◆ 有秩序—通過秩序管理的方法技能，讓部門管理告別混亂，走向有序。 ◆ 高效能—學會自我管理的5大技能，快速提升工作績效，做到事半功倍。 ◆ 會管人—把握人員管理的各項技能、方法工具，做到輕松并有效的管理他人。 ◆ 得人心—提升個人領導力，有效影響他人，讓下級自動自發、盡心又盡力的工作。 ◆ 帶隊伍—掌握帶團隊的各項技能，以提升部門的合作效率，讓部門整體產出最大化。
授課對象：團隊領導 項目經理 中高層管理者 各級管理者
講師：韓增海
◆ 心智兼修—掌握讓團隊各項基因變得強大的方法技巧，讓團隊做到內心強大、能力超群。 ◆ 砥礪前行—學會讓團隊領導和團隊成員正向行為不斷增加的方法，讓整個團隊作風優良。 ◆ 班子迭代—掌握班子搭建、運營、調整、升級的方法工具，讓團隊的潛力持續的提升。 ◆ 高效運轉—掌握團隊合作、團隊配合和團隊反饋的方法工具，讓團隊反應靈敏應對得當。 ◆ 成果斐然—掌握各項獲得高質量結果的方法工具，讓團隊成果斐然，最終做到成就非凡。 ◆ 傳承深厚—學會經驗顯現與傳承和思想提煉與傳承的各項工具方法，讓團隊傳承卓有成效。 ◆ 超越創新—掌握新舊融合、團隊創新、不斷超越的方法技巧，讓團隊充滿活力經久不衰。
授課對象：總經理 中高層管理者 管理經驗5年以上的管理者
講師：韓增海
◆ 內圣外王—掌握發現自我、掌控自我、發展自我和成就自我的方法工具，做到內圣而外王。 ◆ 直達人心—學會思想領導力的方法工具，讓優質的思想不斷傳播，讓領導他人直達人心。 ◆ 效仿最佳—掌握產生最佳行為和復制最佳行為的方法工具，讓最佳行為不斷的復制。 ◆ 快速增效—掌握團隊領導力的方法工具，通過取長補短、群策群力，讓領導效能快速增加。 ◆ 結果倍增—掌握結果領導力的方法工具，通過產生、創造、升級結果，讓結果實現倍增。 ◆ 推陳出新—掌握創新領導力的方法工具，通過各類創新，讓組織的創新效率快速增加。 ◆ 激發潛能—掌握成長領導力的方法工具，通過實踐、過程、人員的成長，實現潛能倍增。
授課對象：總經理 中高層管理者 管理經驗5年以上的管理者
講師：韓增海
1.解析企業項目管理的 8大痛點 2.啟發學員解決問題的 8種思維 3.掌握極簡項目管理的 8個步驟 4.輸出課堂現場實踐的 8項成果
授課對象：需要項目管理思維與方法的全員； 非項目經理的項目團隊參與人； 職能部門、通用行業的項目實施團隊
講師：鄒亮
建立對項目管理全流程工作的整體認知，理解項目啟動計劃監控執行收尾整個項目周期的關鍵知識點和項目流程； ● 細致規劃清晰的項目路線圖及里程碑，對上更好的匯報項目進展問題及風險； ● 掌握跨組織、跨部門的橫向溝通方法，尋求共贏，打破部門之間的壁壘，完成項目目標； ● 理解組織結構和項目的關系，選擇適合自己項目的工作方式，并應用合適的項目啟動方式、管理方式、周知方式，更好的實現項目進展和達到項目結果。 ● 應用項目內外的干系人管理辦法，識別項目風險，有效合力推動項目結果； ● 應用項目分解的WBS及進度匯報方法，更好把握項目階段節點，更好的匯報項目的進度； ● 掌握推進項目和監控項目進展的方法，并能夠在實際工作中對問題和變更的因對處理
授課對象：項目管理為通用能力，適合公司需要具備項目經驗的項目人員
講師：錢林澤
課程收益： ● 學習并理解組織結構和項目的關系，理解項目經理的責任 ● 建立需求導向思維，掌握如何在快速變化的環境里鎖定客戶需求，并迭代生成需求列表 ● 應用需求列表對內進行驅動，進行客戶需求的排期時間給到客戶答復 ● 掌握通過信息透明，WBS任務分解、定期例會的方法，透明化項目進展并識別項目風險及問題 ● 應用有效回顧會議的方法，快速識別問題優化問題，定期驅動組織改進
授課對象：本課程適用于需要面對客戶的非專職項目經理
講師：錢林澤
● 了解面向用戶的產品設計過程全過程，理解產品及面向客戶的產品的產生過程 ● 學習并掌握產品用戶研究的兩個方法，定性分享與定量分析 ● 掌握產品市場研究的行業分析與競平分析的做法 ● 認識產品交互設計的三個要素 ● 建立對項目管理全流程工作的整體認知，理解項目啟動計劃監控執行收尾整個項目周期的關鍵知識點和項目流程； ● 規劃清晰的項目路線圖及里程碑，對上更好的匯報項目進展問題及風險 ● 掌握跨組織、跨部門的橫向溝通方法方法，尋求共贏，打破部門間壁壘，完成項目目標 ● 應用目內外的干系人管理辦法，識別項目風險，有效合力推動項目結果； ● 應用項目分解的WBS及進度匯報方法，把握項目階段節點，更好的匯報項目的進度
授課對象：面對大量用戶的公司產品不同角色的項目成員、對內驅動項目產品經理
講師：錢林澤
認識項目管理全過程（貫穿項目的啟動-計劃-執行-監控-收尾），建立項目全局觀 ● 理解組織結構和項目的關系，選擇適合自己項目的組織架構中的工作方式 ● 掌握項目啟動會召開、需求范圍劃定、需求變更處理的方法， ● 學會團隊成立后的管理辦法、項目執行中的矛盾處理方法、項目獎金分配方法，有效提升團隊的凝聚力 ● 應用項目中各種關鍵節點會議的召開方式，提高提升團隊戰斗力 ● 通過沙盤的互動，幫助學員換位思考，理解不同角色對同一問題的不同思考角度。在聆聽和討論中扭轉原有思維模式，跳出本位經驗。
授課對象：研發團隊各角色，產品/研發/設計/測試/PM/市場/銷售/運營等角色
講師：錢林澤
課程收益： ● 認識項目管理全過程（貫穿項目的啟動-計劃-執行-監控-收尾），建立項目全局觀 ● 理解組織結構和項目的關系，選擇適合的在自己項目的組織架構中工作的方式和心態 ● 掌握項目啟動會召開、需求范圍劃定、需求變更處理的方法， ● 通過項目管理6大核心要點，掌握 立項 WBS計劃、甘特圖、干系人管理，溝通管理，團隊管理，并能在實際工作中應用
授課對象：有一定的項目經歷人員參加，包括項目經理、中基層管理者，項目骨干成員，職能組長
講師：錢林澤
課程收益： ● 以敏捷思維，找到傳統項目管理與敏捷項目管理的底層共通邏輯 ● 建立需求導向思維，掌握在快速變化的環境里鎖定客戶需求，并迭代生成需求列表 ● 學會建立需求列表及技術評估，最終形成產品路線 以終點為始的方法 ● 掌握通過版本迭代、接口先行、每日晨會的方法 跟進及實現用戶故事/需求 ● 應用有效回顧會議的方法，快速識別問題優化問題，提升效率
授課對象：項目管理
講師：錢林澤
掌握團隊合作與協作能力：工作坊幫助組織和團隊，充分利用團隊成員的知識和經驗，調動他們的自發積極性，來完善團隊的工作 掌握創新思維與解決問題的能力：激發參與者的創新思維，培養從多角度、多層次思考問題的能力，助力團隊在面對復雜問題時能夠迅速找到解決方案。 掌握領導力和影響力：通過工作坊的學習與實踐，提升自己的領導力和影響力，學會如何更好地激發團隊成員的潛能，促進團隊的整體發展。 學會沉淀與輸出：挖掘和沉淀過往成功的工作經驗，沉淀出針對性的方法論。
授課對象：需要解決多重問題，不斷改進的管理層、核心員工、高潛員工、技術骨干
講師：劉起民
掌握“ALL-US”-“我們”職場溝通協作法，切實有效提升職場溝通與協作能力,提升個人和企業效能： ● A-問自己，拉通信息，不盲目溝通 ● L-有效鏈接，通過“對準賬”模型打牢協作關系 ● L-傾聽&觀察，掌握3F傾聽法，學會觀察不同身體語言信號，把溝通協作中心從“我”拓展到“我們” ● U-尋求一致，表述共同利益，明確各自責任，加速溝通過程 ● S-高效表達，掌握清晰表達，推銷觀點&說服他人的溝通模型，提升溝通效率 ● A-勤確認，閉環思維，消除模糊 沉浸式劇本殺體驗，讓員工設身處地的感受到溝通協作不暢帶來的障礙，大大提升學習意愿。
授課對象：企業內需要提升跨部門溝通協作能力的人
講師：馬雅娜
● 劇本殺沉浸式體驗，設身處地的感受新生代員工的無奈與痛楚 ● 學習代際理論，從宏觀角度了解代際沖突背后深遠而積極的意義以及新生代員工代際特征，減少認知差異，提升學習意愿 ● 學習&掌握&應用“一招三式”、及新生代員工管理的心法與具體工具，用新生代喜聞樂見的方式管理新生代員工，達成企業的績效提升 ● 通過職業生涯管理模型解讀，了解職場的本質，明白管理者要動態看待新生代員工和職場的關系 ● 通過新生代員工個人需求探索、企業要求矩陣和職業回饋公式的思考及練習，結合本職工作，學會化解新生代員工職業發展中的限制性信念，激發內驅，更好領導新生代員工
授課對象：新生代員工的管理者/HR
講師：馬雅娜
課程收益 ● 學習醫院運營管理的最新實戰方法和工具，提升醫院運營效率和服務質量，提升競爭力 ● 激發醫院管理者的戰略思維和創新能力 ● 掌握合理的人力資源分配方法，優化醫護人員的結構和素質 ● 學習建立公平、激勵性的薪酬體系，激發醫護人員的工作積極性 ● 掌握科學配置醫療設備和技術資源的原則，提高資源利用效率 ● 深入了解患者需求，應用優化服務的5大方略，提高患者滿意度 ● 應用全面預算管理，合理控制醫院運營成本 ● 掌握醫療市場調研與營銷方法，制定針對性的營銷策略和推廣活動 ● 打造團隊形成良好的工作氛圍，關心醫護人員的成長和發展
授課對象：醫院中高管理層、運營部門負責人、運營管理人員，以及有志于提升醫院運營管理水平的醫護人員
講師：許燕
● 通過真實案例講解，快速掌握項目溝通的基本模型和要點 ● 通過核心模型提升看問題的思路，找到真問題 ● 通過典型場景分析，掌握項目管理中的聽說讀寫等溝通場景和工具 ● 通過參與研討深入理解項目化溝通的關鍵點和基本原則并應用于日常工作 ● 通過情境模擬，體驗項目溝通中的典型問題提升分析問題、解決問題的能力
授課對象：企業中高層、項目經理、一線團隊管理者、骨干員工
講師：劉潔
● 通過真實案例講解，快速掌握問題的三個層級 ● 通過核心模型提升看問題的思路，發現項目中的真問題 ● 通過價值鏈和產能倉動態監控項目過程，實現降本增效 ● 通過參與研討深入理解項目管理的問題思維并學會應用于日常工作 ● 通過項目管理提升定義問題、分析問題和解決問題的能力
授課對象：企業中高層、項目經理、一線團隊管理者、骨干員工
講師：劉潔
● 掌握產品管理核心技能：掌握產品規劃、市場分析、用戶需求挖掘、產品設計、產品開發、產品測試、產品發布等關鍵技能，為未來的產品管理工作打下堅實基礎。 ● 培養市場敏感度和用戶導向思維：學會如何敏銳捕捉市場變化和用戶需求，將用戶需求轉化為產品功能，打造符合市場期待的產品。 ● 提升團隊協作和溝通能力：產品管理涉及多個部門和團隊的協作，學員將學習如何有效地與團隊成員、其他部門以及客戶進行溝通，確保產品開發的順利進行。 ● 積累實戰經驗和案例分析：課程將提供豐富的實戰案例和模擬練習，幫助學員將理論知識應用于實際工作中，提升解決實際問題的能力。
授課對象：企業中高層、產品經理、項目經理、項目管理團隊、職能經理等
講師：劉潔
● 掌握產品管理核心技能：掌握產品規劃、需求實例化、產品管理等關鍵技能，為未來的產品管理工作打下堅實基礎。 ● 培養市場敏感度和用戶導向思維：學會如何敏銳捕捉市場變化和用戶需求，將用戶需求轉化為產品功能，打造符合市場期待的產品。 ● 提升團隊協作和溝通能力：產品管理涉及多個部門和團隊的協作，學員將學習如何有效地與團隊成員、其他部門以及客戶進行溝通，確保產品開發的順利進行。 ● 積累實戰經驗和案例分析：課程將提供豐富的實戰案例和模擬練習，幫助學員將理論知識應用于實際工作中，提升解決實際問題的能力。
授課對象：企業中高層、產品經理、項目經理、項目管理團隊成員、一線管理者
講師：劉潔
● 通過真實案例講解，快速敏捷實踐的全景框架和關鍵要素 ● 通過現場實戰，掌握靈活的規劃和交付方法，提高項目管理的效率 ● 掌握Scrum的關鍵四會及操作要點，可以帶領團隊試點敏捷項目 ● 通過參與研討深入理解項敏捷12個核心思維并應用于日常工作 ● 掌握組織中敏捷轉型的關鍵步驟和要點，在企業內落實
授課對象：企業中高層、項目經理、一線團隊管理者、一線員工
講師：劉潔
● 通過真實案例講解，快速掌握項目管理的全景框架； ● 通過現場實戰，掌握WBS、進度網絡圖等項目管理關鍵工具的應用； ● 掌握需求實例化模型、溝通模型等關鍵工具，做好需求管理和團隊管理； ● 通過參與研討深入理解項目管理的核心思維并學會應用于日常工作； ● 通過項目管理提升定義問題、分析問題和解決問題的能力；
授課對象：企業中高層、項目經理、一線團隊管理者、骨干員工
講師：劉潔
擅長領域：中高管領導力打造、MTP綜合管理能力提升、新晉管理者培養、團隊效能提升定制工作坊等
深圳市
出海企業的運營管理、出海企業的合規管理、出海企業管理者能力提升、出海項目落地、跨文化的高效溝通
深圳市
企業管理體系設計、流程型組織設計、營銷管理體系變革、IPD流程變革、ITR流程變革等
南京市
管理效能提升、領導力、跨部門溝通、目標與計劃管理、執行力、團隊建設、團隊寫作、創新與變革
北京市
團隊管理、管理人才培養、跨部門溝通、執行力、領導力、時間管理……
廣州市
