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于洪成－13年財(cái)稅實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 全國性財(cái)稅考試命題專家 注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）、投行、基金等資質(zhì) 多家大中型企業(yè)、IPO企業(yè)、明星網(wǎng)紅的財(cái)稅顧問 曾獲：山西省地稅局 | 省級(jí)業(yè)務(wù)能手 曾任：華聯(lián)集團(tuán) | 高級(jí)財(cái)務(wù)顧問 曾任：利安達(dá)國際 | 高級(jí)稅務(wù)顧問 曾任：永大稅務(wù)師事務(wù)所（5A級(jí)） | 合伙人 曾任：北京華讓律師事務(wù)所 | 高級(jí)合伙人 擅長領(lǐng)域：財(cái)稅管控、稅收籌劃、財(cái)務(wù)管理、投融資顧問、股權(quán)并購…… ——名聲在外—— 5項(xiàng)高校特聘身份：云南工商學(xué)院客座教授、中國管理科學(xué)研究院稅務(wù)籌劃客座教授；北京印刷學(xué)院會(huì)計(jì)碩士研究生校外導(dǎo)師；西安財(cái)經(jīng)大學(xué)、河北科技學(xué)院校外導(dǎo)師； 3項(xiàng)業(yè)內(nèi)高級(jí)榮譽(yù)：全國性財(cái)稅考試命題專家、省級(jí)稅收征管能手、年度優(yōu)秀公務(wù)員； 權(quán)威媒體報(bào)道：曾被《證券日?qǐng)?bào)》、《中國網(wǎng)》、《中華網(wǎng)》等權(quán)威媒體報(bào)道； 99%課程好評(píng)認(rèn)定：曾為上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院、國家電網(wǎng)、國家管網(wǎng)、太鋼集團(tuán)、京能集團(tuán)、中國電科、等提供咨詢與培訓(xùn)，累計(jì)授課200+場，授課學(xué)員10萬+，課程好評(píng)率高達(dá)99%； ——專業(yè)深耕—— 5本財(cái)稅著作：《企業(yè)稅收籌劃研究》、《稅收優(yōu)惠政策操作指南》、《稅收籌劃實(shí)務(wù)與案例解析》、《中小企業(yè)減稅降費(fèi)政策應(yīng)用指引》、《財(cái)務(wù)管理與金融創(chuàng)新研究》； 5門精品課程版權(quán)認(rèn)證：《老板財(cái)稅管控》、《老板股權(quán)戰(zhàn)略》、《企業(yè)激勵(lì)系統(tǒng)》、《總裁財(cái)商思維》、《總裁資本戰(zhàn)略》 10+專業(yè)文章發(fā)表：在《中國會(huì)計(jì)報(bào)》、《中國民商》、《經(jīng)理與社會(huì)發(fā)展研究》、《市場周刊》、《營銷界》等國家級(jí)、省級(jí)刊物上發(fā)表10多篇財(cái)稅專業(yè)文章；
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和核心，財(cái)務(wù)管理不僅要財(cái)務(wù)人員去做，非財(cái)務(wù)人員也要參 與，這樣才能建立完整的財(cái)務(wù)管理體系。 有些大公司的 CEO 由財(cái)務(wù)總監(jiān)升任，這是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理是企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)的重要點(diǎn)，這就要 求非財(cái)務(wù)人員在升遷時(shí)要考慮財(cái)務(wù)管控能力。有些高管對(duì)財(cái)會(huì)人員的工作不理解、不支持， 也會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的潛在風(fēng)險(xiǎn) 各級(jí)管理干部懂財(cái)務(wù)很重要，他們掌握了必要的財(cái)務(wù)知識(shí)，才能分析出有用的財(cái)務(wù)信息， 從而作出科學(xué)的決策；如果企業(yè)的中高層管理干部，不懂財(cái)務(wù)，很可能成為決策靠“拍腦袋”， 出事后“拍大腿”，“拍屁股”走人的結(jié)果。 本課的目的是幫助非財(cái)務(wù)人員提升財(cái)務(wù)管控能力，助力企業(yè)建立起管控制度和流程，提 升經(jīng)營績效
授課對(duì)象：管理干部、非財(cái)務(wù)人員
資本運(yùn)作包括股權(quán)交易、資產(chǎn)交易、并購重組、股權(quán)激勵(lì)等重大的資本交易。隨著經(jīng)濟(jì) 的飛速發(fā)展，資本運(yùn)作成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。為了在日新月異、不斷變化的市場環(huán)境中保 持競爭優(yōu)勢，近年來很多大企業(yè)開啟了資本運(yùn)作，對(duì)其內(nèi)部諸如資金、資產(chǎn)、勞動(dòng)力、技術(shù) 和管理等要素進(jìn)行重新組織和配置。在資本運(yùn)作過程中涉及的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)問題日益突出，隨著 國家互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略大背景下金稅四期的推出，如何判斷運(yùn)作方式方法的利弊、估算企業(yè)價(jià)值、 制定方案，從而在資本運(yùn)作中進(jìn)行有效的管控成為企業(yè)管理者面臨的重大問題。 資本運(yùn)作還可能以股權(quán)激勵(lì)的形式表現(xiàn)出來，股權(quán)激勵(lì)作為一種將企業(yè)和員工的利益緊 密綁定、以此來激勵(lì)和保留核心人才從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的管理戰(zhàn)略被大量使用，股權(quán)激 勵(lì)涉及的財(cái)稅問題也相應(yīng)日漸增多。 隨著國家互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略大背景下金稅四期的推出，做好稅收籌劃，把控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)成為關(guān)鍵 要點(diǎn)
授課對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、管理干部等相關(guān)人員
企業(yè)經(jīng)營面臨的稅務(wù)環(huán)境在發(fā)生極大的變化，以票控稅被“以數(shù)治稅”取代，伴隨著國 家互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略的推行，特別是國家金稅四期的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用， 稅收大數(shù)據(jù)的采集、整合形成的監(jiān)管能量令人畏懼，涉稅數(shù)據(jù)在各機(jī)關(guān)、銀行、證券等機(jī)構(gòu) 之間越來越多地實(shí)現(xiàn)信息共享，稅收征管和核查體系日益精準(zhǔn)、嚴(yán)密。企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)在稅法 允許范圍內(nèi)對(duì)經(jīng)營、投資、交易等各環(huán)節(jié)進(jìn)行事前安排，控制好其中的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)并做好籌劃 迫在眉睫。 企業(yè)能很好的應(yīng)對(duì)這種變化嗎？我們從大量的稅務(wù)案件來看，被稅務(wù)機(jī)關(guān)查出問題的企 業(yè)有很多，這要給企業(yè)敲響警鐘，需要提升管理者和財(cái)務(wù)人員的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 本科從金稅四期大背景出發(fā)，系統(tǒng)分析典型財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)掌握稅務(wù)監(jiān)管的新動(dòng)向， 提前規(guī)避各個(gè)稅種存在的風(fēng)險(xiǎn)，在嚴(yán)監(jiān)管環(huán)境下，對(duì)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)提前安排，從而實(shí)現(xiàn)稅負(fù) 合理、風(fēng)險(xiǎn)可控的稅務(wù)管理目標(biāo)。
授課對(duì)象：企業(yè)董事長、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營、預(yù)算、審計(jì)、 采購、項(xiàng)目管理及合同管理等相
資本財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域：財(cái)務(wù)管理、營改增、成本管理、納稅統(tǒng)籌、預(yù)算管理、應(yīng)收賬款、資產(chǎn)負(fù)債、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表、非財(cái)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、金三稅、合同管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)沙盤
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