● 了解與用人單位勞動用工領域的相關法律法規及可能存在的法律風險 ● 具備三位一體的風險預防控制思維，科學構建勞動用工風險防控體系 ● 掌握勞動規章制度、勞動合同體系及勞動關系管理的業務流程進行合法、合規診斷、修訂、優化的應用技能 ● 掌握風險的預防控制和化解應對技巧，以便在實際勞動關系管理過程中進行有效運用 ● 通過本課程的學習，既指導用人單位勞動關系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創造性，促進人力資源管理的和諧、穩定、健康發展
授課對象：中高層領導人或管理者
● 掌握Excel強大的功能，快速提高工作能力 ● 通過Excel的應用，簡化流程，提高工作效率 ● 學習掌握Excel在人力資源管理數據統計、分析中的應用 ● 學習Excel在人力資源薪酬、福利核算中的應用 ● 學習自動化處理數據（Excel高級應用）
授課對象：中高層領導人或管理者
◆ 可清楚認識到新時代職工代表的責任與義務 ◆ 可以清晰的領悟到如何當一名優秀的職工代表，履行好職責
授課對象：中高層領導人或管理者
● 了解工傷事故預防的基本術語與要求及做法； ● 了解工傷事故預防的意義與作用； ● 掌握如何在日常管理中預防工傷事故和現場查找事故隱患的工具與方法； ● 了解工傷事故發生的應急處理與工傷申報要求。
授課對象：中高層領導人或管理者
● 系統認知如何合法、合規地撰寫規章制度，規避企業用工管理程序內容與法律風險 ● 掌握企業勞動關系的風險管理，提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力 ● 通過本課程的學習，既指導用人單位勞動關系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創造性，促進人力資源管理的和諧、穩定、健康發展
授課對象：中高層領導人或管理者
● 了解與用人單位勞動用工領域的相關法律法規及可能存在的法律風險 ● 了解社保入稅背景下降本增效的模式設計與方法應用 ● 具備三位一體的風險預防控制思維，科學構建勞動/勞務用工風險防控體系 ● 掌握風險的預防控制和化解應對技巧，以便在實際勞動/勞務關系管理過程中進行有效運用 ● 通過本課程的學習，既指導用人單位勞動關系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創造性，促進人力資源管理的和諧、穩定、健康發展
授課對象：中高層領導人或管理者
● 明白要做績效管理提升員工工作業績； ● 掌握關鍵績效指標KPI指標設定方法； ● 了解績效評估應該遵循的方法。
授課對象：中高層領導人或管理者
● 了解與用人單位勞動用工領域的相關法律法規及可能存在的法律風險； ● 掌握協調、調解的技巧與方法； ● 具備三位一體的風險預防控制思維，科學構建勞動用工風險防控體系； ● 通過本課程的學習，既指導用人單位勞動關系管理操作的合法、合理性，又不傷害廣大員工的積極性與創造性，促進人力資源管理的和諧、穩定、健康發展。
授課對象：中高層領導人或管理者
勞動法律法規與員工關系實戰專家
擅長領域：人力資源體系搭建勞動關系、預防勞務糾紛、office在人力資源中的應用
