的流程改革,編制全套外貿流程作業手冊,企業生產效率提升60%。
★ 親自負責全球訂單生產計劃一年半,被主要客戶H&M、ZARA等世界品牌評為一級合作伙伴
★ 2015年起擔任溫爾思生產副總時,將公司非直接生產人員在產量保持30%上升情況人數減少一半。員工加班時間人均由日均三個小時下降至一個小時。