1、激發意愿：結合講師經歷，感性激發增員意愿 2、解決困惑：羅列現有困惑，分析真實原因，打消發展疑慮 3、重鑄信心：分析市場潛力，理性分析，引導走組織發展之路 4、面談方法：5大關鍵技能提升面談效果 5、異議處理：8個異議處理做到游刃有余 6、行動計劃：制定訓后行動計劃，強抓落地
授課對象：保險公司主管、準主管
講師：馬蘭
1、激發意愿：解決增員認知突破和意愿缺乏的難題 2、找對渠道：解決增員渠道單一和質量低下的難題 3、面談方法：5大關鍵技能提升面談效果 4、異議處理：8個異議處理做到游刃有余 4、行動計劃：樹立目標制定計劃積極行動
授課對象：保險公司主管、準主管
講師：馬蘭
1、新經濟形勢下，增額終身壽仍然是財富管理的剛需配置 2、厘清增額終身壽險六大功能，與客戶交流言之有物 3、靈活運用增額終身壽四步銷售法，成交更多保單 4、通過異議處理示范，掌握異議處理的話術，積極應對客戶拒絕 5、通關訓練讓受眾掌握增額終身壽險銷售的方法，胸有成竹走向市場
授課對象：保險公司壽險代理人、銀保銷售人員、銀行理財經理
講師：馬蘭
● 重新認識將要實施的“金稅四期”結構功能，強化企業管理者應對稅務稽查風險意識，提高稅務風險管理能力 ● 學會與稅務機關稽查人員溝通協調的流程及方法，提高稅務稽查風險應對效率和技巧 ● 結合稅務征管改革變化，幫助企業掌握合規管理的具體的策略和方法，助力企業實現財富安全、稅收業務安全、促進企業利潤快速增長
授課對象：企業中高層管理人員、財務管理人員、供應鏈業務管理人員、合規及風控人員、法務管理人員
講師：遲致遠
課程目標 ◆ 從業人員宏觀和微觀角度全面了解當下面臨的老齡化少子化形勢； ◆ 從業人員能為各類人員全面進行養老金的計算，風險評估及綜合養老方案； ◆ 從業人員角度深入啟發和引導，通過養老銷售保險基金定投等，促進潛在和大額保單銷售。
授課對象：個險從業人員、銀保從業人員、銀行理財經理、證券基金公司財富經理、中高端客戶等
講師：王俊峙
課程目標： ◆ 通過課程全方位了解經濟形勢變化，包括中美關系、人口變化、利率形勢、產業趨勢及資管新規等； ◆ 通過課程了解當前房產、股票、基金、保險等面臨的風險和機遇，避開投資陷阱，抓住投資機遇； ◆ 通過課程實操掌握從收集客戶信息、財務診斷到資產配置，現場個性化定制資產配置方案，掌握資產配置實操方法。
授課對象：銀行理財經理、壽險從業者、私行經理
講師：王俊峙
課程收益 ● 提升理財師的理論素養：宏觀經濟、八大理財規劃及資產配置和家族財富管理體系； ● 提升理財師的實戰素養：掌握資產負債、收入支出等各種金融工具、系統了解房產、股票、基金等各種理財產品； ● 提升理財師的銷售素養：從理財角度開發客戶理財需求，促進各種理財產品的銷售和服務 ● 提升理財師的職業素養：全面提升理財師的價值感，提升綜合財經金融素質，廣度深度提升理財師的職業素養。 課程目標 ● 理財師掌握一套系統的理財規劃、個人金融、財富管理、資產配置和家族財富的方法； ● 理財師通過理財大幅度全面提升銷售業績，通過理財方法深入服務客戶滿意度； ● 理財師通過理財學習提升個人價值，有強烈的獲得感，縱深職業生涯。
授課對象：個險從業人員、銀保從業人員、銀行理財經理、證券基金公司財富經理、私人銀行經理等
講師：王俊峙
課程收益： ● 掌握宏觀存在風險六要素及其應對方法，增強投資者風險意識促進投資組合優化 ● 掌握保險在風險管理中的多項作用，避免陷入避免投資與消費陷阱 ● 了解本金安全、鎖定收益、穩定現金流、穩定復利等保險多種功能風險管理中的獨特作用 ● 幫理財人員掌握八大理財規劃：現金、房產、投資、子女、養老、稅收、傳承和風險管理 ● 掌握保險行業趨勢，更好的融入行業發展，專業化、高端化、綜合理財服務、短視頻獲客、線上線下教育； 課程目標： ◆ 從業人員從宏觀、投資、健康等多維度了解現在客戶面臨的風險管理。 ◆ 從業人員深入了解保險在理財、養老、傳承、資產配置、家族財富管理多角度財富的應用。 ◆ 從業人員對行業趨勢、職業生涯、個人價值等多角度提升保險行業的價值含量。
授課對象：個險從業人員、銀保從業人員、保險中高端客戶等
講師：王俊峙
課程收益： ● 幫助客戶診斷過去3年基金業績虧損、信心不足等實際問題并找到深層原因，從而掌握基金解套的根本方法和途徑； ● 通過實戰演練，結合證券軟件、基金軟件等工具進行現場實戰教學，并通過現場診斷幫助投資者找到適合自己的基金及投資方法和模式 ● 掌握應用估值、技術、表格等多種工具從而學會基金診斷和分析方法 ● 從宏觀、組合、買賣、診斷等多維度分析基金，拓寬投資者視野，為其匹配不同類型的策略和方法 ● 通過投資基金的實戰案例，分組分析最終讓學員自身感受到基金投資的精髓和核心
授課對象：銀行理財經理、私行經理、中高端投資者
講師：王俊峙
課程目標： ◆ 全方位掌握G2競爭框架下的宏觀和市場形勢大變化，并給出應對策略 ◆ 全面了解新時代新舊產能轉化下實體、房產、股票、基金的投資策略應對 ◆ 系統掌握新經濟環境下高凈值客戶如何調整自己的資產配置和財富管理。
授課對象：銀行、證券、保險理財經理和理財顧問、中高端投資者，財富沙龍/高端客戶講座
講師：王俊峙
1、本次課程彌補了傳統《TTT培訓師培訓》重演繹輕內容的弊端,強調：“先有內容，后有呈現” 2、以“培訓課程為中心”，先幫助員工梳理自己的崗位經驗，變成課程，確保：“有東西可講”然后再教他：“怎么講”（業界俗稱“后TTT時代”）； 3、規避了過去在培養內部培訓師時的“市場化傾向”：企業不是為了培養可以走穴的“市場化通用類講師”；而是成為貼近企業業務需求的實戰化兼職培訓師，降低企業人才培養風險。 4、強調以任務為導向，對績效負責。降低培養難度（只需掌握本崗位所授課程相應的方法與技巧即可）。 本項目回歸培訓本源，更加符合企業績效的要求，更加符合成人學習特征通過系統、專業、務實、可持續的培訓模式，將經驗型員工轉型為內部培訓復制力量，將崗位優秀經驗通過提煉、梳理、整合成標準化內部教材并進行傳承、復制。從而提升企業競爭力。
授課對象：企業內訓師
講師：王妃
課程特色： 1、專業的理論支撐： ☉ 應用心理學與管理心理學有效結合； ☉ 亞健康管理與情緒疏導的結合； ☉ 壓力管理與人際關系學的結合。 2、情景模擬教學 ☉ 從實踐中來到實踐中去：結合當下職場人士的困惑，萃取典型案例進行深度剖析； ☉ 使用真實案例，從工作中、工作與生活的平衡以及掌控情緒、把握人生的維度，高度還原具體的場景，感同身受。 ☉ 情景化教學設計：現場模擬發生的問題，進行沙盤模擬和案例分析，確保教學落地時的科學性。 3、具體方法落地 有轉化方法：經過實踐驗證的情緒及壓力管理策略和模型方法論； 有落地工具：將方法論轉化為可以拿來即用的落地工具和模板； 有推薦資源：根據學員的實際需求提供轉化時需要的各類資源。 4、現場產出成果 ☉ 不講聽不懂的：不故弄玄虛，大道至簡，把復雜的理論簡單化，使課程生動有趣、通俗易懂； ☉ 不講學不會的：中西合璧，結合中國企業家的實際痛點和當下企業的問題，給具體解決方案； ☉ 不講用不上的：每一個環節都學練討論相結合，確保現場能練習、當堂出成果、回去可運用。
授課對象：有職場焦慮，渴望調整自我、改變現狀的伙伴
講師：王妃
課程價值 l 價值1：清楚了解自我的『人格特質』，并掌握自我個性的優缺點 l 價值2：懂得完全發揮個人優勢與利益，以及有效且快速改善缺點，提高績效 l價值3： 迅速且精準的判斷他人『人格類型』，并有效預測其『行為模式』 l價值4： 掌握人性，快速提高人際敏感度，并發展更好的人際溝通與互動技巧 l 價值5：掌握每個業務人員的個性和行為模式，運用最合適的方法與其相處 l價值6： 提高企業團隊績效的和諧度，并能讓人盡其才
授課對象：企業高管、部門總監、銷售代表、客戶經理
講師：王妃
企業內訓師該如何實現從“學員”到“講師”的華麗轉身呢？《師出名門TTT系列之：內訓師生動化表達技術》結合企業內訓師培養的實際需求，通過系統、專業、務實、可持續的培訓模式，在培訓過程中運用多種教學手法和大量情境演練，確保學員在學中練、練中學，最大程度將培訓內容聚焦于實效性呈現，實現培訓師綜合能力的全面提升，從而提升企業競爭力。
授課對象：企業內訓師、人力資源經理/培訓經理
講師：王妃
課程目標： ?本課程面向企業中基層管理者及內訓師等，提供您一套職業生涯規劃方法和工具，幫助您理解職業和崗位的秘密，打造聚力、高效的團隊，提升企業團隊的穩定性。 ?課程通過科學的模型導入和話術引導，幫助您解決職業生涯困惑，職場不良情緒應對，引導和緩解員工職業倦怠，鼓勵員工重獲激情和動力。 ?幫助你在職業發展中自我調適、正確適崗；知人善用、凝聚團隊發揮團隊最大效能及職業幸福感。
授課對象：導師、內訓師等需要協助員工做職業發展規劃的人群
講師：王妃
課程目標（完成課程后，學員能夠）： 思考清晰：提高思考的邏輯性、條理性，更高效、快速地分析和解決問題； 表達有力：溝通中做到語言準確、思路清晰、快速總結說話要點，提高效率； 系統思考：提升以點帶面、系統思考的能力，讓思考更加系統和全面。
授課對象：高/中層管理人員、核心骨干員工、部門負責人、基層員工及職場新員工
講師：王妃
博弈論這門學問是透過大量數學模型分析學員不好掌握,老師透過故事,案例,及實際博弈操作讓學員快速掌握關鍵技巧,由淺到深，系統完整的學習。真正掌握實戰落地可操作性高，隨學隨用提升個人的談判及博弈的技巧，開闊自己的思維與心胸
授課對象：MBA,EMBA,總裁班或具有一定談判能力的中高階人員
講師：郟智群
?了解溝通的基本結構 ?有效利用肢體語言，提高溝通能力 ?熟悉高效溝通的步驟 ?掌握人際風格溝通技巧 ?提高與上司的溝通質量 ?改善與下屬的溝通方法 ?通過溝通改善與其它部門的工作關系 ?創造互惠雙贏的職場人際關系，提升職場氛圍與和諧
授課對象：?企業各階層管理者 ?公共管理機構的管理者 ?普通員工
講師：郟智群
1、由淺到深，系統完整的學習。真正掌握談判溝通技巧 2、實戰落地可操作性高，隨學隨用 3、提升個人的格局，活絡開闊自己的思維與心胸
授課對象：銷售,采購,客服及需要與人合作的各類崗位
講師：郟智群
● 提升銀行營銷人員對基金的認識，懂得從客戶角度出發，成為客戶信任的專業理財顧問，引導客戶多元配置需求，激發客戶的基金意向。 ● 領悟并懂得基金售前鋪墊、售中預期管理、售后定期（異動）服務技巧。 ● 掌握營銷風險管理，常和客戶溝通基金投資體系知識，共同監測客戶的基金盈虧狀況，因而形成長期托付關系。 ● 掌握基金推薦和客戶的典型異議處理技巧，善于高效成交。 ● 面對基金套牢客戶，獲得從客戶邀約到基金健診到面談到轉介全流程操作方法和話術。
授課對象：理財經理、客戶經理等
講師：蕭湘
1）AI與效能提升實戰（DeepSeek辦公提效實戰應用、DeepSeek+智能體創作） 2）TTT（崗位經驗內化項目、AI加速課程開發、課程設計與開發、表達與呈現） 3）沉浸式教學設計（劇本殺系列課程、電競系列課程）
武漢市
AI+辦公應用、數字化轉型、組織架構變革、解決方案架構……
上海市
質量管理、研發管理、項目管理、六西格瑪管理等
青島市
DeepSeek、思維導圖、創新思維、問題分析與解決、結構性思維、金字塔原理、高效表達
廣州市
AI+辦公應用、AI+銷售技巧、AI+管理效率、AI+課程開發、AI智能體開發、AI本地部署等
深圳市
