肝主藏血，主經脈。肝有貯藏血液和調節血量的功能。肝主疏泄，主經脈，對應在女性身體上，月經不調，痛經。皮膚上面是斑和痘。<br />心主血脈，的功能才能正常，血液才能在脈管內正常運行。若心的氣血不足，推動血液循環的力量減弱，則產生種種病變。對于女性身體上，心氣虛，面色差，睡眠差。<br />脾主運化，主統血。若脾氣虛弱，氣不攝血而溢于脈外，即所謂"脾不統血"，可出現月經過多、崩漏、便血、等慢性出血疾患。皮膚上表現水腫，下垂。<br />肺主氣 ，是指肺臟具有主管呼吸之氣和主管一身之氣的功能。肺弱，面色潮紅，人會氣虛。<br />腎主藏精，而精能生髓。髓有骨髓和脊髓之分，骨髓貯于骨中以養骨骼，骨的生長、法語、修復，都要靠腎精的滋養。對于在女性身體上，身體疲乏，腰酸背痛，帶下過多，四肢發冷，皮膚松弛！<br />中醫五行養顏，從五臟開始養，讓你從內到外健康美麗！
授課對象：追求美麗的女人等
講師：韋娜
1.剖析身體存在的亞健康狀態，制定適合自己體質的五季養生膳食，藥酒，五行藥浴湯等行之有效的方法，讓經絡通暢。我們可以通過經絡養生來達到防治疾病，養生保健的目的。<br />2.結合不同亞健康狀態在疾病發展過程中的癥狀不同，分類適當服食補益之品，乃是健體延年行之有效的重要措施，在用藥上，務須辨證進補，避免誤補傷身，此講不僅例舉了補陰、補陽、補氣、補血的相關補益名貴中藥，而且還針對四季氣候的不同、臟腑的功能特點，各自體質特點，介紹了各自不同的進補方法。<br />3.強調因人、因時、因地治宜的三因治宜原則，要求根據人的不同體質，結合氣候、地理等環境因素，利于最簡單的食材，合理配膳，辨證施食。學會消化食物，消化情緒，消化生活，天人合一。
授課對象：追求健康生活的所有職場人士等
講師：韋娜
1、掌握面試前將職位要求可視化的操作要點;<br />2、能夠科學應用6大類選人方法，熟練招聘不同階段的工作重點;<br />3、能夠獨立完成招聘策略選擇及招聘計劃書撰寫;<br />4、掌握面試過程中“望、聞、問、切”的實施技巧，通過面試把握求職者能力長短、性格傾向、求職動機、成就動機、行為習慣等;<br />5、掌握對求職者“軟技能”的測評方法和要點。<br /><br />
授課對象：企業招聘主管、HR經理/總監、企業高管、部門經理
講師：汪顏
● 認識到生涯規劃對個體的意義 ● 摸清職業世界的發展規律，掌握如何將個人職業生涯規劃與組織發展相結合的方法，設立組織內容未來目標崗位，并與組織共同成長 ● 通過自我探索，明確職業奮斗的方向，從而獲得職業發展內驅動力 ● 通過三葉草模型學習能夠找到職業狀態調適的對策，避免過早出現“職業倦怠” ● 解決職業生涯適應期出現的問題，找到適應期的重點，學會用能力三核制訂崗位能力模型，并掌握能力提升的方法 ● 進入職業的高速發展期后，學會運用能力矩陣圖對自我能力進行管理 ● 掌握中年期員工角色平衡問題的解決對策 ● 掌握職業順利轉型的方法和管理工作
授課對象：企業全員、HR部門專職人員
講師：汪顏
<p>使企業管理者掌握雙贏模式員工管理的核心五個關鍵，即：信任、溝通、關懷、輔導和激勵</p>
授課對象：企業中高層管理人員 課程收益：使企業管理者掌握雙贏模
講師：汪顏
1、幫助非人力資源經理、主管們建立正確、前瞻的HR新觀念；<br />2、明確一般企業非人力資源部門與人力資源部門之間在人力資源管理方面的責、權問題；<br />3、幫助非人力資源經理掌握人才的“選、用、育、留“的專業技能；<br />4、幫助企業建立穩定、和諧的用人環境，從而提高人才競爭方面的優勢。
授課對象：各部門總監、直線經理、HR總監、HR經理人
講師：汪顏
1.幫助儲備干部找到能力差距，進而行成學習和行動改善計劃；<br />2.幫助儲備干部找到在企業當中的角色、擺正位置，樹立自我職業目標，明確職業努力的方向；<br />3.塑造成熟穩定的職業心態，培養自我管理的意識；<br />4.提升管理者五大必備的軟技能，為未來職業晉升打下基礎<br /><br />
授課對象：企業骨干員工、儲備干部、管理培訓生
講師：汪顏
《職業形象與商務禮儀》培訓正是針對目前在職場中普遍存在的行為與習慣不規范、隨意性較大，不夠職業化，從而影響到企業形象和工作效率等問題，通過培訓使學員能夠全面、系統地了解和掌握作為現代企業的管理者應具備的禮儀規范與職業化特質。通過培訓對過去的行為習慣進行改善與調整，從而逐步塑造出一名現代企業管理層應有的職業化特質。<br /> 培訓內容的系統性：在較短的時間內將職場人士應掌握的理論知識和技巧要義科學地組合為一個整體，使受訓者能夠十分全面、系統地掌握知識、提升技巧；<br /> 培訓方式的多樣性：采用講師講授、案例研討、角色扮演、音像視頻、情境模擬等多樣化的方式實施，特別強化演練式培訓，根據受訓企業和學員的工作實際，調整、編寫具有針對性的案例；<br /> 培訓成效的實用性：培訓著重強化“知”、“行”合一，注重培訓效果的評估，以促進學員將所學知識、技巧和方法在實際工作中的轉化與應用，更加突出培訓的效果。
授課對象：全員
講師：汪顏
● 了解90后新生代員工心理特征和行為特征 ● 打破固有觀念，摘掉“有色眼鏡”，客觀、中立的評價和看待90后新生代員工 ● 學會90后新生代員工工作輔導的藝術和柔性管理的方法，成為教練型管理者 ● 掌握90后新生代員工最先進和最有效的管理理念和管理工具，從而使得管理由“對抗”走向“對話”，由“管人”到“管心”的轉化
授課對象：人力資源工作者、企業高層管理者、企業中層管理者
講師：汪顏
1、培養員工感恩意識；<br />2、讓員工明白感恩對自己和對企業的價值；<br />3、讓員工學會運用感恩的二大武器，在生活中處處學會感恩；<br />4、培養員工知恩圖報應具備的四大素質；<br />5、讓員工認識到報怨的危害學會感恩；<br />6、讓員工學會心懷感恩，快樂工作；<br />7、讓員工擁有感恩的能力，激發員工的熱情，激發員工對公司，對自己的高度責任感，使命感!
授課對象：全員
講師：和平坤
1、改變學員消極負面的情緒，塑造忠誠敬業的陽光心態；<br />2、掌握陽光心態四要素及在工作中如何保持和運用陽光心態；<br />3、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />4、提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，提升團隊執行力；<br />5、提升學員歸屬感，讓學員領悟到企業才是改變命運的家并學會感恩。
授課對象：全員
講師：和平坤
1、激活個人的自我主宰系統，為你樹立一個好的心態并幫你制造一個快樂的生活；<br />2、突破思維定勢習慣，建立從多個角度思考問題的觀念；<br />3、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />4、能轉變思維，換位思考，站在客戶的立場，重視客戶的體驗；<br />5、讓學員掌握客戶體驗機制的十大法則，提升客戶體驗，為企業創造價值；
授課對象：全員
講師：和平坤
1、掌握心態，激活個人的自我主宰系統；<br />2、為你樹立一個好的心態并幫你制造一個快樂的生活；<br />3、突破思維定勢習慣，建立從多個角度思考問題的觀念；<br />4、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />5、提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，提升團隊執行力；<br />6、學會駕馭情緒，拓展思維，超越自我的過去，展望自我的將來。<br />授課方式：<br />采用以情動人，以理服人，啟發互動式教學，課堂演講，現場練習，學員易于感悟，接受并改善；語言通俗易懂、幽默風趣、互動性強，利用經典案例分享，視頻觀看，小組討論能讓員工從內到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學中練，在練中學，寓教于樂，立刻產生提升和改變。
授課對象：全員
講師：和平坤
1、掌握心態，激活個人的自我主宰系統；<br />2、為你樹立一個好的心態并幫你制造一個快樂的生活；<br />3、突破思維定勢習慣，建立從多個角度思考問題的觀念；<br />4、轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；<br />5、提升忠誠度，樹立敬業，負責的工作態度，提升團隊執行力；<br />6、學會駕馭情緒，拓展思維，超越自我的過去，展望自我的將來。
授課對象：全體員工
講師：和平坤
1.樹立意識：樹立“以客為尊”的服務意識 2.流程服務：掌握各崗位服務流程及技巧 3.工具強化：通過6S管理及晨會強化服務標準
授課對象：柜員、大堂經理、網點主任等
講師：錢俊
1、了解陽光心態是職業素養的具體表現形式之一，是職業成功的第一要素； 2、掌握“七心向陽”——走向成功的七大陽光心態，建立積極向上的人生觀； 3、塑造員工陽光心態，引導員工改變態度，提升員工對待問題處理問題的能力； 4、引導員工統一思維、統一價值觀，塑造陽光團隊，提升員工職業化素養； 5、保持感恩之心回饋公司，圍繞企業經營目標設定個人目標，達成合作共贏。
授課對象：中基層管理人員、普通員工
講師：黃昕紅
。1、 認識時間管理實質是自我管理。掌握時間管理的原則，學會具體時間管理的技巧與方法 2、 培養積極主動的思維模式，提升自我與團隊以結果為導向的執行力。 3、 全面了解高效率會議的召開技巧，明確會議中各角色的職責和任務 4、 學習電郵及公文的寫作語言和思路，系統地掌握電郵溝通的規范格式和溝通禮儀，提供工作效率。 5、 從情商的角度談溝通，從根本上解決溝通中的困擾，掌握高情商的溝通技巧，讓員工更高效更快樂地工作，讓企業創造更亮眼的績效
授課對象：所有有志自我提升的職場人士
講師：王曉瓏
1、 樹立正確的職業化工作心態，改善工作精神面貌。 2、 認識時間管理實質是自我管理。掌握時間管理的原則，學會具體時間管理的技巧與方法。 3、 培養積極主動的思維模式，提升自我與團隊以結果為導向的執行力。 4、 全面了解高效率會議的召開技巧，明確會議中各角色的職責和任務。 5、 學會正確運用商務禮儀知識和塑造職業形象的方法。找準自身在商務禮儀、形象設計上存在的問題。 6、 從情商的角度談溝通，從根本上解決溝通中的困擾，掌握高情商的溝通技巧，讓員工更高效更快樂地工作，讓企業創造更亮眼的績效。
授課對象：所有有志自我提升的職場人士
講師：王曉瓏
● 通過樹立員工的陽光積極心態，提升職業化，塑造進取意識，提升執行力 ● 轉變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨，不埋怨、拒絕借口 ● 賦予員工心靈的能量，改變員工對待問題、處理問題的態度 ● 給予壓力緩解的方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態 ● 用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感
授課對象：職場高壓力人群
講師：汪顏
● 打破消極的思維定式，改變思維方式，學會正面思考 ● 轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨、拒絕借口 ● 掌握主動設定工作目標的方法，并提高目標的專注力 ● 掌握激發正面狀態的方法，遠離職業倦怠
授課對象：企業全員
講師：汪顏
擅長領域：中高管領導力打造、MTP綜合管理能力提升、新晉管理者培養、團隊效能提升定制工作坊等
深圳市
服務技能、服務設計、服務溝通、投訴處理、商務禮儀、職業素養、公眾演講與表達、工作匯報技巧……
北京市
PPT設計與制作、AI應用、結構化思維、問題分析與解決等
武漢市
職業素養、新員工管理、職業化、演講表達、情緒管理、TTT、結構化思維……
武漢市
商務禮儀、政務禮儀、接待與服務禮儀、形象管理、服務效能提升與管理、溝通技巧、投訴處理、情緒管理與壓力化解
成都市
