韓博睿－——18年央企、國企+高校實戰經驗 美國紐約理工大學MBA 美國UCLA亞太研究院 研究員 資深媒體人、高級培訓師 曾經赴西班牙、日本、澳大利亞等國參與學術交流 教育部高等學校青年骨干教師國內訪問學者（復旦大學區域經濟管理） 西南交通大學、廣東財經大學、暨南大學等多個高校座客講師兼校外研究生導師 曾任：上海交通大學四川研究院丨項目總監 曾任：長虹集團（四川）丨帝歐家居丨營銷總監、運營部總監、渠道投資顧問 現任：西南交通大學—成都交大培訓中心丨特聘顧問專家 現任：四川省人社廳就業創業服務中心丨特約研究員 擅長領域：宏觀經濟、鄉村振興、時事政治解讀、中美貿易戰、一帶一路國策、金融科技、行業發展趨勢、互聯網創新思維、房地產趨勢等 韓老師專注于宏觀經濟領域研究，對當前政治形勢與經濟政策研究有很深的造詣，尤其擅長將宏觀經濟環境與公司戰略、組織設計以及市場營銷策劃等方面相結合的咨詢與教育培訓。先后從國內外名師獲得扎實全面的知識體系，吸收全新國際經濟理念，形成了最符合本土智慧的營銷理論和應對策略，幫助中國企業和政府認識當前宏觀經濟形勢、并進行有效營銷為使命。
習近平總書記指出：“在企業，黨的建設不能夠離開企業的生產經營活動，一定要圍繞企業中心任務，對企業發展起到促進作用。” 然而，長期以來，部分國企和央企黨建工作深受“兩張皮”問題的困擾，如何解決企業黨建工作和經營管理中心工作相脫節，這是企業黨建工作亟需解決的難題。 國企央企的黨建工作中普遍存在的黨員業務忙、學習時間少，教育方式單一、實效不明顯等問題。 為什么？ 因為國企央企黨務工作者是兼職，企業的任何人員都可以兼職黨建工作的策劃者和執行者。要做好國企央企的黨建工作，靠上級部門的幾個人、幾條槍是做不過來，也是做不好的。設計的方案再好，寫的計劃再完善，到企業落不了地還是白瞎。 所以，我們要牢牢抓住文化催生戰斗力這個關鍵，以企業文化為根，加強黨建凝聚力向心力；以聯建共建為行，發揮黨建輻射力影響力，提升國企央企人員的向心力和戰斗力，實現經營目標；此外，黨建工作法要具有 “草根”特色，就是把黨的價值觀作為文化建設的靈魂，持續性地設計活動載體，持續性地把高深的文化“翻譯”成家常話，讓職工看有形、聽有聲、行為有準則，使文化建設成為推動企業科學發展的軟實力。
授課對象：企事業單位全體黨員干部和黨務工作者
發力“新基建”是中國在把握世界科技發展新趨勢和自身發展新支點基礎上的科學決 2020年3月，中共中央政治局常務委員會召開會議，會議指出，要加大公共衛生服務，應急物資保障領域投入，加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設進度。 2020年4月，國家發改委首次明確新型基礎設施的范圍，國家發改委相關負責人表示，初步研究認為，新型基礎設施是以新發展理念為引領，以技術創新為驅動，以信息網絡為基礎，面向高質量發展需要，提供數字轉型、智能升級、融合創新等服務的基礎設施體系。同月召開的國務院常務會議部署加快推進信息網絡等新型基礎設施建設，明確“創新投資建設模式”“以應用為導向”等一系列要求，釋放了加快“新基建”的信號，為“新基建”的推進指明方向。 本次課程將深入分析企業可以面臨的主要機遇和挑戰中，尋求從戰略到落地的一體化服務，推動業務增長。
授課對象：國企、央企的中高層領導
目前黨建工作中普遍存在的黨員業務忙、學習時間少，教育方式單一、實效不明顯等問題。為什么？ 因為黨務工作者是基層黨建各項工作的策劃者和執行者。 要做好基層黨建工作，靠黨委職能部門的幾個人、幾條槍是做不過來，也是做不好的。設計的方案再好，寫的計劃再完善，到基層落不了地還是白瞎。 基層黨支部的最基層的黨務工作者才是做好基層黨建工作的“最后一公里”。他們的專業水平、工作能力和責任心，直接決定了一個單位的黨建工作平均水平的高低。 要想把基層黨建工作做好，隊伍建設首當其沖。一方面要把有能力、有意愿的黨員骨干選進黨務工作者隊伍；另一方面也要抓好這支隊伍的崗位技能培訓和激勵幫扶工作。兩手都要硬才行！ 通過本次課程，能夠進一步提升黨務工作者政治修養、業務水平和服務意識，主激發動干好黨建工作，把黨建工作扛在肩上、握在手上、落實到行動上，壓實扛牢黨建責任的信心更足了。
授課對象：全體黨員干部和黨務工作者、廣大職工
黨企融合實戰專家
擅長領域：黨建實操實踐、黨建品牌創新與實務、時事與政策解讀、黨建與工作深度融合
