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15年企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 西安交通大學（雙一流）碩士 國際人力資源管理師 人力資源法務師 國家二級心理咨詢師 人力資源法務師 首批仲裁庭認證勞動仲裁社會調(diào)解員 AMACQ領(lǐng)導力教練 TWI-MTP授權(quán)管理培訓師 全國博士后管理委員會優(yōu)秀論文獲得者 曾任：上海羅蘭貝格（全球管理咨詢TOP10） | 咨詢項目經(jīng)理 曾任：UT斯達康通訊（NDAQ：UTSI） | 企業(yè)大學執(zhí)行校長、運營管理部總經(jīng)理 曾任：泰永長征（002927） | 人力資源總監(jiān) ※ 主導20+名企人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬激勵、任職資格與勝任力建模、人才盤點、企業(yè)文化等項目，為企業(yè)實現(xiàn)顯著的人效提升； ※ 主導6+知名資方投后企業(yè)運營管理，幫助成長型企業(yè)獲得估值倍增和經(jīng)營數(shù)據(jù)改善。 【京東方開展新績效設計與落地】年績效達標率提升至90%，年度戰(zhàn)略目標完成105%，超額完成48.1億元； 【紅蜻蜓鞋業(yè)戰(zhàn)略定位與運營管理項目】次年實現(xiàn)扭虧為盈 【有色菲爾特金屬運營管控項目】年銷售額增長15%，人力資源費用率降低7%，超額完成降本目標570萬元； 【偉創(chuàng)力全面運營管理體系優(yōu)化】員工換汰率提升10%，同時員工滿意度提升2.2%，企業(yè)人效提升7.1%，業(yè)務目標達成110%，超預期增長160億元；財務目標實現(xiàn)率97.5%。 擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略解碼、人力資源規(guī)劃、人才盤點、能力建模、績效管理、非人、面試招聘、人力資源數(shù)字化、組織結(jié)構(gòu)設計、戰(zhàn)略執(zhí)行力等
組織與人力資源管理專家
擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略解碼、人力資源規(guī)劃、人才盤點、能力建模、績效管理、非人、面試招聘、人力資源數(shù)字化、組織結(jié)構(gòu)設計、戰(zhàn)略執(zhí)行力等
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