汪顏－職場暢銷書《3個月成為職業化員工》作者 20余年大型（跨國）企業人力資源管理與培訓經驗 亞洲（澳門）國際管理學院 工商管理學碩士 國際神經語義學協會認證NLP教練 歐卡（OH卡、潛意識投射卡）企業帶領師 國際職業訓練協會（簡稱IPTA）認證導師 國家認證職業生涯規劃師、咨詢師、培訓師 國家認證心理咨詢師、情緒管理師、EAP心理輔導師 DISC社群聯合創始人/DISC性格分析授權導師 中山大學/福建省金融職業技術學院特聘講師 曾任：金日（制藥）集團（大型港資企業）丨內訓講師 曾任：金得利集團（大型民營企業）丨培訓經理 曾任：德誠黃金集團（黃金珠寶行業領軍企業）丨人力資源總監 曾任：山田綠色資源（新加坡上市）丨中國區人力資源中心總經理
辦公室里備受冷落，溝通中屢遭誤解，甚至聽不懂同事說的話的職場“草莓族”是企業里備受關注的一群人，通過對他們進行及時的入職培訓，能夠迅速彌補工作上方法和技巧的欠缺，同時，能夠幫助新進員工打開“心門”，快速融入現有團隊。<br />作為新進員工，準備好迎接這一切了么?<br />企業需要職業經理人，更需要職業化的員工!<br />本課程從實用出發，能幫助企業新進員工迅速實現角色改變，全面提升自我管理技能，最終完成職業化的“完美蛻變”!<br /><br />
授課對象：剛從學校畢業的
聯想領導人柳傳志在談及自己以及企業的成功經驗時，曾這樣說過“偉大者在于管理你自己”，學會自我管理，才能成為真正卓越的員工。企業員工要想獲得更好的待遇和晉升的機會，一定要學會“管理自己”，首先是學會管理好自己的角色定位與職業目標，其次是管理好自己的職業心態，最后是管理好自己的職業能力。“管理自己”是每個職業人士必修的一門管理課程。對于企業而言，推行“自我管理”的文化，通過“管理自己”的方式“感召他人”是提高全員職業化水平的唯一途徑，也是快速提升員工素質的最佳方法。讓員工去提升自己，去管理自己，去向自己要效率，而不是等著公司去照顧他，去像操縱提線木偶一樣操縱他。所以，只有學會向員工灌輸自我管理的理念和方法，員工管理便變得簡單起來。
授課對象：企業基層員工、骨干員工
大學畢業后的第一個“五年”，是人生當中一個很重要轉折點，是開啟精彩職業人生的第一個篇章，在職業生涯專業里我們把這個階段叫做職業生涯“適應期“。因此，在這個“五年里”，你信什么、要什么、靠什么、想什么、學什么、做什么，都將會對一個人的職業生涯產生深遠的影響。 課程圍繞“如何從一名學校人成為合格的職場人”這一主線，系統理順了作為一名大學應屆畢業生進入人生的第一個工作場所而應該做到的角色轉變、態度轉變、形象轉變以及技能轉變，幫助學員順利渡過職場“草莓期”。同時，通過本課程的實施，降低企業因新人培育不到位而帶來的人才浪費，盡最大可能幫助新員工找準職業生涯發展的規律，減少因不適應帶來的“盲目跳槽”。
授課對象：大學應屆畢業生、新入職員工
職場效能提升教練
擅長領域：自我管理/時間管理/職業生涯/陽光心態/情緒壓力/新員工訓練
