● 學會主動提升員工福祉,實現員工與組織成長共贏的幸福目標 ● 在合理盈利、持續發展、生態共贏綱領下,構建幸福企業頂層設計 ● 培養企業全員“幸福人格”,打開幸福之“鎖”,創造“自助式幸福” ● 融入中國傳統文化價值觀,中西合璧、今古兼容,儒法兼善,不拘一格 ● 打通系統解決的方案設計及操作步驟→核心要點→自我關聯→行動應用 ● 把員工獲得幸福感,轉化為創造力和產品,爭做健康奮斗者,把企業變成“內享幸福,外創價值”的修煉道場
授課對象:國有企業及事業單位:一把手、工會組織、黨團部門、HR總監;中小民營企
講師:李世源
● 塑造陽光心態,享受生命的意義,遠離悲觀思維,活在當下,做快樂的自己 ● 塑造積極心態,積極地對待人和事,積極對待困難和挫折 ● 塑造自發心態,自動自覺,不斷提升學習力和競爭力,做最好的自己 ● 塑造自制心態,管理自我情緒,實現情緒穩定 ● 塑造共贏心態,樹立利人利己的人際關系共贏思維,做一個受歡迎的人 ● 塑造自我驅動心態,把工作當成自己的事,像老板和上司那樣去工作
授課對象:企事業單位員工、新入職人群(人數:80人以內)
講師:陳煒博
● 激發團隊充分發揮主觀能動性,提升團隊成員主動擔責、加強團隊協作的服務意識; ● 理解卓越服務與客戶滿意度的內涵,掌握卓越服務的八大技巧; ● 清晰如何為客戶制造驚喜的多種方式; ● 了解有效處理客戶投訴的技巧,針對本企業常見的客戶投訴情境進行演練,便于后續面對類似場景能夠快速處理; ● 學習行業卓越服務的優秀案例,從案例中進行反思,提煉出學習點和價值點; ● 共創在未來半年服務提升的里程碑、行動策略和具體計劃,提升服務改進的行動力。
授課對象:企業中基層管理者、服務骨干(50人以內)
講師:吳雅瀾
● 系統學習MBTI性格類型理論,掌握識別自己個性和他人個性的方法; ● 了解到自己和他人的優勢與潛力點,識別他人性格所屬,選擇有針對性的溝通方法,達成在工作中聚焦目標; ● 認識自我性格中的優勢,發揮天生優勢,助力職業規劃 ● 診斷自我性格中的盲點,針對性彌補職場短板 ● 抓住與不同性格特質的人溝通關鍵要點,增強溝通質量,提高影響力
授課對象:企業員工及人力資源管理者
講師:李平凡
● 為什么要學職業生涯進階?通過職場生涯進階學習,讓學員重塑對職涯目標的渴望,建立內驅力,有明確的職業方向,并為之努力 ● 通過對職業規劃的學習,了解自己、理解他人,掌握不同要素的人在職業生涯中的優勢,打造個性競爭力 ● 通過對職場硬實力的學習,讓時間管理有序高效、讓情緒管理為職涯目標服務,從而讓計劃不再成為空談 ● 通過對職場軟實力的學習,了解不同場景的溝通方法,掌握如何跟領導/下屬/跨部門溝通的流程和要點,讓職場溝通更有效 ● 通過對自我激勵的學習,掌握職場情商提升方法,提升自我經營效能
授課對象:基層員工、基層儲備管理者
講師:李平凡
● 了解、認知壓力和情緒的產生原因 ● 明確壓力和情緒對個人生活和工作的影響 ● 學會并應用5套壓力和情緒管理的方法 ● 建立常態化壓力和情緒管理機制,為一生所用
授課對象:基層員工/管理者、團隊經營者
講師:李平凡
● 通過學習調整學員的營銷心態,以最飽滿的激情投入營銷工作; ● 讓學員重新找到生命的責任和自信,建立以積極正面思考為主體的團隊文化; ● 讓學員面對壓力能驅動為動力,能充滿激情地沖鋒陷陣,逆境中如何保持狀態 ● 通過學習,讓學員強化結果意識,在團隊中杜絕各種借口滋生的土壤; ● 讓學員意識到責任從我做起,樹立起為自己而工作,不需揚鞭自奮蹄。 ● 通過分析狼性法則內涵,引發學員的思考,自發改變心態,引導學員應用到實際工作中,提高績效。
授課對象:一線營銷人員
講師:梁輝
● 調整心態,由心出發;了解優質服務的標準,強化客戶服務意識; ● 了解服務禮儀的意義,以及提升自我、銀行職業形象的方法技巧; ● 掌握高標準職業形象、銀行業考核標準、個人魅力成交技巧。
授課對象:銀行從業人員、柜面經理、業務經理等金融從業人員
講師:郭宣婷
? 建設積極的心態模式——研習排除擇優法等方法建立新的持續性的心態模式。 ? 增強職業歸屬意識,強化職業崗位的身心合一,塑造職業、積極、自信的心理狀態和自我管理意識。 ? 了解執行和執行型人才的概念,提升執行意識,打造高效執行力。 ? 發現、鞏固自身價值,從中獲取心力轉換的能力,增強責任意識,更好的提升工作中的績效。 ? 學會高效溝通和時效管理,認識到團隊的力量,更好的進行團隊協作和團隊凝聚。
授課對象:1天(6小時)
講師:張尚
● 讓提升員工幸福指數與工作滿意度,提高工作績效與職業競爭力 ● 正確認識壓力和情緒,掌握自我管理的方法與技巧 ● 辨別壓力和情緒的征兆與癥狀,識別不同的壓力源及情緒狀況 ● 明確壓力管理的目標,建構壓力管理系統 ● 學會樹立陽光心態的方法與技巧,提高心理健康狀況,提升工作積極性
授課對象:全體員工
講師:田野
讓員工深刻認識到不自動自發的原因與自身問題:自私、自卑、自以為是、自我設限 ● 強化員工工作中自動自發的意識:目標意識、責任意識、服從意識、上級意識、結果意識 ● 增強自動自發能力的五維工具法:執行理解力、溝通協調力、問題解決力、學習總結力
授課對象:全體員工
講師:田野
● 講解易經智慧的情緒管理與陽光心態,易源三流:陰陽和合與天人合一 ● 講解儒家智慧的情緒管理與陽光心態、厚德載物:儒家強調道德的力量 ● 講解道家智慧的情緒管理與陽光心態、道法自然:道家強調自然的力量 ● 講解禪宗智慧的情緒管理與陽光心態、明心見性:禪宗強調覺悟的力量 ● 講解醫家智慧的情緒管理與陽光心態、德全不危:醫家強調生命的能量 人生五行山: 健康 家庭 事業 金錢 夢想 通過分析人生五行山的實際狀況,從易儒道禪醫國學經典中汲取人生智慧并加以運用,讓我們一起學習中華優秀傳統文化,運用國學經典的智慧的情緒管理與陽光心態之法營造事業基業長青,人生美滿富足。 具體有以下五種智慧人生的美妙體驗與收獲: ● 情緒管理與陽光心態之修身養生的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態之夫妻關系的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態之子女教育的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態之工作狀態的人生智慧 ● 情緒管理與陽光心態之事業經營的人生智慧
授課對象:全員
講師:顏何
● 認知情商與領導力的關系,高情商對卓越領袖特質的影響; ● 認識團隊氛圍、情商與領導力之間的關系與影響; ● 探討情緒的根源與意義,認識心智模式對情緒的影響; ● 知彼解己,提升領導者覺察力,學會覺察自己和下屬的情緒反應; ● 掌握情緒管理方法,幫助團隊成員舒緩情緒,營造正能量的團隊氛圍; ● 成長同理心,掌握良好的相處之道,更有效的領導團隊; ● 有效激勵團隊的士氣、凝聚力、合一價值觀、和信任感。
授課對象:中高層管理者,全體管理者
講師:嚴紅艷
● 認知情緒對人生對心理的影響 ● 探討情緒的根源與意義,認識心智模式的運作對情緒的作用 ● 知彼解己,提升覺察力, 學會覺察自己和他人的情緒反應 ● 掌握有效的情緒管理方法,舒緩情緒 ● 認識壓力真相并掌握有效化解壓力的方法
授課對象:期望走出心理困擾、擺脫職場焦慮、建構和諧人際關系、追求自我心靈成長和事業成功的職業人士
講師:嚴紅艷
● 我在為誰工作——樹立正確積極的工作態度; ● 了解職場現狀,樹立危機意識; ● 競爭無處不在,要敢于競爭,善于競爭,培養狼性精神; ● 提升執行力,沒有任何借口; ● 提升主人翁的責任意識、團隊意識、家園意識; ● 打破自我設限,積極進取,挖掘潛能; ● 清晰目標,掌握有效制定目標和達成目標的工具; ● 立即行動,絕不拖延; ● 建立感恩意識,提升忠誠度與奉獻精神。
授課對象:全體員工,基層員工、主管
講師:嚴紅艷
? 客觀深入了解自己,加強對人的敏感度; ? 掌握賦能于對方的交往方式,更智慧地管理自己和對方的情緒; ? 提升找搭檔,作組合,打配合的認知,打造高效團隊; ? 懂得如何與不同特質的上級、下級、平級相處原則和技巧; ? 了解與不同特質的客戶溝通密碼,使溝通更有效,工作更高效。
授課對象:所有職場人
講師:李美鮮
● 課程總體的核心思想:復制領袖的影響力,鑄造自身領導力 ● 通過思維模式的導入,促使領導者想清楚弄明白,何謂領導 ● 通過管理模式的分析,引導領導者以事修人,建人性化管理 ● 通過管理模式的反省,幫助領導者理清楚,管理被管理方式 ● 通過智慧模式的理解,匹配領導者的下屬互賴,共贏建團隊 ● 通過智慧模式的剖析,促使領導者能夠總結經驗,吸取教訓 ● 通過家庭模式的分享,梳理領導者家庭關系,解決后顧之憂
授課對象:企業總經理,副總,部門經理等中層、高層領導者
講師:董玉川
◆ 提升員工的職業素養和職業道德修養,培養員工對公司的忠誠度和責任感,使其在工作中更加專業和成熟。 ◆ 幫助員工樹立正確的職業觀念,弘揚公司建立積極向上的企業文化,增強職業發展意識,提高整體團隊的凝聚力和執行力。 ◆ 培養員工積極的職業態度,明確職業發展目標,提高工作熱情和主動性,使他們更有動力和積極性去面對工作挑戰。 ◆ 協助員工進行職業規劃,提升職業發展能力,促使員工不斷學習和提升自我,具備可持續的職業競爭力。 ◆ 培養員工的領導能力和解決問題的能力,使他們能夠更好地應對工作中的各種復雜情況,增強團隊協作能力。 ◆ 增強員工的適應能力、溝通能力和抗壓能力,使他們能夠更好地應對職業生涯中的各種挑戰,成就自己。 ◆ 促進員工個人成長和職業發展,為企業培養更多的管理和技術人才。
授課對象:企業部門經理,項目專員,主管,等中層、基層員工
講師:董玉川
● 理解新生代員工思維的世界,調整心態,把握自身面對職業挑戰 ● 分析新生代員工職場的表現,找到原因,理解這種狀態接納現實 ● 梳理新生代員工管理的模式,以事修人,建立價值提升工作效率 ● 剖析新生代員工工作的現狀,互賴共贏,建八段三十八項的管理 ● 掌握新生代員工輔導的技巧,及時預防,挖掘成長力促成長成熟 ● 學習更新一代人的教育理念,注意角色,父母親合力建幸福氛圍
授課對象:需要管理新生代員工的管理者以及新生代員工自身
講師:董玉川
依據全景生涯觀和生涯發展三階九段的理論體系,用游戲的方式打開全新的五維生涯視角,建立系統的生涯認知,促進提升生涯智慧,讓員工能夠擁有更多的生涯掌控力 ● 幫助員工明晰職業發展的路徑,清晰定位,看到差距 ● 幫助員工學會如何主動培養自己的核心競爭力,對自己成長負責 ● 幫助員工學會如何讓自己有持續的工作動力,學會科學地調整工作狀態
授課對象:新員工、管培生,新上任管理者
講師:宋奕曉
情壓心理學/情商管理/陽光心態建設/管理者情商/職場正能量/EAP心理輔導/幸福家庭等
上海市
高績效團隊建設、打造高效執行力、職場高效溝通、新生代溝通、情緒與壓力管理、銀行基層管理技能提升、新員工職業素養及職業規劃等
沈陽市
職業素養/心態/思維/溝通/情壓/職業化行為習慣/品德
天津市
管理技能、領導力、團隊建設、團隊管理、MTP、職業規劃、陽光心態、執行力、人際溝通、時間管理……
武漢市
職業素養/職業心態/壓力管理/目標管理/職場溝通/管理技能
深圳市