● 掌握3種男士女士個人魅力形象的打造角度：個人輪廓、量感、色彩類別 ● 掌握5種社交通用禮儀：介紹禮儀，問候禮儀，握手禮儀，位次禮儀、服務儀態禮儀 ● 掌握3個場合下的流程禮儀禮節：接待禮儀、宴請禮儀、拜訪禮儀 ● 規范訓練10+種場合儀態：站、走、蹲、坐、鞠躬、上下車接待等 ● 明確禮儀在職場中10個場合中的應用，做到極致化禮儀服務 ● 通過組成CP搭檔的有效演練，正確、得體運用10+個場合的全序列社交禮儀 ● 矯正企業員工的四椎、梳理形體、調整氣息達到挺拔、底氣十足的自信形象和精神狀態
授課對象：企業員工、新員工、骨干員工、企業中層高層管理干部
講師：喬云
● 認識創新對我們的重要性，激發創新動力 ● 創新底層邏輯，建立創新思維 ● 掌握激發創意的的4個工具和方法，有方法的激發創新 ● 應用創意轉化的11個方法，3個步驟及對應流程，講創意落地 ● 掌握創新方案評估維度，抉擇適合自己的創新方案
授課對象：優秀骨干、基層/中層管理人員
講師：李洪源
課程收益： 1. 了解會議的目的是為了與他人一起解決問題 2. 了解POA思維中P、O、A三個元素的概念 3. 能夠運用POA思維分析會議管理與主持中的問題和挑戰 4. 掌握會議主持人的三大紀律，六項注意 5. 能夠運用POA提升會議主持和引導的能力
授課對象：需要經常主持和參與會議的管理者
講師：劉翔
課程收益 1、掌握經典的DISC性格分析理論，能夠對不同性格的匯報對象采取相應的溝通策略 2、掌握結構思考的4個要點，并運用到工作匯報中； 3、掌握結構性思考的縱向結構，思考清晰嚴謹，讓匯報有理有據； 4、掌握工作匯報的2個基礎框架和3個常用框架，幫助你清晰匯報，結果高效； 5、學會運用“看圖說話”的方式，讓你的匯報有畫面感，抓人眼球。
授課對象：企業全員
講師：劉翔
課程收益： 學員收益 1. 學習結構性思考的4個基本要點，并運用到工作和生活中； 2. 掌握結構性思考的縱向結構和橫向結構，讓你的思考和表達有理有據； 3. 運用講一個好故事的基本結構，使你的觀點更易被接受； 4. 有能力讓自己的文字表達、口頭表達做到結構嚴密，清晰有力、拿到結果； 5. 能夠熟練使用ChatGPT等AI工具，在職場的具體場景的表達中做到高效、省力、有結果。
授課對象：企業全員
講師：劉翔
課程收益： 1、掌握結構性思考的4個要點，并運用到工作和生活中； 2、掌握結構性思考的縱向結構和橫向結構，讓你的思考和表達有理有據； 3、掌握溝通和匯報時闡述背景的敘事結構，讓表達不枯燥、吸引人； 4、有能力讓自己的文字表達、口頭表達做到結構嚴密，清晰有力、拿到結果；
授課對象：企業全員
講師：劉翔
● 培養創新意識，應用創新技巧解決問題 ● 開發潛能，激發創意 ● 轉變消極想法為積極有價值的創意 ● 將新創意轉化為可實施的解決方案 ● 應用集體智慧解決工作難題，尋找新的機遇 ● 掌握創新思維問題解決的步驟，掌握創新的方法和工具
授課對象：全員
講師：劉思華
● 了解金字塔原理的概念，學習應用這一原理構建基本的金字塔結構和邏輯，突破思維定勢，強化邏輯思維方式 ● 大幅提高工作效率，讓思考更清晰，表達更準確 ● 運用金字塔原理深入細致地思考，準確把握核心思想和要點，提升思考、寫作、解決 問題的能力 ● 運用金字塔思考邏輯對復雜問題準確界定、結構性分析問題、實現高效決策 ● 掌握商務報告撰寫的系統流程和方法，通過工具的運用提升文案寫作與PPT制作的邏輯思考能力
授課對象：全員
講師：劉思華
● 能力提升：讓員工學會思考、善于思考并且享受思考為工作帶來的成就感 ● 嚴謹工作：形成嚴謹的結構性思維習慣，在面臨任務時能夠清晰有效進行思考 ● 高效溝通：在日常的溝通表達中，保證效率和效果 ● 清晰呈現：在書面表達中觀點更明確，結構更嚴密，表達更清晰，有說服力 ● 統一語言：使企業形成統一的思維、語言、交流和行為標準，提高企業效率
授課對象：全員
講師：劉思華
● 使學員會思考，會表達，享受站在演講臺上的感 ● 掌握課程的三張圖，構建表達的思維邏輯，觀點更鮮明，結構更嚴密，表達更清 ● 掌握表達的方法，使他人更好的理解并記憶自己的觀點，進而達成共識 ● 提高組織溝通速度，讓職場溝通更高效，突出重點，表達清晰 ● 使表達者觀點有內在，語言有邏輯，用精準的語言表達有力的主題，層層遞進環環相扣的主題展開，打造激勵人心激發行動的演講
授課對象：全員
講師：劉思華
● 幫助我們對關鍵要素合理拆解，讓我們想得更清楚，說得更明白 ● 掌握思維導圖的心法思維，并用導圖工具通過思維大圖將思維認知、知識結構做出可視化呈現 ● 通過可視化呈現方式幫助我們大幅度提高學習力和工作效率，將復雜多變的信息化繁為簡，增強記憶； ● 運用思維導圖在企業中進行創新項目的思考 ● 運用思維導圖在不同背景下進行高效會議與決策
授課對象：全員
講師：劉思華
課程收益： ● 職業成功元素：脫變、勇氣、責任、精進、感恩 ● 積極思維模式：正向認知自己與企業的關系 ● 責任感意義：具備責任感、敬業精神 ● 熟練迎來送往：會使用為人處世的職業應有的行為 ● 理解團隊含義：懂得與上級及同事的原則 ● 實現時間管理：運用時間管理方法提升高效執行力
授課對象：企業骨干/企業全員
講師：崔靜靜
課程收益： ● 高光美：提高學員對形象美學的關注度和專業度 ● 高大上：提高學員對服飾色彩的運用及搭配能力 ● 高認知：重新認知不同色彩的能量及搭配，提升個人能量和運勢 ● 高級感：通過對自身膚色、風格和身材的認知打造最完美的形象 ● 高段位：學習如何運用配飾品搭配揚長避短，增高顯瘦 ● 高品質：學會不同場合著裝，一衣多搭，進行科學的衣櫥管理
授課對象：職業女性/職場女精英、女銷售人才、高端女性
講師：崔靜靜
課程收益： ● 人文覺察心理學：不同性格類型的溝通優勢與盲區； ● 掌握溝通的工具：五個要素、兩大方式、四個類型。 ● 不同性格類型之間的有效溝通方式、沖突化解。 ● 感悟溝通之道：看見、站高、能量流轉。 ● 演練道、法、術的掌握與運用
授課對象：企業全員
講師：崔靜靜
課程收益： ● 全面性：建立樂觀心理，陽光心態的認知模式，得到身、心、靈三層次的成長 ● 安全性：認識健康、積極的行為模式，學會應用處理問題的積極方式 ● 互動性：現場疏導壓力，建立健康、積極的心理模式， ● 效果持續性：后續工作生活中，運用基本的心理健康的自我調整方法
授課對象：全體員工/儲備干部/一線班組長/基層管理者/職業經理人
講師：崔靜靜
問題無時不有！問題無處不在！面對快速變化的時代，日益復雜的內外部環境，管理者隨時隨地面臨各種各樣復雜問題的困擾： 機械應對，專注于事件層面的響應，并未觸及問題產生的根源； 很多問題的成因似乎很復雜，各種因素相互影響，難以理出頭緒； 很多對策并未抓住問題的本質，只是“治標不治本”的“癥狀緩解”，或者不全面的解決問題，導致“按下葫蘆起來瓢”，到處救火，應接不暇； 很多決策反而產生了一連串的副作用，使局面更加惡化。 系統思維源于系統動力學，后被彼得圣吉引入管理領域，成為二十一世紀的管理圣經-《第五項修煉》的核心工具。系統思維是整體地、動態地、本質地思考的問題的思維模式，是在復雜動態系統中的一種以簡御繁的智慧，成為處理復雜問題的有力武器，管理者唯有深刻領悟系統思維的精髓，才能夠在正確的時間、正確地地點，做正確的事情。
授課對象：各層級管理者、骨干員工、高潛員工
講師：梁晨
1、幫助學員理解結構化思維的重要性，建立正確認知。 2、幫助學員掌握麥肯錫方法的核心原則。 3、幫助學員深入掌握麥肯錫方法的關鍵工具。 4、幫助學員結合工作實踐運用七步成詩工作法，解決實際工作問題。 5、幫助學員運用金字塔原理，提升職場表達技能，結合實際工作形成方案。 6、為企業培養善于思考，善于表達，善于解決問題的職業化員工，推動組織可持續發展。
授課對象：中基層管理者、骨干員工、高潛員工、新員工
講師：梁晨
1、體驗活動導入，身心感受創新，原理深入講解。 2、思維碰撞分享，互動學習參與，迷你案例研討。 3、小組觀點競賽，聚焦中心主題，付諸行動實踐。 4、行動工作坊教學法，直面工作問題，群策群力，現場輸出成果。
授課對象：中基層管理者、骨干員工、高潛員工、新員工
講師：梁晨
1、幫助學員樹立創新意識，識別并克服常見的思維定勢； 2、幫助學員培養創新思維，綜合運用多種思維方式為創新打好基礎； 3、幫助學員訓練創新的五項基本技能； 4、幫助學員系統掌握創新五步法，讓創新過程有章可循； 5、幫助學員掌握多種創新工具，并靈活運用于創新的不同階段步驟中； 6、輔導學員現場運用所學解決現實工作問題，獲得創造性的解決方案； 7、為企業培養創新型實戰人才，進而通過不斷創新使組織獲得可持續發展的源動力。
授課對象：中基層管理者、骨干員工、高潛員工、新員工
講師：梁晨
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。面對VUCA時代，企業希望在激烈競爭中脫穎而出并實現可持續發展，創新的重要性毋庸置疑，這對企業管理者提出了更高的要求，既要具備個人創新能力以解決各種工作難題，又要在經營管理層面支持引領員工不斷創新。 如何培養管理者自身的創新思維？如何提升員工的創新能力？如何通過系統的創新管理機制提升員工在組織中的創新意愿，發揮創新能力？如何在業務運營中不斷創新使企業獲得持續增長的動力？是擺在企業面前亟待解決的重要課題。 本課程通過“創新”為企業提供更多的可能性，并為企業培養創新型管理人才，進而推動組織管理與運營的有效創新。
授課對象：各層級管理者、骨干員工、高潛員工
講師：梁晨
DeepSeek、思維導圖、創新思維、問題分析與解決、結構性思維、金字塔原理、高效表達
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AI本地化部署、AI項目落地、AI企業應用（常見AI辦公、企業AI智能體）、AI新媒體營銷、0代碼實現企業數字化提升……
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情緒壓力管理、時間管理、積極心態打造、360度職場溝通、職場效能提升等
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職場溝通、時間管理、目標與計劃、會議管理、情緒壓力管理、結構化思維
蘇州市
