了解溝通基本路徑； 熟悉溝通各項全能系統； 熟練排查溝通障礙，提升溝通效果； 成功擁有高效溝通的實用技巧。
授課對象：中高層領導人或管理者
養成系統思考的習慣，掌握解決一切問題的思維技能（計劃多杈樹）； 掌握管理工具，并能立即落地運用三、現場解答工作中的疑難困惑，給思路，給方法，給工具；
授課對象：中高層領導人或管理者
1. 正確認知時間與時間管理。 2. 清楚自己的時間都去哪兒了。 3. 掌握時間管理的原則與原理。 4. 有效利用時間，提高工作效率及效能。 5. 學習和掌握做好時間管理的工具和方法。
授課對象：中高層領導人或管理者
明白組織與團隊的頂層機制之間的相互作用。 懂得如何去凝聚團隊。 明白在團隊執行的過程中各要素之間的關系和如何管理。 懂得在團隊中薪酬、文化之間的關系與建設思路。 通過建立優秀的團隊環境，打造員工成長的平臺。 明白企業文化背后的機制與原理，有效改變文化的現狀。
授課對象：中高層領導人或管理者
了解人的本性與如何駕馭人性 激勵的基本原則 學習如何編寫激勵手冊 分清部屬培育的重點，分類部屬培育 學習基本的部屬培育方法 建立有效的部屬培育系統
授課對象：中高層領導人或管理者
了解什么是健康、積極、樂觀的心態； 了解健康、積極、樂觀的心態對人的影響； 正確的觀念和好心態如何去影響您的家人及您的同事、朋友； 建立良好的心態，對自己100%負責任，對團隊100%負責任。 理解責任的意義和責任背后的規律。 理解影響團隊的三大關鍵要素。 懂得企業文化背后的原理，以及從何開始文化建設。 員工與企業如何共生共榮，如何做個人戰略與規劃。
授課對象：中高層領導人或管理者
● 培養團隊成員對團隊總體目標的認同。 ● 合理配制團隊內部有限的資源以獲得團隊總體利益的最大化。 ● 體會有效溝通在團隊合作與任務達成中的作用。 ● 培養如何在團隊中建立與發揮領導力。 ● 了解部門間沖突所產生的影響以及跨職能部門團隊合作的方法。 ● 建立起員工為了改進企業整體業績而解決問題的承諾。 ● 將培訓中的概念和想法運用到自己的實際工作當中。
授課對象：中高層領導人或管理者
<p><span style="\" microsoft="" br=""><span style="\" microsoft="" br=""><span style="\" microsoft="" br=""><span style="\" microsoft="" br="">&lt;span style=&quot;\&quot;font-family:&quot; microsoft=&quot;&quot;&gt;5、懂得協作，溝通，和信任，凝聚團隊的力量。</span><br/></span></span></span></p>
授課對象：中高層領導人或管理者
● 理解影響團隊的三大關鍵要素 ● 懂得從何著手改變團隊的環境 ● 明了薪酬績效激勵之間的關系和基本原理 ● 學習如何激勵和打造一個強大的團隊 ● 懂得團隊文化背后的原理，以及從何開始團隊文化建設
授課對象：中高層領導人或管理者
● 了解什么是健康、積極、樂觀的心態； ● 了解健康、積極、樂觀的心態對人的影響； ● 正確的觀念和好心態如何去影響您的家人及您的同事、朋友； ● 了解什么是職業素養，應該具備的幾種基本職業素養； ● 為什么要努力養成優秀的職業素養，及如何去培養和堅守自己的職業素養！
授課對象：中高層領導人或管理者
組織與團隊執行教練
擅長領域：MTP/團隊建設/時間管理/溝通管理/沙盤模擬/執行力/結果導向
